金融界5月11日(rì)消息 网(wǎng)传浦发银(yín)行员工(gōng)因不满降薪(xīn)而(ér)到上海浦银大厦(shà)抗议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部(bù)知情(qíng)人士称(chēng)，该事件(jiàn)导火索(suǒ)或系浦发(fā)信用卡中(zhōng)心的空中银行 （外呼(hū)） 员工要从行编转(zhuǎn)外包，引发(fā)部分人员(yuán)不满。至于浦发银行(xíng)的降薪传闻(wén)，该(gāi)知情人士称，目前内部(bù)已经整(zhěng)体降薪(xīn)两轮，高管(guǎn)则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银(yín)行今年(nián)一季(jì)度效(xiào)益出(chū)现(xiàn)下滑。浦发银行最新公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公(gōng)司股东的净利润158.31亿(yì)元(yuán)，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万(wàn)亿元(yuán)。而在(zài)2022年，浦发银(yín)行还是唯二净利润增幅为负增(zēng)长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报告期末，该(gāi)行后三类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较上年(nián)末(mò)增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较(jiào)上年末(mò)上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨(bō)备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在我国最穷的5个城市，哪一个省最穷投资者关(guān)系(xì)平台上向浦(pǔ)发银(yín)行提出，根据浦发银行(xíng)2022年年报显示，该行(xíng)信用卡中心(xīn)人数为(wèi)11975人，但(dàn)其(qí)他可比同业的(de)信(xìn)用卡中心人数(shù)远低于此(cǐ)，如(rú)平安(ān)银行(xíng)信(xìn)用(yòng)卡中心1992人(rén)、兴业(yè)银行信用卡(kǎ)中心1134人等(děng)，“请问贵司的(de)卡中心运(yùn)营是(shì)否存(cún)在冗员，影响降(jiàng)本增效(xiào)的现(xiàn)象，为何(hé)与同(tóng)业相差(chà)这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在(zài)同(tóng)行平均薪酬增(zēng)长的背景下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分高管薪酬看，2022年，行长及(jí)多数副行长薪酬有所下(xià)降。同(tóng)时(shí)，该行2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机(jī)构过高收入(rù)进(jìn)行了(le)调整。2022年8月，财(cái)政部(bù)下(xià)发(fā)了(le)《关于(yú)进一步(bù)加强国(guó)有金(jīn)融企业(yè)财务管理的通知(zhī)》，要求(qiú)优化薪(xīn)酬(chóu)分配结构，未来(lái)将更(gèng)多向一线人员倾斜，同时建立健(jiàn)全(quán)薪(xīn)酬分配(pèi)延期(qī)支付和追责追薪机(jī)制(zhì)。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网传(chuán)图(tú)片(piàn)系两(liǎng)起(qǐ)独立(lì)事件。其(qí)一，网(wǎng)传子公司一员工薪酬下调是因其本人业绩(jì)考核不佳所致，经(jīng)沟通(tōng)，目前该员工已对(duì)上述调整表示理解(jiě)。其二，网传集体事件的图片，系一业务外包公司与(yǔ)所属员工之间存在劳动纠纷所致(zhì)，目前(qián)该(gāi)外包公司正(zhèng)与员(yuán)工沟通(tōng)解(jiě)决。

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