护士是(shì)事业编制(zhì)吗？是是的。关于护士是事业(yè)编(biān)制吗以及公立医(yī)院的(de)护(hù)士是事(shì)业编制吗，医院护士是事业编制吗，三甲医(yī)院护(hù)士是(shì)事(shì)业编(biān)制(zhì)吗(ma)，上(shàng)海护士(shì)是事业编制吗，护士是事(shì)业编制吗？等问题，小编将为(wèi)你(nǐ)整(zhěng)理以下的知识答案(àn)：

2023年护士还有编制吗

　　2023年护士(shì)还(hái)有(yǒu)编制(zhì)的(de)。

　　还(hái)有编制的!目(mù)前并未有确切消(xiāo)息表明要取消(xiāo)护(hù)理编制，今(jīn)年各地事(shì)业单位招考中，也有一部分护理编制招聘(pìn)名额，只(zhǐ)是护理编制人员稳定(dìng)性较强(qiáng)，各个单位护理编制的名额没有那么多，从各大二，三级(jí)医院(yuàn)情况看(kàn)，护(hù)士编(biān)制少之(zhī)又少，几乎几年(nián)都没(méi)有空缺，而(ér)在一级医院(yuàn)及社区医院(yuàn)还是有一(yī)些(xiē)编制的，但通常要求比较高，一(yī)般(bān)要求(qiú)本科(kē)以(yǐ)上学历才可报考(kǎo)，这个要结合(hé)当地及(jí)各个(gè)医(yī)院(yuàn)的招聘要求来看。

护士是事业编制吗(ma)

　　是是的(de)。

　　护士是事业编(biān)制。

　　医院(yuàn)有很多的事业编制的(de)护士，但是得通过(guò)考试(shì)，也看学(xué)历吧，更多(duō)的是合(hé)同制的护士，非(fēi)编(biān)制(zhì)护士，就是合(hé)同护士（聘用护士）的同工(gōng)同(tóng)酬问题，是中国护(hù)理的一(yī)个焦点问题，也是很多合(hé)同护士所(suǒ)关心(xīn)的。

　　医院分为公立医院以(yǐ)及私立医院(yuàn)，一般公(gōng)立医院是属于自收自支的事业单位，所以只有公(gōng)立医院才(cái)有事业单位编(biān)制。

　　公(gōng)立医院，经营性质一(yī)般是非营利性的，后面(miàn)一般冠(guān)以人民(mín)医院，如XX县(xiàn)人民医院，但也(yě)不全(quán)是绝对。

护(hù)士(shì)享有的权利(lì)

　　一、护士执业，有(yǒu)按(àn)照(zhào)国家有关规(guī)定获取工资报酬、享受福利待(dài)遇、参加(jiā)社会保险的权利。

　　任(rèn)何单位(wèi)或(huò)者个人不得克扣护士工资，降低或者(zhě)取消护士福利等待(dài)遇(yù)。

　　二、护(hù)士执业，有获得(dé)与其所从事的护理工作相适应的(de)卫生防护、医疗保健(jiàn)服务的权(quán)利。

　　从事直(zhí)接接触有毒有害物质、有感染传染病危(wēi)险工作的(de)护士，有依照有关法律(lǜ)、行(xíng)政法规的规定(dìng)接(jiē)受职(zhí)业健康监护的(de)权利；患(huàn)职业病的，有依照(zhào)有关法律、行政法规(guī)的规定(dìng)获(huò)得赔(péi)偿的权利。

　　三、护士有按照国家有(yǒu)关(guān)规定(dìng)获得(dé)与本人(rén)业务能力(lì)和学术(shù)水(shuǐ)平相应的专业技术职务(wù)、职称的权(quán)利；有参加专业培训、从事学(xué)术(shù)研(yán)究和交(jiāo)流、参加行业协会和(hé)专业(yè)学术团(tuán)体的(de)权利。

　　四、护士有(yǒu)获得(dé)疾病诊疗、护(hù)理相关信(xìn)息的权利和(hé)其他与履行护理职责相(xiāng)关(guān)的权利，可以(yǐ)对医(yī)疗卫生机构和卫(wèi)生主(zhǔ)管部门(mén)的工作(zuò)提出意见和建议。

事业单(dān)位四大(dà)编制(zhì)类型

参(cān)公事(shì)业编

　　参公事业编全称是参照公务员管理的编制，它和公(gōng)务(wù)员的编制一样(yàng)，都处于比较(jiào)高(gāo)的位置，可以说是(shì)在金字塔的最顶端。

全额拨(bō)款事业编(biān)

　　全额拨款事业编，这个群体在机关中的工作和(hé)公(gōng)务员没有(yǒu)差别。

差额拨(bō)款事业编和自收自支事业编(biān)人员

　　差(chà)额(é)拨(bō)款事(shì)业编(biān)，他的主要意思是国家财政(zhèng)及相关部门(mén)拨款一部分，招聘单位负责一部(bù)分财政。

