小洲团队娇娇走的(de)原因，有想法的娇娇掌(zhǎng)握自己的职业生涯：1.木秀于(yú)林，风(fēng)必摧之。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)是小洲团队中，众多(duō)女生中最优秀(xiù)的一个(gè)，甚至可以(yǐ)说是唯一一个。在部分粉丝心目中，除了(le)小(xiǎo)洲团队娇娇，其他(tā)的都没有看到(dào)眼中；没有了小洲团队(duì)娇娇，觉得缺(quē)少了很多，是(shì)任何其他女生都无法弥补的，这(zhè)就是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇的(de)不可替代性(xìng)。可惜，也会形成其他人对她的围击。

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2.太过优秀，和老(lǎo)板(bǎn)意见不同。优秀(xiù)的人总是如此(cǐ)，怎(zěn)么(me)可能会久甘人下。而且有一种说法是小洲团(tuán)队娇娇和老板似(shì)乎有一些(xiē)意(yì)见不合，双方有(yǒu)一(yī)些矛盾。很多(duō)时候(hòu)发(fā)生矛盾，是因为双方(fāng)的(de)想(xiǎng)法不同，这种想法不同，往往不是谁对(duì)谁(shuí)错的(de)问题(tí)，而是听谁的(de)问题。老板肯定大于(yú)员工，所以自然是要听老板的，可是优秀员工往往(wǎng)也(yě)不愿意妥协。

3.独(dú)立(lì)自(zì)主，另立门户(hù)。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)一开(kāi)始的时候肯定也(yě)是需(xū)要人带的(de)，但是随着小(xiǎo)洲团队娇娇的慢(màn)慢(màn)成长，就发(fā)现这(zhè)个女孩(hái)子的潜力(lì)和成长(zhǎng)速度都是巨(jù)大的。对于这样有想法、有冲劲(jìn)的员(yuán)工，老板(bǎn)在喜(xǐ)欢同(tóng)时，也会没有安(ān)全(quán)感(gǎn)，因为(wèi)可能留不住。其实到了(le)一(yī)定(dìng)的程(chéng)度(dù)，如(rú)果各方面(miàn)条(tiáo)件成熟，为什么不选择(zé)自立门户，自己为2023年中国贫困地区有哪些，中国贫困地区有哪些县自己打(dǎ)拼呢(ne)。

4.生命周期太短，开始转行。要(yào)知道网红(hóng)的生(shēng)命(mìng)周期是很短的(de)，时刻都伴随着一种被(bèi)淘汰的(de)恐惧感(gǎn)，也时刻都在给自(zì)己找后(hòu)路。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)也是如(rú)此，不可(kě)能一直当(dāng)网红，可能要(yào)转型(xíng)。而且小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)的家庭条件也不错，当网红更多是为(wèi)了娱乐(lè)，等(děng)到兴趣(qù)减淡，就想(xiǎng)要找另外一个稳(wěn)定(dìng)的工作，或许结婚生子，回归简单的生活。

5.继续(xù)学习，谋定而动。还有一种说法是(shì)小(xiǎo)洲团队娇娇深造(zào)去了，等到工作的时候才(cái)发现自己掌(zhǎng)握的知识是远远不够(gòu)的，以前学(xué)习的知识也不够系统和扎实，为了(le)能够让自己未来更具有竞(jìng)争力，小洲团队娇(jiāo)娇在这个时候(hòu)选择学(xué)习。在这(zhè)个时候(hòu)选择(zé)学习(xí)，可以(yǐ)说要放弃很多(duō)的东西，小洲(zhōu)团队娇娇一定是下了很大(dà)的决心(xīn)。

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