如今的国(guó)产(chǎn)手机品牌最出名的当属华(huá)为了，华为这些年的发展可谓(wèi)是步步高升(shēng)，如今已经是全球(qiú)领先的信息与通信技术(shù)（ICT）解决(jué)方案供应商了，因此对于(yú)华为的一系列举动(dòng)和公司治理(lǐ)策(cè)略大家都蛮(mán)好奇的(de)，这(zhè)其中(zhōng)就包(bāo)括华为员工持(chí)股方案，现在(zài)最(zuì)大(dà)的(de)股东是谁股权如何分配？华为(wèi)现在最大的股东是(shì)谁你或许听说过，但华为(wèi)的股权是如何分配(pèi)的(de)你不一定知(zhī)道吧，企(qǐ)业现在发展这么大，绝(jué)对不(bù)可能是个别人的功劳(láo)，是很多人集体努(nǔ)力的结果。

华为员工持股方(fāng)案

华为技术有限公司成(chéng)立于1987年，该(gāi)公司专注于ICT领域，在电(diàn)信(xìn)运营商(shāng)、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决(jué)方案(àn)优势(shì)，截至(zhì)2016年底，华为有17多(duō)万名(míng)员(yuán)工，全国工商(shāng)联发布(bù)“2016中国民营企业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿元的(de)年营业收入成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民营企业(yè)500强(qiáng)发(fā)布，华(huá)为投资控(kòng)股有限公司以(yǐ)7212亿营收排名(míng)第一，同时华为还获(huò)得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在的华为(wèi)毫(háo)无疑问是(shì)成(chéng)功的，但(dàn)成(chéng)功背后到(dào)底做了(le)哪些努力(lì)我(wǒ)们也可(kě)以了解一下。华为(wèi)是100%由员工持有的民营企业。股(gǔ)东会是公司权(quán)力机构，由工会(huì)和华为的(de)主要创始(shǐ)人兼总(zǒng)裁任(rèn)正非两名股东组(zǔ)成(chéng)，工(gōng)会履行股(gǔ)东(dōng)职责、行(xíng)使股东权利的机构是持(chí)股员(yuán)工代表(biǎo)会。持股员工(gōng)代表(biǎo)会由全体持股(gǔ)员工代表组成(chéng)，代表(biǎo)全(quán)体持股员(yuán)工行使有关权利，其中任正(zhèng)非(fēi)作为公司个人股(gǔ)东持有(yǒu)公司股份(fèn)，同时也参与(yǔ)了员工持股计划。

2001年底，在(zài)总裁任正非的强力推(tuī)行(xíng)下，华(huá)为公司(sī)实行员工持股改(gǎi)革：新员工(gōng)不再派发长期(qī)不变一元一股的股票，而老(lǎo)员(yuán)工的(de)股票也逐渐转(zhuǎn)化(huà)为期股，就是所谓(wèi)的“虚拟受限股”。至于什么叫(jiào)虚拟受限股(gǔ)呢，这是(shì)华为投资控股(gǔ)有限(xiàn)公(gōng)司工(gōng)会授予员(yuán)工的一(yī)种特殊(shū)股票(piào)，每年华为(wèi)会根据员工的工作水平和(hé)对(duì)公司的贡献决定(dìng)其(qí)获得的股份数。员工按照公司(sī)当年净资产(chǎn)价格(gé)购买(mǎi)虚拟股，拥有虚(xū)拟股的员(yuán)工，可以获得一定比例的(de)分红。

就是这样(yàng)的华为员工持股方案(àn)让华为公(gōng)司发(fā)展的越来越好(hǎo)，公司规定根据内部的评价(jià)体系，员工的虚拟股(gǔ)每年可兑现(xiàn)1/4，价格是最新的(de)每(měi)股净资产(chǎn)价格(gé)，不过这(zhè)项规定也(yě)有很多限制条件，比如中高层每年有(yǒu)兑现额度，只能每(měi)年缺少父爱的女生易恋上什么人，缺父爱的女孩子不会谈恋爱(nián)兑现1/10，除非离职。并(bì缺少父爱的女生易恋上什么人，缺父爱的女孩子不会谈恋爱ng)且(qiě)在离开(kāi)后，还(hái)要经历(lì)公司严格的6个月审(shěn)核，确认不出(chū)现创业公司的产品(pǐn)与华(huá)为构(gòu)成同业(yè)竞争、没有(yǒu)从华为内部挖过墙(qiáng)角等等条件中的任何一条后，方可全额兑现。

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