科(kē)长相当于什么(me)级别？是9-13级(jí)别的中(zhōng)层(céng)干部的(de)。关于科长(zhǎng)相当于什么级别(bié)？以及国企的科长相当于什么级别，法院科(kē)长相当(dāng)于什(shén)么级别，日本的(de)科长(zhǎng)相当于(yú)什(shén)么级(jí)别，医院的科长相当于什么级别，大学保卫科科长相(xiāng)当于什么级别等(děng)问题(tí)，小(xiǎo)编(biān)将为你整理以下(xià)的知(zhī)识答案：

科长相当于(yú)什么级(jí)别？

　　是9-13级(jí)别的(de)中(zhōng)层干部的。

　　公务员科长在公(gōng)务员体系(xì)当(dāng)中，一般对应了(le)9-13级别(bié)的(de)中层干部。

　　只不过(guò)，在单(dān)位性质(zhì)不同的情况(kuàng)下(xià)，科长所在的科室职能(néng)，亦(yì)或者是掌(zhǎng)握(wò)到(dào)的权力，会存在较(jiào)大区别。

　　科(kē)长既是职级，也是(shì)职位。

　　在行政机关中，科(kē)长是职位，也是(shì)职级(jí)，是行(xíng)政(zhèng)序(xù)列中(zhōng)处(chù)于最低的职级。

　　在县级政(zhèng)府(fǔ)部门中，科长不(bù)是职位，而是(shì)职级(jí)，相当(dāng)于某某局(jú)局(jú)长，其职级(jí)为正科级；在地（市）级政府(fǔ)部门中(zhōng)，科长是中层干部，即是职位，也是职级（有些地市级政府部门为提升(shēng)档次，将科长(zhǎng)称(chēng)为处(chù)长，但其实质(zhì)还是正科级）；在省(shěng)（市(shì)）级政府部门(mén)中，不(bù)设科(kē)长(zhǎng)，最(zuì)小的就是副处长(zhǎng)（副处(chù)级）。

　　在企事(shì)业单位中，科长(zhǎng)是职位，不(bù)是(shì)职级(jí)，相(xiāng)当(dāng)于该单(dān)位(wèi)的中层干部。

国家(jiā)公务(wù)员的级别(bié)分(fēn)为十五级，职务与(yǔ)级别的(de)对应关系是(shì)

　　1、国务院总理(lǐ)：一(yī)级(jí)。

　　2、国务院(yuàn)副总理(lǐ)，国务委员：二至(zhì)三级(jí)。

　　3、部级正(zhèng)职，省级正(zhèng)职(zhí)：三(sān)至(zhì)四(sì)级(jí)。

　　4、部级副职(zhí)，省级副(fù)职(zhí)：四至五级。

　　5、司级(jí)正(zhèng)职，厅级正职，巡视员(yuán)：五至七(qī)级。

　　6、司(sī)级副职，厅级(jí)副职，助理巡视员：六至八级(jí)。

　　7、处级正职，县(xiàn)级(jí)正职，调研(yán)员：七(qī)至(zhì)十级。

　　8、处级(jí)副职，县级(jí)副职，助(zhù)理调研员(yuán)：八至(zhì)十一级。

　　9、科级正职，乡级正职，主任科员：九(jiǔ)至十二级。

　　10、科(kē)级副职，乡级副职，副主任科员：九(jiǔ)至十三级。

　　11、科员(yuán)：九(jiǔ)至十四级(jí)。

　　12、办事员：十至十五级。

科(kē)长的工作职责

　　1、具备统筹(chóu)规划的能力，可以(yǐ)负责好科室内的全部事(shì)务的安排与部署。

　　2、针对(duì)科(kē)室(shì)人员(yuán)日常的出勤状况，进行考核结果(guǒ)上的统计。

　　3、对于科室有关的文(wén)件与规定制(zhì)度，科长享有(yǒu)制定、修(xiū)改的权力。

　　4、作为科长(zhǎng)的情况下，需(xū)要负责行政管(guǎn)理处(chù)在一(yī)些文件(jiàn)上的起草、发送等工作。

财务科长工作职责

　　1、分公司(sī)财务核算，组织(zhī)编(biān)制(zhì)和(hé)审核会计、统计报表;

　　2、组织(zhī)财(cái)会人员做好(hǎo)会计核算，正(zhèng)确、及时、完整(zhěng)地记(jì)帐、算(suàn)帐、报帐，及时(shí)提供(gōng)真实会计核算资料;

　　加强财务管理，分月、季、年编制和执行财务(wù)计划，正确(què)合(hé)理利用资金，提(tí)高资金使用效率，指导各车(chē)间做好经济(jì)核算;

　　3、做好资金管理，组织业务(wù)结算员按(àn)规定程序(xù)、手(shǒu)续(xù)及时做好资(zī)金回笼，准时进(jìn)帐，保证日常合(hé)理开支需要的供给;

　　4、积极配(pèi)合相关部(bù)门(mén)做好新产(chǎn)品的报价工作(zuò)及产品成本(běn)定额工作;

