金融(róng)界6月2日消(xiāo)息 民政部等四(sì)部(bù)门发布(bù)关于做好2023年普通高(gāo)校毕业生到(dào)城(chéng)乡社(shè)区就业工作的(de)通(tōng)知。其中(zhōng)提出，加大从高校毕业生中定(dìng)向招(zhāo)聘社(shè)区专(zhuān)职工(gōng)作人员的工作(zuò)力(lì)度，综合考虑本地(dì)高校毕(bì)业(yè)生数量、报考社区专职(zhí)工作人(rén)员意愿等因素(sù)，科学小迷糊面膜成分安全吗，小迷糊适用年龄段设定(dìng)定向(xiàng)招(zhāo)聘高(gāo)校(xiào)毕(bì)业(yè)生的社(shè)区专(zhuān)职工作(zuò)人员岗(gǎng)位（以下简称(chēng)“定向招(zhāo)聘岗位”）数量，鼓励2023年(nián)定向招(zhāo)聘岗位数量(liàng)不少于2022年。各地社区(qū)专职工作人(rén)员(yuán)定向招聘(pìn)2023届(jiè)高校毕(bì)业(yè)生(shēng)工作须于(yú)8月31日前完成(chéng)。定向(xiàng)招聘岗位(wèi)优先向困难高校毕业生(shēng)倾(qīng)斜。

　　具体(tǐ)通知如下：

　　一、统筹做好社区专职工作人员招聘工作。各地要(yào)对照“十(shí)四五”期末(mò)每万城镇常住人口拥有社区工作者(zhě)18人的规(guī)划目标，进(jìn)一步充实社区工(gōng)作力量，统筹社(shè)区专(zhuān)职工作人员(yuán)现有空岗待招聘、因退休离职待招聘、新(xīn)增待(dài)招(zhāo)聘(pìn)岗位等需求，科学(xué)拟订本地(dì)区2023年(nián)社区专职工作人员(yuán)年度招聘计划。以县（市、区、旗）为单位，统(tǒng)一规范(fàn)社区专职工作人员(yuán)选聘程(chéng)序和资(zī)格条件，由民政、人(rén)力(lì)资源社会保障(zhàng)等部门共同组织实(shí)施。原则上2023年所有新招(zhāo)聘(pìn)社区专(zhuān)职工作人(rén)员(yuán)岗位全部面向高校毕业生开(kāi)放。鼓励(lì)具备条件的(de)行政村积极吸(xī)纳高(gāo)校毕业生到村担任村务工作者(zhě)。

　　二(èr)、重(zhòng)点做好定(dìng)向(xiàng)招聘(pìn)高校毕(bì)业(yè)生工作。加大从高(gāo)校毕业生中定向招聘社(shè)区专职工作(zuò)人员的工作力度，综合考虑本地高校毕业生数(shù)量、报考社区专职(zhí)工作人员(yuán)意愿等因素，科学设定定(dìng)向招(zhāo)聘高校毕(bì)业(yè)生的社区专职工(gōng)作人员岗位（以下简称(chēng)“定向招聘岗位”）数(shù)量，鼓励2023年定向招聘岗位数量不(bù)少于2022年。各地(dì)社(shè)区(qū)专(zhuān)职工作人员定(dìng)向(xiàng)招(zhāo)聘2023届高(gāo)校(xiào)毕(bì)业生工作须于8月31日前完成。定向招聘(pìn)岗(gǎng)位(wèi)优先向困(kùn)难高校毕业生倾斜。

　　三(sān)、发(fā)展城乡社区服务吸纳就(jiù)业(yè)。贯彻落实《“十四(sì)五”城乡社区服务体系建设规划》，鼓励(lì)在(zài)社区发展养(yǎng)老、托(tuō)育(yù)、家政、物业、健(jiàn)康等生(shēng)活性服务，支持相关企业、事业单位、社会组织在城乡(xiāng)社区设(shè)置服务网(wǎng)点(diǎn)或开展社区服(fú)务(wù)，对吸纳高校毕(bì)业生就业的小微企业，符合条件的按(àn)规定(dìng)落实社会保险补贴等帮扶政策。高校(xiào)毕业生在城乡社区服务领域创业，符合条(tiáo)件的(de)，可申(shēn)请最(zuì)高(gāo)20万元的个人创业担保贷款，由财政(zhèng)给予贴息；鼓励利(lì)用社区综合服务设施为高校毕业生在城乡社区服(fú)务领域创业提供必要的(de)场地支(zhī)持。高(gāo)校毕业(yè)生在城乡(xiāng)社区服务领(lǐng)域(yù)灵活就业(yè)的，符合条件的可申请获得社会保(bǎo)险补贴(tiē)。

　　四、开发社会工作岗(gǎng)位拓展就业空间。进一步(bù)增加(jiā)社会工作(zuò)就业岗位，引导(dǎo)高(gāo)校毕业生到(dào)乡(xiāng)镇（街(jiē)道）社(shè)会工作站开展服务(wù)。鼓(gǔ)励各地对接(jiē)辖区内高校，在社会工作(zuò)服务平(píng)台中打造“研(yán)究生工作站”、“大学(xué)生研学实(shí)践基地”、“双交(jiāo)流基地”等“政社校”合作平台，探索(suǒ)社会(huì)工作高层次人才资源集聚和(hé)合作机制，为吸引社会工作专业高校毕(bì)业生到基层就(jiù)业(yè)创造积极条件。

