小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇走的原因，有想(xiǎng)法(fǎ)的娇娇掌握(wò)自(zì)己(jǐ)的职业生涯：1.木秀于(yú)林，风(fēng)必摧之。小洲(zhōu)团队娇娇是小洲团队中，众多(duō)女生中最优(yōu)秀的(de)一个，甚(shèn)至可以说是唯一一个。在部分(fēn)粉(fěn)丝心目(mù)中，除了小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)，其他的都没(méi)有看到(dào)眼中；没有了小洲团队(duì)娇娇，觉(jué)得缺少了很多(duō)，是任何其他女生(shēng)都无法弥补的，这就是(shì)小洲(zhōu)团队娇娇的不(bù)可替代性。可惜(xī)，也会形成(chéng)其(qí)他(tā)人对她的围击。

2.太过优秀，和老(lǎo)板意见不同(tóng)。优秀的人总(zǒng)是(shì)如此，怎(zěn)么可能会久甘人下(xià)。而且有一种说法是小洲团队娇(jiāo)娇和老板(bǎn)似乎有一些意见不合，双方有一(yī)些矛盾。很多时候发(fā)生(shēng)矛盾，是因为双(shuāng)方的想法不同，这种想法不同，往往(wǎng)不(bù)是谁对谁(shuí)错的(de)问题，而是(shì)听谁的(de)问(wèn)题。老板肯定大于员工，所以自然(rán)是要听(tīng)老板的，可是优(yōu)秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另(lìng)立(lì)门户。小洲团队娇娇一开始的(de)时候肯(kěn)定(dìng)也是需要人带的，但是随(suí)着(zhe)小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这个女孩子的潜力(lì)和(hé)成长速度都是(shì)巨大的。对(duì)于这样有(yǒu)想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时(shí)，也会没有一澳币兑换多少人民币汇率，一澳币换多少人民币？安全感，因为可(kě)能(néng)留不住(zhù)。其(qí)实到了一定(dìng)的程度(dù)，如果各方面条件成熟，为什么(me)不(bù)选择自立(lì)门户，自己为自己打(dǎ)拼呢(ne)。

4.生命周期太短(duǎn)，开始转行。要知道网(wǎng)红的生命周期(qī)是很短(duǎn)的，时刻(kè)都伴随着一种被淘汰的恐惧感，也时刻都在(zài)给自己(jǐ)找后(hòu)路。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇也是如此，不可能一直(zhí)当网红，可(kě)能要转型。而且小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇的家庭条件也不错，当网红更多是(shì)为了娱(yú)乐，等(děng)到兴趣减(jiǎn)淡，就想要找另外一(yī)个(gè)稳定的工(gōng)作，或许(xǔ)结婚生子，回归(guī)简单的(de)生活。

5.继续学(xué)习，谋定而动。还有(yǒu)一种说法是小洲团队(duì)娇娇(jiāo)深造去了，等到(dào)工作的时候才发现自己掌握的知(zhī)识是远远不够的(de)，以前学习的(de)知识也不够系统和扎实，为了能(néng)够(gòu)让自(zì)己(jǐ)未来更(gèng)具(jù)有竞争力，小(xiǎo)洲团队娇娇在这个(gè)时候(hòu)选择学习。在(zài)这个时候(hòu)选择学习，可(kě)以说(shuō)要放弃很多的(de)东西，小洲团队娇娇(jiāo)一定(dìng)是下了很大(dà)的决心。

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