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事业单位选聘是什(shén)么(me)意思，教师选(xuǎn)聘是什么意思

　　选聘，读音(yīn)为(wèi)xuǎn pìn，汉语词语，意思是挑选聘用。

　　出(chū)自(zì)郑观应《后序》：“各省广设(shè)制(zhì)造厂(chǎng)，选聘专(zhuān)门名师为之教习(xí)。

　　”聘是一个汉字，聘(pìn)请(qǐng)的(de)意思，如(rú)聘任、聘用。

　　还有定(dìng)亲(qīn)的意思(sī)，如聘礼(lǐ)。

　　造句：1、我(wǒ)们选聘人(rén)员担任重要职务时(shí)要考虑(lǜ)三个条件：受教育程度，经验(yàn)和业绩。

　　2、任何组织(zhī)和个(gè)人(rén)不得干预公司经理人员的正常(cháng)选聘(pìn)程序。

　　3、建立和(hé)完善选(xuǎn)聘机(jī)制(zhì)，是提(tí)高教师(shī)队伍素质(zhì)的关键。

　　4、公司正(zhèng)在根据需要选聘管理人员。

选聘和公(gōng)开招聘的区别是什么(me)？

　　选聘和公开招聘的(de)区(qū)别是：

　　1、方式不同(tóng)：选聘是在招聘(pìn)岗位时，招聘单位要给(gěi)予被招(zhāo)聘(pìn)人员(yuán)一定的编制，公开招聘是通(tōng)过公(gōng)燃迟迟开招(zhāo)聘(pìn)的方式选拔(bá)人才，是(shì)事(shì)业单位(wèi)引(yǐn)入的公平竞争(zhēng)机制，把(bǎ)住(zhù)了人员(yuán)进口(kǒu)关，提高了新(xīn)进人员的整(zhěng)体素质。

　　2、人(rén)事关系不同：公开招聘是正旦厅(tīng)规的人事关(guān)系，而选聘属于单位内部自主的人(rén)事(shì)关(guān)系。

　　3、录(lù)用流程不同：公开招聘必须要经(jīng)过国考、省(shěng)考(kǎo)或(huò)事业单位(wèi)考试等考(kǎo)试皮(pí)李，选聘进入编制(zhì)不用参(cān)加(jiā)笔试，直接面试通(tōng)过就可以被录(lù)用。

　　所谓公开(kāi)招(zhāo)聘(pìn)是指企业向企业内外的人员公开宣布(bù)招聘计划(huà)，提(tí)供一(yī)个公八千米多少公里平竞争(zhēng)的机会，择(zé)优录用合格(gé)的人员担任企业内部岗位(wèi)的过(guò)程。

　　以(yǐ)教师(shī)公招为例，公招是政府、人力(lì)资源和社(shè)会保障局、教育(yù)局统一(yī)组织的面(miàn)向社会公开招聘(pìn)教师(shī)的考试，公(gōng)招(zhāo)分为笔试和面试(shì)，笔试内容以各地教育局(jú)公告为(wèi)八千米多少公里准，基本考(kǎo)教(jiào)育(yù)学心理(lǐ)学，和报考(kǎo)学科(kē)的专业知(zhī)识。

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