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　　其他(tā)都(dōu)是骗人(rén)的，不过也(yě)是在人才市场(chǎng)进行变相(xiāng)收费，但是要明(míng)白中(zhōng)介如(rú)果费(fèi)用(yòng)超过(guò)210以上都(dōu)是不合法的。

　　中(zhōng)南劳(láo)务(wù)派遣有限公(gōng)司(sī)六朝是指哪六朝、广州(zhōu)红海(hǎi)人力资源有限公司和深(shēn)圳市(shì)信(xìn)鸿劳务派遣(qiǎn)有(yǒu)限公司是比较靠谱的三家(jiā)劳务派遣(qiǎn)公司。

　　扩展资料：

　　派遣工人一般从事低技能工作，如清洁工、保(bǎo)安、售货员、服务员等工作(zuò)。

　　一旦劳动(dòng)者年老(lǎo)体弱，劳动能力下降，劳务派遣单位(wèi)将在劳动(dòng)合同期满后拒绝续订劳(láo)动合同。

　　国内大型(xíng)企业(yè)的构成基本分为三类：第一类是固定(dìng)员工六朝是指哪六朝组，待遇最好。

　　第二类是集团直接(jiē)或间接控(kòng)制的子公司或集(jí)团投资(zī)的(de)公司，如Ele的员工，飞珠，阿里云(yún)等。

　　第三种是劳务派遣(qiǎn)。

　　一般来说，就是与第(dì)三(sān)方公司签(qiān)订合(hé)同，为雇主(zhǔ)做事。

　　这与集团公司(sī)无关，甚(shèn)至工资都是由第三(sān)方(fāng)公司支付(fù)。

　　劳务支付发生在劳务(wù)派遣(qiǎn)企业(yè)与(yǔ)劳(láo)务派遣企业(yè)（实际用人单位）之间，由(yóu)劳(láo)务派遣企业向劳务派(pài)遣机构支付劳务费用，由(yóu)劳(láo)务派(pài)遣(qiǎn)机构(gòu)向劳动(dòng)者支(zhī)付劳动报酬。

　　劳务派遣起源于20世纪资本主义(yì)国家美国，后来又传入(rù)法国、德国、日本等国家。

　　在20世纪90年代中国(guó)国有企业劳动制(zhì)度改(gǎi)革中，出现了以安(ān)置下岗职(zhí)工为目的的劳(láo)务派遣，这种劳务派(pài)遣可以跨地(dì)区(qū)、跨(kuà)行业进行(xíng)。

　　现在的年薪通常是5－10万元。

华为(wèi)三大外(wài)包(bāo)公司是(shì)哪(nǎ)几(jǐ)家？

　　华为三大外包公(gōng)司是中南、鸿(hóng)海、信鸿这三家劳务派遣公司。

　　中南：中南国际人力资源有限公司成立2008年07月11日，注(zhù)册地位于(yú)深圳市(shì)，经营范围包括信息咨六朝是指哪六朝询、企业管理(lǐ)咨询(xún)、礼仪(yí)策划念举握(wò)、商(shāng)务会议(yì)服(fú)务等。

　　鸿海：注册(cè)地位(wèi)于深圳市(shì)，经营范围(wéi)包括企业(yè)管(guǎn)理咨询服务、人力资源开发(fā)与(yǔ)管理(lǐ)咨(zī)询、人力资源外包服务(wù)、生(shēng)产(chǎn)外包(bāo)、人才(cái)推(tuī)荐、国内贸(mào)易(yì)等。

　　信鸿(hóng)：深(shēn)圳(zhèn)市(shì)信鸿劳务派遣有限公司成立(lì)于(yú)2019年08月(yuè)20日，注册(cè)地位于深圳市(shì)，经营范围包括：企业管理咨(zī)询、国(guó)内贸易、劳务派遣等(děng)。

　　华为三大外(wài)包(bāo)公司的待(dài)遇

　　华为(wèi)外包，完全(quán)没(méi)有归(guī)属感(gǎn)，有时候(hòu)感觉(jué)都不知道自己到底是哪家公司(sī)的，华为员工看外包(bāo)员工的时候会觉(jué)得自己是高(gāo)高在上的，在华为办公的话会被当作(zuò)是二等公仔庆(qìng)民。

　　且华为工(gōng)作强度(dù)大(dà)，外包也是一样的。

　　职业发展也不太(tài)看好，华为都是把(bǎ)一些很(hěn)杂重复工作量很大的(de)事情交给外包做，打(dǎ)杂的事和(hé)脏活累活(huó)也全是(shì)答哗外包去做，真(zhēn)正核(hé)心的东西(xī)是不会(huì)让外(wài)包参与的。

　　由(yóu)于工作强(qiáng)度大，很少有时间能去熟悉业务知识和(hé)提(tí)升自(zì)己的(de)技能。

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