如今的(de)国产手机(jī)品牌最出名(míng)的(de)当属华(huá)为(wèi)了，华为这我国最穷的5个城市，哪一个省最穷些年的(de)发展可(kě)谓是(shì)步步高(gāo)升，如今已经是全球领(lǐng)先(xiān)的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了(le)，因(yīn)此对于华为的一系列举动和公司治理策略大家都蛮(mán)好奇的，这其中就包括(kuò)华为员工持股方案，现在最(zuì)大的股东是谁(shuí)股(gǔ)权如何分配？华为现(xiàn)在最大的股东是谁你或许听说(shuō)过，但华(huá)为的股权(quán)是如何分(fēn)配的(de)你不一定(dìng)知(zhī)道吧，企业(yè)现在发展这么大，绝(jué)对不可能是个别人的功劳，是很多人集(jí)体努力的结果(guǒ)。

华(huá)为员工持股方(fāng)案

华为技(jì)术有限公司成立于(yú)1987年(nián)，该公司专注于(yú)ICT领(lǐng)域，在电信(xìn)运(yùn)营商、企业、终端(duān)和云计算(suàn)等领域构(gòu)筑了端到端的(de)解(jiě)决方案(àn)优势，截至2016年底，华为有17多万名(míng)员工，全国工商(shāng)联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的年营业收入(rù)成为500强榜(bǎng)首(shǒu)，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强发布，华为投资控股有限(xiàn)公(gōng)司以7212亿营收排名第一(yī)，同(tóng)时华为还获得了首批2019中国品牌强国(guó)盛典年度荣耀品牌的(de)殊荣。

现在的华为毫无疑问(wèn)是成功(gōng)的，但成功背后到底做了哪些努力我们也可(kě)以了解一下。华为是100%由员工持有的民营企业。股东(dōng)会是公司权(quán)力机构(gòu)，由工会和华(huá)为(wèi)的(de)主要创始(shǐ)人兼总裁任正(zhèng)非两(liǎng)名股东(dōng)组(zǔ)成，工会履行(xíng)股(gǔ)东职责、行(xíng)使(shǐ)股东权利的机构是持(chí)股员(yuán)工代表会。持(chí)股员工代表会由全体持(chí)股(gǔ)员(yuán)工代表(biǎo)组成，代表全(quán)体持股员(yuán)工行使(shǐ)有关权利(lì)，其中任正(zhèng)非作为公司个人股(gǔ)东持有公司(sī)股份，同时也参与了员工持股计(jì)划。

2001年底，在总裁任(rèn)正非的强力推(tuī)行下，华为公司(sī)实行员工(gōng)持(chí)股改革：新员(yuán)工不再派发长期不变一元(yuán)一股(gǔ)的股(gǔ)票，而老(lǎo)员工的(de)股票也逐渐(jiàn)转化为期股，就是所谓的(de)“虚拟(nǐ)受限(x我国最穷的5个城市，哪一个省最穷iàn)股”。至于什么叫虚拟受限股(gǔ)呢，这(zhè)是华(huá)为投(tóu)资控股有限(xiàn)公(gōng)司工会授予员(yuán)工的一(yī)种特殊股票(piào)，每年华(huá)为会根据员工的(de)工作(zuò)水平和对公(gōng)司的(de)贡献决定其获得(dé)的(de)股份数。员工按照(zhào)公司(sī)当年净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得(dé)一定比例(lì)的分红。

就是这(zhè)样的华为员工(gōng)持股(gǔ)方案让(ràng)华(huá)为公司(sī)发展(zhǎn)的(de)越来越好(hǎo)，公(gōng)司(sī)规定根据内(nèi)部的评价(jià)体系，员工的(de)虚(xū)拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价格是最新的(de)每股净资产价格(gé)，不过这项规定也(yě)有(yǒu)很多限制(zhì)条件，比如中高(gāo)层每(měi)年有(yǒu)兑现额度，只能每(měi)年兑现(xiàn)1/10，除非(fēi)离职。并且在离开后，还要经历公(gōng)司(sī)严格的6个月审(shěn)核，确认(rèn)不出现(xiàn)创(chuàng)业公(gōng)司的(de)产品与华为构成同业竞(jìng)争(zhēng)、没有从华为内部挖(wā)过墙(qiáng)角等等条(tiáo)件(jiàn)中的任何一条(tiáo)后，方可全额兑现。

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