　　5、制(zhì)定各部(bù)门的生产指标、成(chéng)本费用、专项资金(jīn)和流动资(zī)金定额(é)，尤其做好对销售(shòu)费用、制造费用、管理(lǐ)费用(yòng)的控制(zhì)，精打细(xì)算(suàn)，确保经济效(xiào)益;

　　6、督促、检查分公司的固定资产、低值(zhí)易耗品、物料用品等财产、物资的使(shǐ)用、保管情(qíng)况，注意发(fā)现和处理财产(chǎn)、物(wù)资管理中存在的问题(tí)，确保分公(gōng)司财产、物资的合理使(shǐ)用和安全(quán)管理;

　　7、督促相关人员(yuán)重视应收帐款的催收工作，加速资金回见贤思齐下一句是啥，见贤思齐下一句论语笼;

　　8、负(fù)责审查各项开支，密切与各部(bù)门联系并(bìng)掌握成(chéng)本和费(fèi)用水(shuǐ)平

　　9、组织财务人员，定期开展财(cái)务分(fēn)析工作，考核经营(yíng)成果，分(fēn)析经营管理中存在的(de)问题，

　　10、完成分管及(jí)公司(sī)领导交办的其(qí)他临时性(xìng)工(gōng)作。

科长(zhǎng)是什么级别

　　科(kē)长，是指一般(bān)行使(shǐ)政府给予的职能(néng)，属(shǔ)于有责任的(de)部门(mén)担任者(zhě)，在中国国家公务员体系中处(chù)于9-13级。

　　根据单位性质的不同(tóng)，权利和科室(shì)的(de)职能(néng)差距很大。

　　在企(qǐ)事业单位中(zhōng)，科长(zhǎng)属于中层管(guǎn)理干部。

　　（一(yī)）国务院总理：一(yī)级；

　　（二）国务院副总理(lǐ)[1]，国务委(wěi)员：二至三(sān)级；

　　（三）部(bù)级正职，省级(jí)正职：三(sān)至四(sì)级；

　　（四）部级副职，省级副职：四至(zhì)五级；

　　（五(wǔ)）司级正职，厅级(jí)正职(zhí)，巡视(shì)员(yuán)：五至七级；

　　（六）司级副职，厅级副职(zhí)，助理巡视(shì)员(yuán)：六至八(bā)级；

　　（七）处级正职(zhí)，县级(jí)正职，调研员：七至(zhì)十级(jí)；

　　（八(bā)）处级副职(zhí)，县级副职，助理调(diào)研员：八(bā)至十(shí)一级；

　　（九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级；

　　（十）科级副职，乡级副职，副主任科员(yuán)：九(jiǔ)至十三级；

　　（十一）科员：九至(zhì)十(shí)四(sì)级。

　　科长相当于什么级别(bié)？是(shì)9-13级别的中层(céng)干部的。关(guān)于科(kē)长(zhǎng)相(xiāng)当于什么(me)级别？以(yǐ)及国企的科长相当于什么(me)级别，法(fǎ)院科长(zhǎng)相当于什么级别，日本的科长相当于什么级别，医院的(de)科长相当于什么级别(bié)，大学保卫科科长相当于什(shén)么(me)级别等(děng)问题，小编(biān)将为你整理以下的知识答(dá)案：

科长(zhǎng)相(xiāng)当于(yú)什么级别？

　　是9-13级别(bié)的中层(céng)干部的。

　　公务(wù)员科(kē)长在(zài)公务员体系当中，一般对应了9-13级别的中层干部(bù)。

　　只(zhǐ)不过，在(zài)单位性(xìng)质不同的(de)情况下，科(kē)长所在的科室职能，亦或(huò)者是掌握到的权力，会存在较大区别。

　　科长既(jì)是职级(jí)，也是职位。

　　在行政机关中，科长是职位，也是职级，是(shì)行政序列(liè)中(zhōng)处(chù)于最低的职级。

　　在(zài)县级政府部门中，科(kē)长不是职位，而(ér)是职级(jí)，相(xiāng)当于某某局局长，其(qí)职级为(wèi)正(zhèng)科级；在地（市(shì)）级政府(fǔ)部门中，科(kē)长是中层干部，即是职位，也是职级(jí)（有些(xiē)地(dì)市级政(zhèng)府部门为提升档次，将科长称为处长(zhǎng)，但其实质还是(shì)正科级）；在(zài)省（市）级政府部门中，不设科长，最小的就是副处长（副(fù)处级）。

　　在企事(shì)业单位中(zhōng)，科(kē)长是职位，不是职级，相当于该(gāi)单位(wèi)的中层干部。

国家(jiā)公务员(yuán)的级(jí)别(bié)分为十五(wǔ)级(jí)，职(zhí)务(wù)与级(jí)别的(de)对应关系(xì)是

　　1、国(guó)务(wù)院(yuàn)总理(lǐ)：一级。

　　2、国务(wù)院副总理，国务(wù)委员：二至(zhì)三级。

　　3、部(bù)级(jí)正职(zhí)，省级正职：三至四级。

　　4、部级副职，省(shěng)级副职：四至五(wǔ)级。

　　5、司级正职，厅级正(zh见贤思齐下一句是啥，见贤思齐下一句论语èng)职，巡视员：五至七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助(zhù)理巡视(shì)员：六至(zhì)八级。

