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15个工作日包括(kuò)周六(liù)周日吗

  15个工作日不(bù)包(bāo)括周六周日的。

  周六周日(rì)的(de)话往(wǎng)后顺延,15个工作日也(yě)就(jiù)是(shì)三周的(de)时间(jiān)。

  每一周的(de)法定工(gōng)作(zuò)日是5天,国有机(jī)关和事业(yè)单位(wèi)自每周一至(zhì)周(zhōu)五,周六和周日(rì)为(wèi)工休日(rì),企业(yè)单位(wèi)可根据实际情况灵活安排周休息日。

15个工作日(rì)是多长时间

  是21天的。

  15个工作日通常应当是(shì)21天(含公休日6天),每周7天(只有5个工作日),三周就是15个工作(zuò)日,可以理解为∶连续(xù)时(shí)间累计中(zhōng)剔除休(xiū)息日后达到15天(tiān)。

  工作(zuò)日(rì)是(shì)指法律(lǜ)规(guī)定的一昼(zhòu)夜内的工作时间(jiān)的(de)时数。

  工作日通常分为四种,即标准(zhǔn)工(gōng)作日,特殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工作(zuò)日、延长工作日和无定时(shí)工作(zuò)日。

法律依据

  《劳动法(fǎ)》第三十六条

广药董事长什么级别,广药集团董事长是什么级别  国家(jiā)实(shí)行劳动者每日(rì)工作(zuò)时间(jiān)不(bù)超过(guò)八(bā)小时、平均每周工(gōng)作时间广药董事长什么级别,广药集团董事长是什么级别不超过四十四小(xiǎo)时(shí)的工时(shí)制(zhì)度。

  第四十一(yī)条

  用人单(dān)位(wèi)由于生产(chǎn)经营需要,经与工会和劳动者协商(shāng)后可以延(yán)长工作时(shí)间,一般每日不得超(chāo)过一小时;因特殊(shū)原因需要延长工作时(shí)间的,在保障(zhàng)劳动者(zhě)身(shēn)体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三(sān)小时,但是每月不得超过三十六(liù)小时(shí)。

工作日起源

  马克思认为八(bā)小时工作制是工人阶级解放的一(yī)个(gè)必要(yào)条件(jiàn),没有这个(gè)条件,一切(qiè)进一步谋求改善工人状况(kuàng)和解放工人的尝试,都将遭(zāo)到失败。

  于是在国际共运史上,各国工人(rén)为(wèi)争取八小时(shí)工(gōng)作制付出了长期努力,

  1866年第一国际日(rì)内瓦代表大会根据马(mǎ)克思的建议通(tōng)过了《关(guān)于缩短工(gōng)作(zuò)日》的决议(yì),但(dàn)远在这之前的(de)1836年(nián),美国(guó)《全国劳工报》就提出:我们(men)相信(xìn)每日劳动八小时对(duì)于(yú)任何人都已经太够了。

  马克思(sī)自己也承认:我们建议通过立法手续吧(ba)工作日限制为八小(xiǎo)时。

  这种限制(zhì)是(shì)美国工人(rén)的(de)共同(tóng)要求,代表(biǎo)大会决定将使它成为全世界工人(rén)阶级(jí)的共同行(xíng)动纲(gāng)领(lǐng)。

  1933年,美(měi)国率先将全(quán)国(guó)标(biāo)准工(gōng)作时(shí)间改为每周40小时。

  受此鼓舞,国际劳工(gōng)组(zǔ)织(zhī)1935年(nián)出台的47号公(gōng)约规定(dìng)每(měi)天(tiān)工作时间不能超过8小时,每周(zhōu)不能超过40小(xiǎo)时,

  但美国并不(bù)是(shì)灯塔,八小时工作制的口号最(zuì)早起(qǐ)源于英国。

  早在1817年8月,英国空想(xiǎng)社会(huì)主义(yì)者罗伯特(tè)·欧文就提出(chū)了八小时工作制问题,并把它作为理(lǐ)想社会的重(zhòng)要制度。

