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　　其他都是骗人的，不(bù)过也是在人(rén)才市场进行变相收费，但是要明白中介如果费用超过210以上都是不合法的。

　　中南劳(láo)务派(pài)遣有限(xiàn)公(gōng)司、广(guǎng)州红海(hǎi)人力资源有限公司和深圳市(shì)信鸿(hóng)劳(láo)务派遣(qiǎn)有限公(gōng)司是比较(jiào)靠谱的(de)三(sān)家劳务派(pài)遣公司(sī)。

　　扩展资料：

　　派遣工(gōng)人(rén)一(yī)般从事低技能工作，如清(qīng)洁工、保安、售(shòu)货员(yuán)、服务员等工(gōng)作。

　　一旦劳动(dòng)者年老体弱，劳动能力下降，劳务派遣单位将在劳动合同期满后拒绝续订劳动合同。

　　国(guó)内(nèi)大(dà)型企业(yè)的(de)构成基本分为三类：第一类是固(gù)定(dìng)员工组，待遇最(zuì)好。

　　第二类是集团(tuán)直(zhí)接或间接控制的子公司或集团投资(zī)的公司，如(rú)Ele的员(yuán)工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳务(wù)派遣。

　　一般来说，就(jiù)是与第三方公司签订(dìng)合同(tóng)，为雇(gù)主做事。

　　这与(yǔ)集团公司无(wú)关，甚至工资都是由第三方公(gōng)司支(zhī)付。

　　劳(láo)务支付(fù)发生在劳务派遣企业与劳务派(pài)遣企业（实际用人(rén)单(dān)位）之间，由劳务派(pài)遣企业向劳(láo)务派遣机构(gòu)支(zhī)付劳(láo)务费用，由劳(láo)务派(pài)遣机构向(xiàng)劳动者支付劳(láo)动报酬。

　　劳务(wù)派遣起源(yuán)于20世纪资(zī)本主义国家美(měi)国，后来又传入法(fǎ)国、德国(guó)、日本等(děng)国家。

　　在20世纪90年代(dài)中(zhōng)国(guó)国有企业(yè)劳动制度(dù)改革中，出现了以安(ān)置(zhì)下岗职(zhí)工为目的的劳(láo)务派(pài)遣(qiǎn)，这种劳务派遣(qiǎn)可以跨地区、跨行业(yè)进行。

　　现(xiàn)在的年(nián)薪(xīn)通常(cháng)是5－10万(wàn)元。

华为三大外包(bāo)公司是哪几(jǐ)家？

　　华为三大外包公司是中(zhōng)南(nán)、鸿(hóng)海、信鸿这三(sān)家劳(láo)务派(pài)遣公司。

　　中南：中南国(guó)际人力资源有限公(gōng)司(sī)成立(lì)2008年(nián)07月11日，注册(cè)地位(wèi)于深圳市，经营范围包括信息(xī)咨询、企业管理咨询、礼仪策划念举(jǔ)握(wò)、商务会议服务等。

　　鸿海：注册地位(wèi)于深圳(zhèn)市，经营范围包括企业管理咨询服(fú)务、人力资(zī)源开发(fā)与管(guǎn)理(lǐ)咨询、人力(lì)资(zī)源外(wài)包服务、生(shēng)产(chǎn)外包(bāo)、人才推(tuī)荐(jiàn)、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派(pài)遣(qiǎn)有限公司成(chéng)立于2019年08月20日，注册地(dì)位于深圳市，经营范围包括：企业管理咨(zī)询、国内贸易、劳(láo)务(wù)派遣等。

　　华为(wèi)三大外包公(gōng)司的(de)待(dài)遇

　　华为外包，完(wán)全没有归属感(gǎn)，有时候(hòu)感觉都不知(zhī)道自(zì)己到底是哪家公司(sī)的，华为(wèi)员工看(kàn)外(wài)包员工的时候(hòu)会觉得(dé)自己是高(gāo)高在上的，在华为办公(gōng)的话会被当作是二等公仔庆(qìng)民(mín)。

　　且华(huá)为工(gōng)作强(qiáng)度(dù)大，外包也是(shì)一样的。

　　职业发(fā)展也不太看(kàn)好，华为都是(shì)把一些很杂(zá)重(zhòng)复工作量很大的事(九方皋相马原文及译文及寓意，九方皋相马原文译文启示shì)情交给外(wài)包做(zuò)，打杂的(de)事和脏活(huó)累活(huó)也全是答哗(huā)外(wài)包去做，真正(zhèng)核心(xīn)的东西是不会让外包参与的。

　　由于工作强度大，很少有时间能(néng)去熟悉业务知(zhī)识和提升(shēng)自己的技(jì)能。

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