　　7、处级正职，县级(jí)正职，调研(yán)员：七至十级。

　　8、处级(jí)副职，县级副职，助理调研员：八至(zhì)十一级。

　　9、科(kē)级正职(zhí)，乡级正(zhèng)职，主任科员：九至十二级。

　　10、科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十(shí)三(sān)级。

　　11、科员(yuán)：九至(zhì)十四(sì)级(jí)。

　　12、办事(shì)员：十至十五级。

科长的工作职责

　　1、具备统筹规划的(de)能力，可以负责好科(kē)室内的全部事(shì)务的安排与部(bù)署。

　　2、针(zhēn)对科室人员日常(cháng)的出勤(qín)状(zh见贤思齐下一句是啥，见贤思齐下一句论语uàng)况，进行考核结果上的统计。

　　3、对(duì)于科室有关的(de)文件与规定制(zhì)度，科长享有制(zhì)定、修改的权力。

　　4、作(zuò)为科长的情况下，需要负(fù)责行政管理(lǐ)处在一些文件上(shàng)的起(qǐ)草、发送等工作(zuò)。

财务科长(zhǎng)工(gōng)作职责(zé)

　　1、分公司财(cái)务(wù)核算，组织编(biān)制和审(shěn)核会计、统计报(bào)表;

　　2、组(zǔ)织财会人员做好会计(jì)核算，正确、及时、完整地记帐、算帐、报帐，及时提供真实(shí)会计核(hé)算资料(liào);

　　加强财务(wù)管理，分月、季、年(nián)编制和执行财务(wù)计(jì)划，正确合理利(lì)用(yòng)资金，提高资金使(shǐ)用效率，指导各车(chē)间(jiān)做好经(jīng)济核算;

　　3、做好(hǎo)资金管理，组织(zhī)业(yè)务结算员(yuán)按规(guī)定程序、手续及时(shí)做好资金回笼，准时进帐，保证(zhèng)日(rì)常合理开支需要的供给;

　　4、积极配合相关部门做好(hǎo)新产品的报价工作及产(chǎn)品成本(běn)定额工作(zuò);

　　5、制定各部(bù)门的生产指标(biāo)、成本费(fèi)用、专项资金(jīn)和(hé)流(liú)动资(zī)金定额，尤其做好(hǎo)对销售费用(yòng)、制造费用、管理费用的控(kòng)制，精打(dǎ)细(xì)算，确保经济效益;

　　6、督促、检(jiǎn)查(chá)分(fēn)公(gōng)司的(de)固定资产、低值(zhí)易耗品、物料用品等财(cái)产、物资的使用、保管情况，注意发现和处理财产、物资管理中存在(zài)的(de)问题，确保(bǎo)分公司财产、物资的(de)合理使用和安(ān)全管理(lǐ);

　　7、督促相关人员重视应收帐款的催(cuī)收(shōu)工作，加速资金回笼;

　　8、负责(zé)审(shěn)查各项开支，密切与(yǔ)各部门联系(xì)并掌握成本和费用水(shuǐ)平

　　9、组织财(cái)务人员，定期开展财务(wù)分析工(gōng)作，考核经(jīng)营成果，分析经营管(guǎn)理中存在的(de)问题，

　　10、完成分管及公司领导(dǎo)交办的其他临(lín)时(shí)性工作。

科长是什么级别

　　科(kē)长(zhǎng)，是(shì)指一般行(xíng)使政府给予的(de)职能，属于(yú)有责任的(de)部门(mén)担(dān)任者，在中国国家公务员体(tǐ)系中处于9-13级。

　　根(gēn)据单位性质(zhì)的不同，权利(lì)和科室的职能差距很大(dà)。

　　在企事(shì)业(yè)单(dān)位(wèi)中，科长属于(yú)中层管理(lǐ)干部。

　　（一）国(guó)务院总(zǒng)理：一级；

　　（二）国务院副(fù)总理[1]，国务(wù)委(wěi)员：二至三级；

　　（三）部级正职(zhí)，省级正职：三(sān)至(zhì)四(sì)级(jí)；

　　（四）部级副职，省级(jí)副职：四(sì)至(zhì)五级(jí)；

　　（五）司级正职，厅(tīng)级正职，巡视员：五至七级；

　　（六）司(sī)级副职(zhí)，厅级副(fù)职(zhí)，助理巡视(shì)员：六(liù)至八级；

　　（七）处级(jí)正职，县级正职，调(diào)研员：七至十级(jí)；

　　（八）处级副(fù)职，县(xiàn)级副职，助(zhù)理(lǐ)调研(yán)员(yuán)：八至十一级；

　　（九）科级正职，乡(xiāng)级正职，主任科(kē)员：九(jiǔ)至十二级；

　　（十）科级副职，乡(xiāng)级(jí)副职，副主任科(kē)员：九至十(shí)三级；

　　（十一）科员：九(jiǔ)至十(shí)四级。

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