现在女性多少岁(suì)可(kě)以领养老金(jīn)？城镇职工养老保险，正常退休(xiū)男60，女工50周岁，女干部(bù)55周岁，特殊(shū钱塘自古繁华钱塘指的是哪个城市，钱塘指的是哪个城市的别称)工种男55周岁，女45周岁(suì)，病(bìng)退男(nán)50周岁(suì)女45周(zhōu)岁的。关于现在女性多少岁可以领养老(lǎo)金以及现在女性(xìng)多少岁可以领养老金，男士多(duō)少岁可以领(lǐng)养(yǎng)老(lǎo)金，女职工多少岁可以领养老金，个人社保多(duō)少岁可以领养老金，个人缴纳(nà)社保(bǎo)多少岁可以领养老金(jīn)等问(wèn)题，农商网(wǎng)将为你整(zhěng)理以下的(de)生活知识：

领养老金(jīn)的年龄是多(duō)少

　　领养(yǎng)老金的年龄是55-60岁(suì)的。

　　养老保(bǎo)险一般(bān)是55-60岁左右(yòu)可以领。个(gè)人缴费至少满15年，就可以到退休年(nián)龄领取养老金。

　　男职工60岁;从事管理和(hé)科研工作(zuò)的女(nǚ)职工55岁;从(cóng)事(shì)生产和工勤辅(fǔ)助工(gōng)作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。

　　另外，党政机关、群众团体、企业和事业(yè)单位的女干部年满(mǎn)55周岁，且参加革命工(gōng)作(zuò)满10年。

现在女(nǚ)性多少岁可以(yǐ)领(lǐng)养老金

　　1、城(chéng)镇(zhèn)职工养老保险，正常退休(xiū)男60，女工50周岁(suì)，女(nǚ)干(gàn)部55周岁(suì)，特殊(sh钱塘自古繁华钱塘指的是哪个城市，钱塘指的是哪个城市的别称ū)工(gōng)种男(nán)55周岁，女45周岁，病退男(nán)50周岁女(nǚ)45周岁。

　　2、灵活就业男(nán)60女55周岁(suì)。

　　3、城乡居民养(yǎng)老保险，不(bù)论男女，都(dōu)是60周岁领取。

　　以上(shàng)就是给(gěi)各位带(dài)来的关于多少岁(suì)可(kě)以领养老金的全部内容了。

女人多少岁可以(yǐ)领养老金(jīn)

　　女人多少(shǎo)岁(suì)可(kě)以领(lǐng)养老金，具体如(rú)下：

　　1、养老(lǎo)保险女(nǚ)性年满五十(shí)周(zhōu)岁(suì)开始领，达(dá)到退(tuì)休(xiū)年(nián)龄，并已办(bàn)理(lǐ)退(tuì)休手续；

　　2、社保缴费满十(shí)五年的，女(nǚ)职工(gōng)在年满五十周岁的次(cì)月(yuè)开始享受养老保险(xiǎn)待遇(yù)，符合参(cān)保条件的参保后可以按月领取养老金。

　　养老(lǎo)金领取需(xū)要满足领取条件(jiàn)的劳动者提交相关资料到社(shè)会(huì)保险(xiǎn)行政部门申请办理，然后办理(lǐ)相(xiāng)关登记，之后(hòu)每(měi)个月就可以领取养老金(jīn)了，通常(cháng)会按(àn)时将养老金打入指(zhǐ)定(dìng)的账(zhàng)户。

　　女(nǚ)职工(gōng)退休的条件(jiàn)，具(jù)体(tǐ)如下：

　　1.年满五十(shí)周岁(suì)，连续工(gōng)龄满十年的；

　　2.从事有(yǒu)害(hài)身体健康的工作，年满四十五(wǔ)周岁，连(lián)续工龄满十年(nián)的；

　　3.年满四十五周岁，连续工龄满十年，完全丧失劳动能力的；

　　4.因工致残，完全(quán)丧失(shī)劳动能力的。

　　法律依据(jù)：《国务院关于工人(rén)退休、退职的暂行办法》第一条

　　 全民(mín)所有制(zhì)企业、事业单(dān)位和党政机关、群众(zhòng)团体的工人，符合(hé)下列条件之一(yī)的，应该退(tuì)休：

　　（一(yī)）男(nán)年满六十周(zhōu)岁，女年满五十周岁，连续(xù)工龄满十年的(de)。

　　（二(èr)）从事井下、高空(kōng)、高温、特别繁(fán)重(zhòng)体(tǐ)力(lì)劳(láo)动或者(zhě)其他(tā)有害身体健康的工作，男年满五十五(wǔ)周岁、女年(nián)满四十五周岁，连续(xù)工龄(líng)满十年的。

　　本项规(guī)定也适用于工作条件与(yǔ)工人相同(tóng)的基(jī)层干部。

　　（三）男年满(mǎn)五十周岁，女(nǚ)年满四(sì)十五周岁，连(lián)续工龄(líng)满十年，由医(yī)院证明，并经劳动鉴定委员会(huì)确(què)认，完(wán)全丧失(shī)劳动能力的。

　　（四）因工致(zhì)残(cán)，由医院证明，并经(jīng)劳动鉴(jiàn)定委员会确定，完全丧失劳动能(néng)力的。

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