如今(jīn)的(de)国产(chǎn)手机品牌最出名的当(dāng)属(shǔ)华为了，华为这些(xiē)年的(de)发展可谓是步步高升，如今已经是(shì)全球领(lǐng)先的信(xìn)息与通(tōn明堂人形图的作者是谁，明堂人形图的作者是谁写的g)信技术(shù)（ICT）解决方案供(gōng)应商了，因此(cǐ)对于华为的一系列举动和公司治理策略大家都蛮好奇的(de)，这(zhè)其中就(jiù)包括(kuò)华为员工(gōng)持(chí)股方案，现在最大的股东是谁股(gǔ)权如何分配？华为现在最大的股东是谁你或许听说过，但华为(wèi)的股权是如(rú)何分配的你(nǐ)不一定(dìng)知道吧，企业现在发展这么大，绝对不可能是个别人的功劳，是(shì)很多人集体努(nǔ)力的结果。

华为员工持股方案

华为技术有限(xiàn)公司成立于1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域，在电信(xìn)运营商、企业、终端和云计算等领域(yù)构(gòu)筑了(le)端到(dào)端的(de)解决方案(àn)优势(shì)，截(jié)至2016年(nián)底(dǐ)，华为有17多万名(míng)员工(gōng)，全国工商联发布“2016中(zhōng)国民营(yíng)企业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的年营业收入成(chéng)为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强发(fā)布，华为投资控股有限公司以(yǐ)7212亿营收排名(míng)第(dì)一(yī)，同时华为还获得(dé)了首批2019中(zhōng)国品牌强国盛典年度荣耀品牌的(de)殊荣。

现在的(de)华(huá)为毫无(wú)疑(yí)问是成功的，但成功背后到底(dǐ)做了哪些努(nǔ)力我们(men)也可(kě)以了解(jiě)一下。华为是100%由员工(gōng)持(chí)有的民(mín)营企业。股东会是(shì)公司权力机(jī)构，由工会和华为的主要创始人兼(jiān)总裁任正(zhèng)非两名股东组成，工(gōng)会(huì)履行股东职责、行(xíng)使股东权利的(de)机构是持股员工代表会(huì)。持(ch明堂人形图的作者是谁，明堂人形图的作者是谁写的í)股(gǔ)员工代表会由全体持股(gǔ)员工(gōng)代表组(zǔ)成(chéng)，代表全(quán)体持股员工行(xíng)使有(yǒu)关权利，其中(zhōng)任(rèn)正非作(zuò)为公司个人股东持(chí)有公司股份，同时也参与了(le)员工持(chí)股(gǔ)计划(huà)。

2001年底，在(zài)总裁任正非的强力推行(xíng)下(xià)，华(huá)为公司(sī)实行员工持股改革：新(xīn)员(yuán)工不再(zài)派发长(zhǎng)期不变一元(yuán)一股的股票，而老员工的股票(piào)也(yě)逐渐转化为(wèi)期股，就(jiù)是所谓的“虚拟受限股”。至于什么(me)叫虚拟受限股(gǔ)呢(ne)，这是华为投资(zī)控股有(yǒu)限公司(sī)工会授予(yǔ)员工的一种特殊股票，每年华为(wèi)会根据员(yuán)工的工作水平(píng)和(hé)对公(gōng)司的贡献决定其获得(dé)的(de)股份数。员工按照公司当年净资产价格购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股的(de)员(yuán)工，可以获得(dé)一定比例的(de)分红。

就是这样的华为员工持(chí)股方案让(ràng)华为公(gōng)司发(fā)展的(de)越来越好，公司(sī)规定根据内部的(de)评价体系(xì)，员工的虚拟股每年可(kě)兑(duì)现1/4，价格是最新(xīn)的每股(gǔ)净资产价(jià)格，不(bù)过这项规定(dìng)也有(yǒu)很(hěn)多限制条件，比如中(zhōng)高层每年(nián)有兑现(xiàn)额度，只能每(měi)年兑现1/10，除(chú)非离职(zhí)。并且在离开后，还要经(jīng)历公司严格的6个月审(shěn)核，确认(rèn)不出(chū)现创业(yè)公司的产(chǎn)品与华为构成同业竞争、没(méi)有从华为内部挖过墙角等等(děng)条件中的任何一条后，方可全额兑现。

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