如今的国产(chǎn)手(shǒu)机(jī)品牌最出名的当属华为了(le)，华(huá)为这些(xiē)年的发展可谓是步步高升(shēng)，如今已经是全球领先的信息与(yǔ)通(tōng)信技术（ICT）解决(jué)方(fāng)案供(gōng)应商了，因此对于华为(wèi)的(de)一系列举动和公司治理策略大家都蛮好奇的，这其中(zhōng)就包(bāo)括华为员工持股方案(àn)，现在最大(dà)的(de)股东是谁股权如(rú)何分(fēn)配？华为现在最大的股东是谁你或(huò)许听说过，但华为的股权(quán)是如何分配的你不一定(dìng)知道(dào)吧，企业现在发(fā)展(zhǎn)这(zhè)么大，绝(jué)对不可(kě)能是个(gè)别(bié)人的功劳，是很(hěn)多人集体努力的结果。

华为员工持股(gǔ)方案

华为技术(shù)有限公司成立于(yú)1987年，该(gāi)公(gōng)司专注于I世界上女性最开放的是哪个国家CT领(lǐng)域，在电信运营商、企业、终端和(hé)云计算等领(lǐng)域构筑了端到端(duān)的解决方案优势，截至(zhì)2016年底，华为有17多万名员工(gōng)，全国工商联发布(bù)“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜(bǎng)单(dān)，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年(nián)2019中国民营世界上女性最开放的是哪个国家企业500强发布(bù)，华为投资控股有限(xiàn)公司以(yǐ)7212亿营收排名(míng)第(dì)一，同(tóng)时华为还获得了首批2019中国品(pǐn)牌强国盛典年度荣(róng)耀品(pǐn)牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无(wú)疑(yí)问是成功(gōng)的，但成(chéng)功(gōng)背后到底做了哪些努力我们也可以了(le)解一下。华为是100%由员工持有的民营企(qǐ)业。股东会(huì)是公司权力(lì)机构，由工会和华为的主要创(chuàng)始(shǐ)人兼总裁任(rèn)正非两名股东(dōng)组成，工(gōng)会履行股东职责、行使股东权利的机构(gòu)是(shì)持(chí)股(gǔ)员工代(dài)表会(huì)。持股员工代表会由全体持股员工代表组(zǔ)成，代表全(quán)体持股员(yuán)工行(xíng)使有关权利，其中任正非作为(wèi)公司个人股东持有(yǒu)公(gōng)司股份，同时也参与了员工持股计(jì)划(huà)。

2001年底(dǐ)，在总(zǒng)裁任正非的(de)强力推行下(xià)，华(huá)为公(gōng)司实(shí)行员工持股改革(gé)：新(xīn)员工不再派发(fā)长期不(bù)变一元(yuán)一(yī)股的(de)股票(piào)，而老员工的股票也逐渐转化为期股，就是(shì)所谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至于什么叫虚拟受(shòu)限(xiàn)股呢，这是华(huá)为投(tóu)资(zī)控股有限公(gōng)司工会授予员工(gōng)的一种特殊(shū)股票(piào)，每年华为会根据员工的工(gōng)作(zuò)水平和对公司(sī)的贡献决(jué)定其获(huò)得的股份数。员工按照公司(sī)当(dāng)年净资(zī)产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一定比例的分(fēn)红(hóng)。

就是(shì)这样的华为员工持股(gǔ)方案让(ràng)华为公司发(fā)展(zhǎn)的越来越好，公司规定根据内部的(de)评价体系(xì)，员工(gōng)的虚拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价(jià)格是(shì)最新(xīn)的每股(gǔ)净资产价格，不过这项(xiàng)规定也有(yǒu)很(hěn)多限(xiàn)制条件，比(bǐ)如(rú)中高层每年有(yǒu)兑(duì)现额度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非离职。并且(qiě)在离开后，还要经历公(gōng)司严格的6个月审核，确认(rèn)不出现创业公司的(de)产(chǎn)品与华为构成同业竞争、没有从华为内(nèi)部挖(wā)过墙角(jiǎo)等等条件中的任何一条(tiáo)后，方可全额兑(duì)现。

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