  在这之后的1853年,伦敦建筑业工(gōng)人为(wèi)争取八小时工作(zuò)制进(jìn)行(xíng)了罢工,以失败告(gào)终(zhōng),直到1886年5月1日,芝加(jiā)哥四(sì)万多名工人与警察发生激(jī)烈冲突(tū),喊(hǎn)出八小(xiǎo)时工(gōng)作,八小(xiǎo)时休息(xī),八小时(shí)归自(zì)己(jǐ)的(de)口号,暴力迫使当(dāng)局允许工人每天只工作八小时。

  由于芝(zhī)加哥大罢工的(de)成功,1889年7月14日(rì)召开(kāi)的第二(èr)国际第一次(cì)大会上(shàng),法国代表拉(lā)文提议:把1886年5月(y广药董事长什么级别,广药集团董事长是什么级别uè)1日美国工人争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制(zhì)的斗争日,定为国际无产阶级的共同节日。

  但国际共运并不能独揽(lǎn)功(gōng)劳,人(rén)类偷懒史(shǐ)另有一(yī)条独(dú)立(lì)脉(mài)络。

  早在19世纪50年代(dài)中(zhōng)期,澳大利亚的石匠们就开始为(wèi)争取八小时工作制斗争,

  继(jì)1849年美(měi)国加利福尼亚发现金矿之后,1851年在(zài)澳(ào)大利亚也发(fā)现了(le)金(jīn)矿,淘金热马上登陆(lù)澳洲,造(zào)成(chéng)澳大(dà)利(lì)亚劳动力短缺(quē),工作强度增加。

  缩(suō)短工(gōng)作(zuò)时间成为澳大利亚工人们关(guān)心的问题。

  1855年,澳大利亚的石(shí)匠们就在同业公(gōng)会的框架(jià)内率先实(shí)现了八小(xiǎo)时工作制。

  到19世纪90年代,澳大利亚基本上(shàng)实现了八小(xiǎo)时(shí)工作制(zhì)。

15个工作(zuò)日(rì)是多久

  21天。

  15个工作日通常应(yīng)当是21天(含公休(xiū)日6天(tiān)),每周7天(tiān)(只有5个工作日),三周就是(shì)15个工作日,可以(yǐ)理解(jiě)为∶连续(xù)时间累计(jì)中(zhōng)剔除休息(xī)日后达到15天(tiān)。

  工作日是指法律规定的(de)一昼夜内的工作时间的时数。

  工作日通常(cháng)分为四种,即标(biāo)准(zhǔn)工作日,特殊条件下的缩短工作(zuò)日、延长工(gōng)作日和(hé)无定时工作日。

  (1)标准(zhǔn)工作日

  标准工作日是指由法律规定(dìng)的,在正(zhèng)常情况下,一般职工(gōng)所实行的工(gōng)作(zuò)日。

  目(mù)前我国实行的标准(zhǔn)工作日(rì)是每日不超过(guò)8小时(shí),每周不超(chāo)过(guò)44小时,平均每周(zhōu)工作5天半。

  标准工作日是我国工(gōng)时(shí)制度立法的基础(chǔ)。

  (2)特殊条(tiáo)件下的缩短工(gōng)作日(rì)

  特(tè)殊条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作日(rì),是指在严重有害健康和劳动条件(jiàn)恶(è)劣以(yǐ)及对女工和未成年工实行特殊保护的(de)条件下,少于标准工作(zuò)日时数的(de)工作(zuò)日。

  1、15个工作日是刨除(chú)周(zhōu)六日和节(jié)假日等公休日,是连续的15天(tiān)工作日(rì)。

  2、如果从(cóng)1号周一(yī)算1-5号(hào)工作日6.7号不算从(cóng)8-12号为工作日13.14不算从(cóng)15-19日为工作日,也就是说,从1号到19号周期为15个(gè)工作日,如果除周(zhōu)末外有其(qí)他(tā)的节(jié)假日依次顺延。

  期间开(kāi)始的时(shí)和(hé)日不计量(liàng)在期间(jiān)内,期间期(qī)满(mǎn)的最后(hòu)一日为节假日的,以节(jié)假日(rì)后的第一日为期间期(qī)满的日(rì)子。

  【法律依(yī)据】:《中华人民共和国劳(láo)动法》

  第三十六条国家实行劳动者每日工作时(shí)间(jiān)不超过八小时、平均每(měi)周工作时间不超过四十四小时(shí)的工时(shí)制度(dù)。

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