工勤编、临时工、政府雇员(yuán)

　　此(cǐ)类编制(zhì)主(zhǔ)要是技术工人。

　　他们(men)大多是有技术但没有学历的(de)编(biān)制，工资收入比一般事业编(biān)较(jiào)低、但比(bǐ)社会普通工人的工资要高(gāo)。

事(shì)业单位待遇方面

　　一(yī)般的事业(yè)单位工作人员大(dà)体分为编制(zhì)人(rén)员和(hé)非编制(zhì)人员（非编制人员就是本单位自行外(wài)聘(pìn)的(de)人员，就象企业聘用一样，由(yóu)单位自行规定其待遇，付给其工资，与(yǔ)地方(fāng)财政没(méi)有关(guān)系）。

　　所以，非(fēi)编制人员的待遇不一(yī)定比编(biān)制人员差。

　　目(mù)前多(duō)数改革后(hòu)的事业单(dān)位对新进的人员(yuán)，包括事业编(biān)制的人员(yuán)在审(shěn)查档(dàng)案(àn)后，交给人才(cái)中心(xīn)保管。

　　另(lìng)外也(yě)在积极推行事(shì)业(yè)单位人(rén)员(yuán)雇佣(yōng)制(zhì)这将逐(zhú)渐改变(biàn)事业单(dān)位编(biān)与企业编(biān)的差距。

有无编制之间得区别

1.工资待(dài)遇

　　有(yǒu)编制的(de)话你的(de)待(dài)遇是有(yǒu)保证的(de)，没有编制的话待遇会差一点。

　　主(zhǔ)要表现为(wèi)绩效工资，住房公积金，住房公积(jī)金补贴(tiē)，偶尔年终还有点小奖(jiǎng)金。

2.晋升途(tú)径

　　有编制的话可以(yǐ)考(kǎo)职称，也(yě)可以(yǐ)有升(shēng)职的希望，没有编制的话(huà)你干几(jǐ)年都是普(pǔ)通(tōng)科(kē)员。

　　与(yǔ)此相关的(de)各种(zhǒng)福(fú)利待遇(yù)都收到了限制(zhì)。

　　比(bǐ)如(rú)之(zhī)前(qián)有的疗养、年(nián)假等(děng)。

3.在单位的(de)地位

　　有编制的筒子(zi)有(yǒu)投票权，在竞争(zhēng)上岗啊年终互评的时(shí)候你都有(yǒu)权利给同事打个分啥的，虽(suī)说(shuō)起到的作(zuò)用并不大，但至少(shǎo)也能发表下意见了。

　　没有(yǒu)编制(zhì)的(de)话或(huò)许就没有投票权，某些势(shì)力的同事(shì)对待你的态度也许会不一(yī)样(yàng)。

4.工作量

　　没有编制(zhì)的人员往往(wǎng)要承担较大的工(gōng)作量。

　　你不做有(yǒu)随时走(zǒu)人的(de)风险。

　　至(zhì)于有编制的人，或许会出现年纪大点(diǎn)的(de)有(yǒu)时候领导也会使唤(huàn)不动(dòng)。

护士是事业编制吗

一，为安康可以用来祝福吗 祝你全家安康是骂人的什(shén)么有(yǒu)些(xiē)护(hù)士(sh安康可以用来祝福吗 祝你全家安康是骂人的ì)有(yǒu)编(biān)制(zhì)？是(shì)啥编制？

　　首先可以明确一点，但(dàn)凡是(shì)有编制(zhì)的护士，一定是公(gōng)立(lì)医院的护士，民营医院的护士(shì)肯定不(bù)存(cún)在编制一说，因为公立医院和民(mín)营医(yī)院的性质存在本质(zhì)区别。

　　公立医院，比(bǐ)如社区医(yī)院、乡(xiāng)镇医院、县区医(yī)院(yuàn)、地市级医院，它(tā)们属于事业单位，且多是(shì)差(chà)额拨款的事(shì)业单位，即部(bù)分开支(zhī)由财政拨款、部分开支由(yóu)医院通过自己的途(tú)径筹集。

　　既(jì)然性(xìng)质(zhì)是事(shì)业单位(wèi)，那么有(yǒu)一部分(fēn)医生、护士等(děng)员(yuán)工就属(shǔ)于事(shì)业编制。

　　反观民(mín)营(yíng)医(yī)院(yuàn)，自负(fù)亏盈，与(yǔ)财政拨款(kuǎn)不(bù)搭边、与事(shì)业(yè)单位(wèi)更不搭边，本质(zhì)上(shàng)属于企业或公司的范畴，无论是(shì)医生还是(shì)护士、后(hòu)勤保(bǎo)障(zhàng)人(rén)员，都属于企业员工，没有事业编制。

