金融界(jiè)5月11日消(xiāo)息(xī) 网传浦发银行员工(gōng)因不满降薪而(ér)到上海浦银大厦(shà)抗议一(yī)事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦(pǔ)发(fā)银(yín)行(xíng)的内部知情人(rén)士(shì)称(chēng)，该事件导(dǎo)火(huǒ)索或系浦发(fā)信用卡中心(xīn)的空中银行 （外呼） 员(yuán)工要从行编转外包，引发(fā)部分人员(yuán)不满。至于浦发(fā)银行(xíng)的(de)降薪传闻，该知情人士称，目前内部已经整体(tǐ)降薪(xīn)两轮，高(gāo)管则是年(nián)年在降。

　　值得(dé)注意的是(shì)，浦发银行(xíng)今年一季度效益出现下滑(huá)。浦发银(yín)行最新公告显示，公司(sī)一季度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行(xíng)总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还(hái)是(shì)唯(wéi)二净利(lì)润增幅为负(fù)增长的银行(xíng)，同(tóng)比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告期末(mò)，该行后三(sān)类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较(jiào)上年末增(zēng)加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平(píng)； 拨(bō)备覆(fù)盖率为160.78％，较(jiào)上年末上(shàng)升1.74个百(bǎi)分点； 贷(dài)款(kuǎn)拨(bō)备率2.44％。

　　值得(dé)注意的(de)是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者关系平(píng)台上向浦(pǔ)发银行提出，根据(jù)浦发银行(xíng)2022年年报(bào)显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他(tā)可比同(tóng)业的信用卡中心人数远低于此，如平(píng)安银(yín)行信用(yòng)卡中心1992人(rén)、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人等(děng)，“请问贵司的卡中心运营是否存在(zài)冗员，影响(xiǎng)降本增效的现象(xiàng)，为何与同业相(x当兵后微信会受影响吗，当兵的不能玩微信吗iāng)差这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在(zài)同行平(píng)均(jūn)薪酬增长的背(bèi)景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦(pǔ)发银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及(jí)多(duō)数副(fù)行长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该行(xíng)2022年应付职(zhí)工薪(xīn)酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机(jī)构过高(gāo)收入进行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发(fā)了(le)《关于进一步加强(qiáng)国有金(jīn)融企(qǐ)业财务(wù)管理的通知》，要求优化(huà)薪酬(chóu)分(fēn)配结构，未(wèi)来将更多向一线人员(yuán)倾斜，同时建立健全薪酬分配(pèi)延期支(zhī)付和追责(zé)追(zhuī)薪机(jī)制。

　　对此，浦(pǔ)发银(yín)行表示(shì)，网(wǎng)当兵后微信会受影响吗，当兵的不能玩微信吗传图(tú)片系两起独立事件。其一，网传子(zi)公司一员工薪酬下调(diào)是因其本人(rén)业(yè)绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对上述调(diào)整(zhěng)表示(shì)理解。其二，网传集(jí)体事件的图(tú)片，系(xì)一业务外包公司与(yǔ)所属员(yuán)工(gōng)之间存在劳动纠(jiū)纷所致，目前(qián)该外包公司正与(yǔ)员工沟通解决。

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