　　五、设立就(jiù)业见习岗位促进就业(yè)。积(jī)极组织社会(huì)组(zǔ)织(zhī)、城乡社区组织、社区服务类企业等参与“百(bǎi)万就业见(jiàn)习(xí)岗位募集计划”，开发一(yī)批就业见习岗位，引导(dǎo)高校毕业生到城(chéng)乡社区实践服务、增进了解(jiě)，激发到社区(qū)就业的热情。对见习单位按规定落实就业见习补(bǔ)贴和激励推动(dòng)政策，对城乡社区(qū)组织见(jiàn)习期(qī)满的(de)见习人(rén)员，可(kě)按(àn)规定同等条件下优先招录为社区专职工作人员。

　　六、加强高校毕业生教育引导。各地各高校要(yào)强化对在校(xiào)大学生的理想信念和思(sī)想教育，引导在校大学(xué)生树立(lì)科学(xué)的就业观和成才观，激励高校毕业生积极(jí)投身(shēn)城(chéng)乡社区等基层一线锻(duàn)炼(liàn)锤(chuí)炼、成长成才。要进(jìn)一步开发社(shè)区治(zhì)理和(hé)服务相(xiāng)关理(lǐ)论和(hé)实践课程，在城乡社区设立实习实践基地，组(zǔ)织在校大学生走进城乡社区，开展实习实践(jiàn)、志愿服(fú)务、社会公益等活(huó)动，培(péi)养做(zuò)群众工(gōng)作、链接资源(yuán)、提(tí)供服务、化(huà)解矛盾的能力；鼓励社(shè)会资本设立社(shè)区创新专项基金，在高校教师指导下组建创新团队(duì)，以(yǐ)乡村产业振兴(xīng)、智慧社区建设等为重点开发(fā)便于就业创(chuàng)业的项(xiàng)目，激发(fā)高校毕业生在城乡社区创新创业的热情(qíng)。

　　七、强化社(shè)区就业服务指导。各地公共就业人才服(fú)务机构要及(jí)时(shí)收集(jí)社(shè)区岗位招聘信息，通过线上线下(xià)各(gè)种途径向社会(huì)公开(kāi)发布。国家(jiā)大(dà)学生就业服(fú)务平(píng)台(tái)、高校毕(bì)业生就业(yè)服务(wù)平台要设立(lì)高校(xiào)毕业(yè)生城(chéng)乡基层就(jiù)业岗位(wèi)发布专题(tí)，汇集发布各地社区(qū)专(zhuān)职工作人(rén)员招聘信息。各(gè)地(dì)民政部门要做好社区专职工作人员相关信息的收集(jí)和对接(jiē)，围(wéi)绕社区专职工作人员工作性质、工作(zuò)职(zhí)责(zé)、职业发展路径(jìng)、薪酬待遇等高校毕业生关心的(de)重(zhòng)点(diǎn)问(wèn)题(tí)加(jiā)大宣(xuān)传力(lì)度，可采取小迷糊面膜成分安全吗，小迷糊适用年龄段(qǔ)随岗位需求(qiú)信息一并推送(sòng)至就业服务平台、在(zài)青(qīng)年群体使用较多的(de)新媒体(tǐ)平台宣传发(fā)布等(děng)多种形式，增进高校毕业生(shēng)对社区专职工作人员职(zhí)业的了(le)解(jiě)。各地教(jiào)育、人力资源社会(huì)保(bǎo)障部(bù)门和各(gè)高校(xiào)要主动创造条件，为面向(xiàng)高校毕业生精准推送社区就业信息、提供(gōng)社区就业服务指导予以支持和保障。

　　八(bā)、营造(zào)拴心留人(rén)的(de)良好环境(jìng)。以(yǐ)县（市(shì)、区(qū)、旗）为单位(wèi)，做好(hǎo)新入职(zhí)社区专职工作人员的高校毕业(yè)生（以下简称“新入职高校毕业生”）初任培训工作，原则(zé)上在入职6个月之内开展3至5天的集中脱产培训，灵活采用以老带新、观摩(mó)学(xué)习等形式开(kāi)展(zhǎn)结对帮带培训，帮(bāng)助新(xīn)入(rù)职(zhí)高校毕(bì)业生尽快熟(shú)悉社区(qū)情况、投入社(shè)区(qū)工作(zuò)。加强对(duì)新(xīn)入职高校(xiào)毕业生的关心关爱，在(zài)工(gōng)作生活心理(lǐ)等方面对其给予支持和帮助。加大从优秀城乡社区工作(zuò)者中招(zhāo)录（聘）公务员或(huò)事业单位(wèi)工作人员(yuán)特别是街(jiē)道（乡镇）干部力度。大(dà)力宣传(chuán)高校毕业生(shēng)在(zài)社区(qū)就业(yè)创业的优秀典型和先进事(shì)迹，营造广(guǎng)大青年投身城乡社区(qū)建设增(zēng)长(zhǎng)才干、实现价(jià)值的良好氛围。

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