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　　既然公立医院属于事业(yè)单位，那么为什么不(bù)是所(suǒ)有(yǒu)的护(hù)士都是事(shì)业编制(zhì)呢？为什么拥有事(shì)业(yè)编制的护士(shì)以年(nián)龄大的护士为主(zhǔ)呢？原(yuán)因(yīn)主要有以(yǐ)下(xià)几点：

　　1，事业编(biān)制的公(gōng)立医院与其他机(jī)关事业单位(wèi)一(yī)样(yàng)，编制规模是有限的，与公安有辅警、城(chéng)管(guǎn)有外聘人员的(de)道理一样，在编(biān)制(zhì)规(guī)模(mó)有(yǒu)限(xiàn)、工作量或业务量又较高的矛盾下(xià)，招录非编制(zhì)人员(yuán)是(shì)解决上(shàng)述矛盾最(zuì)为直(zhí)接有(yǒu)效的手段(duàn)；

　　2，有些护士没有(yǒu)编安康可以用来祝福吗 祝你全家安康是骂人的制(zhì)也是出于管理、成本的考虑(lǜ)，从成本角度(dù)来(lái)说，毕竟医院是差额拨(bō)款的事业单位，凡事(shì)不能(néng)过(guò)度依赖财政(zhèng)拨(bō)款，用(yòng)人成本(běn)在很(hěn)大程度上还(hái)要依靠(kào)自筹，因(yīn)此用人(rén)成(chéng)本越(yuè)低越(yuè)好，而非(fēi)编制人员正好符合这一要求；

　　3，最后就是医院去事业编(biān)进程的要求。

　　前几年在去事业编的大(dà)背景(jǐng)下，有编制的护士退休之(zhī)后，编(biān)额(é)随即取消，新工作(zuò)的(de)护士也(yě)不再占(zhàn)用编制(zhì)，而是(shì)合同制或派遣制。

　　这就是(shì)为什(shén)么编(biān)制越(yuè)来越少，且编额多被年龄大的护士占据的原因所在。

二，护士(shì)如今的用工形(xíng)式、待遇差别

　　当下，除了少(shǎo)部分护士有事(shì)业(yè)编制以外，在限编、去(qù)事业编的大背景下，绝大部分的护士有两种用工形式(shì)，一是合同制、二是派(pài)遣制(zhì)。

　　所谓合同制(zhì)，即护(hù)士直接(jiē)与(yǔ)医院签订用工合(hé)同，档案(àn)由医院人事部门或者人(rén)才市(shì)场管理(lǐ)；在收入构成方面，除(chú)了基(jī)本(běn)工资以外(wài)，根(gēn)据工作年限和(hé)职称(chēng)，发放一定系数的科室(shì)奖金。

　　因为与医院直接签订的用工合同，所(suǒ)以也直接(jiē)归医院管(guǎn)理，这一点与(yǔ)事业编制的(de)护士差(chà)别不大，差别较大的是晋升方面不占优势。

　　第二，派遣制。

　　派遣制就更好(hǎo)理解了，本质上不属于(yú)医(yī)院的职(zhí)工，而(ér)是(shì)与第三方劳务公司、人力资源公司(sī)签订(dìng)劳动合同，第三方公司(sī)再派遣其到医(yī)院工作(zuò)，薪资待遇的多(duō)少一般由(yóu)劳务公(gōng)司决(jué)定，医(yī)院不与(yǔ)其直(zhí)接发(fā)生薪资发放关系。

　　派遣制的护士在晋(jìn)升、薪资待遇、工作(zuò)稳定性等方面都(dōu)不及合同制护士，而且多从事最(zuì)苦最累的(de)基础护理工作。

　　其他福利(lì)待遇(yù)方面，比如过(guò)年过(guò)节发(fā)放的水果蛋糕、粮(liáng)米(mǐ)油盐等(děng)，三种类(lèi)型(xíng)的用工差别不大。

　　不过，有(yǒu)些(xiē)地区的事业编人员(yuán)有(yǒu)精神文(wén)明奖，合(hé)同制(zhì)、派(pài)遣制的护士当然(rán)就(jiù)没有(yǒu)资(zī)格发放(fàng)了。

　　护士是服务(wù)行业吗

　　是的。

　　护士是(shì)医疗服务(wù)行业。根据世界(jiè)贸易组(zǔ)织(zhī)统计和(hé)信息系统局(SISD)的国际服务贸(mào)易分类表,国际服务贸易分为11大类(lèi)142个(gè)服务项(xiàng)目(mù)。

　　第八(bā)类、健康与社会(huì)服(fú)务,包括医院(yuàn)服(fú)务、其他(tā)人类(lèi)健康服务(wù)、社(shè)会服务及其他健(jiàn)康与社会(huì)服务。

　　服务行业(yè)的定义在《现代(dài)汉语词典(diǎn)》中:“为人(rén)服(fú)务(wù),使人生活(huó)上得(dé)到方便的(de)行(xíng)业,如饮(yǐn)食业、游旅业(yè)、理(lǐ)发业、修(xiū)理生活日用(yòng)品(pǐn)的行业等。

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