金(jīn)融(róng)界5月11日消息(xī) 网传浦(pǔ)发银行员工因不(bù)满(mǎn)降薪而(ér)到上海浦银大(dà)厦(shà)抗议一事，引发(fā)广(guǎng)泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦发银行(xíng)的内部知情人士称，该事件导火索或系浦发信用卡中心(xīn)的空中银行 （外(wài)呼） 员工(gōng)要从行(xíng)编转外包(bāo)，引发部分(fēn)人员不满。至(zhì)于浦发银行的降薪传闻，该知情人士(shì)称，目前内部已经整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季(jì)度效益出现下(xià)滑。浦发银(yín)行最(zuì)新公(gōng)告显示(shì)，公司一季度(dù)实现营(yíng)业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司(sī)股东(dōng)的净(jìng)利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发(fā)银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银行还是唯二净利(lì)润增(zēng)幅为负增长的银(yín)行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面(miàn)，报告(gào)期(qī)末(mò)，该行后三类(lèi)不良贷款余额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末(mò)上升(shēng)1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有投资(zī)者在投资者关(guān)系平台上(shàng)向(xiàng)浦发(fā)银行(xíng)提出，根据(jù)浦发(fā)银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业(yè)的信用卡(kǎ)中(zhōng)心人数远低于此，如(rú)平安银(yín)行信(xìn)用(yòng)卡中(zhōng)心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵(guì)司的卡中心运营是否存在冗员(yuán)，影响降(jiàng)本增效的现象，为(wèi)何与同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同(tóng)行平(píng)均(jūn)薪酬增长的(de)背景下，浦发(fā)银行2022年人均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从(cóng)浦发银行部分高管(guǎim医学上是什么意思='color: #ff0000; line-height: 24px;'>im医学上是什么意思n)薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监(jiān)管(guǎn)层(céng)面对金融(róng)机构(gòu)过(guò)高收入进行了调整。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于进一步(bù)加强国(guó)有(yǒu)金融(róng)企业(yè)财(cái)务管(guǎn)理的通知》，要求优(yōu)化薪酬(chóu)分配结(jié)构，未来(lái)将更多向(xiàng)一线人员倾(qīng)斜，同时建立(lì)健全薪酬分配延期支(zhī)付和追责(zé)追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银(yín)行表示(shì)，网传图片(piàn)系(xì)两起独立事件(jiàn)。其(qí)一(yī)，网传子公司一员工薪酬(chóu)下调是(shì)因(yīn)其本人业绩考(kǎo)核不(bù)佳所致(zhì)，经沟通，目前该员工已(yǐ)对上(shàng)述调整表示(shì)理解(jiě)。其二，网传集体事件的图片，系一业务外(wài)包(bāo)公司(sī)与(yǔ)所属(shǔ)员工之间存(cún)在劳(láo)动(dòng)纠纷所致，目(mù)前(qián)该(gāi)外包公司正与员(yuán)工沟(gōu)通解决。

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