金融界5月11日消息 网(wǎng)传浦(pǔ)发银行员工因不满降薪而到上海(hǎi)浦银大厦抗议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行的(de)内部知情人士称，该事件导火索或系浦发信用卡中心的(de)空中银行 （外呼） 员(yuán)工要从行(xíng)编(biān)转外包，引发部(bù)分人员不满。至于浦发(fā)银行的(de)降(jiàng)薪传闻(wén)，该(gāi)知(zhī)情人士(shì)称，目前内部已经整(zhěng)体降薪两轮(lún)，高管则是年(nián)年(nián)在(zài)降。

<毁掉一个老师最好的办法img src="http://img.jrjimg.cn/2023/05/11/c81838ef03d7464168fca4335829bb64.jpeg" alt="9万亿(yì)股份银(yín)行突发！员(yuán)工不满(mǎn)降薪引发抗议？刚刚回(huí)应了：相(xiāng)关问题(tí)已在(zài)解决中">

　　值得(dé)注意的是，浦发(fā)银行今(jīn)年一季度效益出(chū)现(xiàn)下滑。浦发(fā)银行最新(xīn)公告显示，公(gōng)司一季度实现营业(yè)收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母(mǔ)公司股东(dōng)的净利(lì)润158.31亿元，同比下(xià)降(jiàng)18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总(zǒng)资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还(hái)是唯(wéi)二净利润增幅为负增长的银行，同(tóng)比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报(bào)告期末，该(gāi)行后三(sān)类不(bù)良(liáng)贷(dài)款(kuǎn)余(yú)额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率(lǜ)1.52％，较(jiào)上年末持平(píng)； 拨备(bèi)覆盖(gài)率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月(yuè)24日，有投资者在投(tóu)资者关系平台(tái)上(shàng)向(xiàng)浦(pǔ)发(fā)银行提出，根(gēn)据(jù)浦发银行(xíng)2022年年(nián)报显(xiǎn)示，该(gāi)行信(xìn)用卡(kǎ)中(zhōng)心人数为(wèi)11975人，但其他可比同业的信用卡(kǎ)中心人数远低于此，如平安银行信用(yòng)卡中(zhōng)心1992人、兴业(yè)银(yín)行信(xìn)用卡中心(xīn)113毁掉一个老师最好的办法4人(rén)等(děng)，“请(qǐng)问(wèn)贵(guì)司的卡中心运(yùn)营是(shì)否存在冗员(yuán)，影响降本增效的现象(xiàng)，为何(hé)与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部(bù)分高管薪酬看，20毁掉一个老师最好的办法22年(nián)，行长及多数(shù)副行长薪酬有所下(xià)降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方(fāng)面，监(jiān)管层面对金(jīn)融机构过高收入进行了调(diào)整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强(qiáng)国有金融(róng)企业(yè)财务管理的通知》，要求(qiú)优化(huà)薪酬分(fēn)配结构(gòu)，未来将更多向一线人员倾(qīng)斜，同时(shí)建立健全薪酬分配(pèi)延期(qī)支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传图(tú)片系两起独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因其本人业绩(jì)考核不佳所致(zhì)，经沟通，目前该(gāi)员(yuán)工已(yǐ)对上述调整表示理解(jiě)。其二(èr)，网传(chuán)集体事件的图(tú)片(piàn)，系一业务外(wài)包公司与所属员工之间(jiān)存在劳动纠纷所致，目前该外包公(gōng)司正与员工沟通解决。

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