人(rén)才招聘素有(yǒu)每年“金三银四”的(de)高峰期(qī)，不少人会选择在(zài)这(zhè)一(yī)时间跳槽。中新(xīn)经(jīng)纬统计，截至4月20日(rì)，共有(yǒu)63家A股上市公司公告财务负责人离职，其中超过一半的(de)离职是由于个人原(yuán)因。

　　从相关(guān)公(gōng)司的行(xíng)业分布(bù)来(lái)看，近(jìn)期信息(xī)技术和工业(yè)公司的财务(wù)负责人离职(zhí)较多。占比(bǐ)最高的是信息技(jì)术(shù)行(xíng)业，达(dá)17家(jiā)，占比26.98％；其次是工业，共有15家，占(zhàn)比23.81％；此外(wài)可选消费行业(yè)的公司为14家(jiā)，占比(bǐ)22.22％；占比(bǐ)最低的是公(gōng)用事(shì)业和房地产，均(jūn)为(wèi)1家。

　　在地(dì)域(yù)方(fāng)面，以广东和浙江地区的上市公司(sī)为主，两者占据(jù)了63家公司的四成；此外，公司(sī)数(shù)量较(jiào)多的还有(yǒu)上海、江(jiāng)苏，均为(wèi)7家，紧随(suí)其后的北京、河(hé)北(běi)、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的(de)离职原因，因个人原因(yīn)离(lí)职的财务负责人有36位，占比(bǐ)57.1％，对于具(jù)体(tǐ)原因，公告并未进一步公布(bù)。具体来看(kàn)，茂化实(shí)华(huá)、汇洁股份、高(gāo)斯(sī)贝尔的(de)财(cái)务负责人均是(shì)因为个人身体原因(yīn)离职；常(cháng)宝股(gǔ)份和(hé)英方软件则提到(dào)财务负责人离职的原(yuán)因是家(jiā)庭；重庆港、菜百股份财务负责人离职是因为(wèi)退(tuì)休或临(lín)近(jìn)退休；塞力医(yī)疗的财务(wù)总监离职是因(yīn)为个人职业规(guī)划。此外(wài)，因工作岗(gǎng)位调整、内部调动等原因离职的(de)有(yǒu)17位，占比26.98％。

　　中芯国际(jì)高永(yǒng)岗辞任(rèn)首席(xí)财务(wù)官的(de)原因则有些不同，是(shì)“为专(zhuān)注于履(lǚ)行其(qí)作为公(gōng)司董事长及(jí)执行董(dǒng)事的职责”。根据(jù)公(gōng)告，中芯国际于2022年3月17日(rì)委任高永岗为董事长同时兼任首(shǒu)席(xí)财务(wù)官(guān)一职。

　　资料显示，高(gāo)永(yǒng)岗为南开(kāi)大(dà)学管(guǎn)理(lǐ)学博(bó)士，曾任电信科(kē)学(xué)技术研(yán)究院(yuàn)总会(huì)计师、大(dà)唐(táng)电(diàn)信集(jí)团财务有限公司(sī)董(dǒng)事(shì)长。高(gāo)永岗辞任后，自2023年2月9日(rì)起，由资(zī)深副总裁吴俊峰(fēng)担任(rèn)中芯国际财务负责人暨高(gāo)级管理(lǐ)人员。3月(yuè)29日发布的年(nián)报显示，高永岗任中芯国际董事长兼执行董事，亦担任中芯(xīn)国际若(ruò)干子(zi)公司及参股公(gōng)司的董事(shì)或(huò)董(dǒng)事长。

　　中新经纬(wěi)注(zhù)意到，有不少此次离(lí)职的财务负(fù)责人此前还兼任公司的董(dǒng)事、董事会秘书、总(zǒng)经(jīng)理(lǐ)或(huò)副总经理等职务，而此番大多(duō)一并辞(cí)去(qù)了(le)身上的其他职位。例如禾迈电力的方光(guāng)泉在辞去财务总监的(de)同(tóng)时也辞去了(le)副(fù)总经理、董事(shì)会秘书职(zhí)务，锦盛新材(cái)的段(duàn)刘滨(bīn)辞去(qù)财务总监职务时(shí)也辞去(qù)了副总经理一职。

　　“金三银四(sì)”不香(xiāng)了？

　　数据显(诸事顺遂下一句是什么意思，最吉祥的八个字句子xiǎn)示，2021年、2022年1-4月有财务(wù)负责人(rén)离职的上市公(gōng)司分别有112家(jiā)和107家，分别占当年(nián)总离职数的(de)34.67％和(hé)34.08％，平均来看，略高于当年其(诸事顺遂下一句是什么意思，最吉祥的八个字句子qí)他八个月的(de)占比。同时，2023年1-4月有财务负(fù)责人离职(zhí)的上市(shì)公司为(wèi)63家，4月还剩下10天，照此计算，今年1-4月财务(wù)负责(zé)人的离职数(shù)或明显低于(yú)前两(liǎng)年。<诸事顺遂下一句是什么意思，最吉祥的八个字句子/p>

　　看懂APP联合(hé)创始人由曦对中(zhōng)新经(jīng)纬(wěi)表示(shì)，作为上市公司的核心管理层(céng)之一，财(cái)务(wù)负责人的(de)离职可能(néng)涉及多方(fāng)面(miàn)的因素，寻求更好的职(zhí)业发展机(jī)会、公司(sī)业绩以及管理层变动是他们离职的几大主要原(yuán)因(yīn)。

　　北京盈科（上海）律师事务(wù)所高级合伙人、律师陈元(yuán)对(duì)中新经纬(wěi)分析称，财务负责(zé)人离(lí)职一般可能是自身身体原因、谋求其他(tā)职业发(fā)展等因(yīn)素，而(ér)客观原因则可(kě)能(néng)是风险规避、行业前景、监管(guǎn)环(huán)境、公司生态(tài)发生变(biàn)化(huà)等。不过，财务负责人(rén)往往直(zhí)接(jiē)接触公司的财务及现金(jīn)状况，当公司的(de)财务发生问题时，财务负责人一般“难辞其咎”。

　　陈元认为，今(jīn)年上市公司财务负责人离(lí)职(zhí)人数相较于前(qián)两年(nián)减少(shǎo)是因为经济形势改善，他们(men)所面临的压力相应(yīng)减小，离职(zhí)意愿也没那么强。从(cóng)员(yuán)工(gōng)角度看，在(zài)“金三银四”离职往往是(shì)为了追求更(gèng)好(hǎo)的职业(yè)发展(zhǎn)，但上(shàng)市(shì)公(gōng)司财(cái)务负责人的离职需(xū)要综合(hé)分析原因(yīn)。换言之(zhī)，“金三银四”并(bìng)非(fēi)每年1-4月(yuè)份财务负(fù)责人离职的唯(wéi)一原因，若(ruò)他们发现公司的财务状况欠佳(jiā)甚至存在风险时(shí)，不等(děng)到(dào)次年财报(bào)季而选择在(zài)第四季(jì)度提前离职也是(shì)常(cháng)见做法。陈(chén)元提示，若是上(shàng)市公司财务状况真的出现了问题，财务负责人仍需要对其在(zài)职期间的财务问(wèn)题负责，同时(shí)，财务负责人(rén)的离职(zhí)可能会影(yǐng)响相关公司的股价，投资者应当对(duì)此保(bǎo)持警惕。

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