15个(gè)工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间？是21天(tiān)的。关(guān)于15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时(shí)间以(yǐ)及15个工作日是多长时间是多少天，7～15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时间，15个工作日是多(duō)长时间(jiān)呢？，15个工(gōng)作日到底是多少天，15个工作日(rì)是多久时间等问题，小编将为你整理(lǐ)以下的(de)知(zhī)识答案：

15个工作日包括周六(liù)周日吗

　　15个工作(zuò)日不(bù)包括周六周日(rì)的(de)。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作日也就(jiù)是三周的时间。

　　每(měi)一周的法定(dìng)工作(zuò)日是5天(tiān),国有机关和(hé)事业单(dān)位自每周一至(zhì)周五,周六和(hé)周日为工休日,企业单位可(kě)根据实际情况灵(líng)活(huó)安排(pái)周(zhōu)休息日。

15个工(gōng)作日是多长时间

　　是(shì)21天(tiān)的。

　　15个工作日通常应当是21天(tiān)（含公(gōng)休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就(jiù)是15个(gè)工作日，可(kě)以理解为∶连续(xù)时间(jiān)累计中剔除休(xiū)息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律(lǜ)规(guī)定的一(yī)昼夜内(nèi)的工作时间的时数。

　　工作日通(tōng)常(cháng)分为四种，即标准工作日，特殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延(yán)长工作日和无定(dìng)时工作日。

法律依据

　　《劳(láo)动法(fǎ)》第三十六条

　　国家实(shí)行(xíng)劳动者每日(rì)工(gōng)作时(shí)间不超过八小(xiǎo)时、平(píng)均每周工作时(shí)间不超过四十(shí)四(sì)小时的工(gōng)时制度。

　　第四十一条

　　用人单(dān)位由于生产(chǎn)经营需(xū)要，经与(yǔ)工会和劳动(dòng)者协(xié)商后可以(yǐ)延长工作(zuò)时间，一般每日不得超过一小时(shí)；因特殊原因需要延长工作时(shí)间的，在保障劳动者(zhě)身体健康(kāng)的条(tiáo)件下延长工作时间每(měi)日不得超过三小时，但(dàn)是每月不得超过三十(shí)六小时。

工作(zuò)日起源(yuán)

　　马克思认为八(bā)小时工作制是工人阶级解放的(de)一个必要条件，没(méi)有这个(gè)条件，一切进一步谋求(qiú)改(gǎi)善工(gōng)人状况(kuàng)和(hé)解放工人的(de)尝试，都将遭(zāo)到失败。

　　于是在(zài)国际共(gòng)运史(shǐ)上(shàng)，各国工人为争取八(bā)小时工(gōng)作制付(fù)出了长期努力，

　　1866年第一(yī)国际日内(nèi)瓦代表大会(huì)根(gēn)据马克思的建议通过了《关于缩(suō)短工作日》的决(jué)议，但远(yuǎn)在这之前的1836年，美(měi)国(guó)《全国劳(láo)工报》就提出：我们相信每日(rì)劳动八小时对于任(rèn)何(hé)人都已经太够了。

　　马克思(sī)自己(jǐ)也承(chéng)认(rèn)：我们(men)建议通过(guò)立法手续吧工(gōng)作(zuò)日(rì)限制为(wèi)八小时。

　　这种限制是(shì)美(měi)国工人(rén)的共(gòng)同要求，代表大会决定将使它成(chéng)为全世界工(gōng)人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将(jiāng)全国标准工作(zuò)时间改(gǎi)为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳(láo)工(gōng)组(zǔ)织1935年出台的(de)47号公(gōng)区位条件要从哪些方面分析学校，区位条件要从哪些方面分析出来约规定每天工作(zuò)时(shí)间不能(néng)超过8小时，每(měi)周不能超过(guò)40小时，

　　但美国并不是灯塔(tǎ)，八小时工作制的口(kǒu)号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义(yì)者罗伯特(tè)·欧文就(jiù)提(tí)出了八小时工作制问题，并把它(tā)作为理想社(shè)会的重要(yào)制度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业(yè)工人为争(zhēng)取八(bā)小时工作制进行(xíng)了(le)罢工，以(yǐ)失败告终，直(zhí)到1886年(nián)5月1日，芝加哥四万多名(míng)工人与警察发生激烈冲突，喊出八小时工作，八(bā)小(xiǎo)时休息，八小时(shí)归(guī)自己的口(kǒu)号，暴力迫使(shǐ)当局允许(xǔ)工人每天只(zhǐ)工作(zuò)八(bā)小(xiǎo)时。

　　由(yóu)于芝加哥大罢(bà)工的(de)成功，1889年7月14日召开的第二国际第一次大会(huì)上，法(fǎ)国代表拉(lā)文提(tí)议：把(bǎ)1886年(nián)5月1日(rì)美国工人争取八小时(shí)工作制的斗争(zhēng)日(rì)，定为国际(jì)无产阶级的共同节日。

　　但国际共运并不能独揽(lǎn)功劳，人类偷懒(lǎn)史另有(yǒu)一条独立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年(nián)代中期(qī)，澳大利亚(yà)的石(shí)匠们(men)就开始为争(zhēng)取八小时工作(zuò)制斗(dòu)争，

　　继1849年美国加利福(fú)尼(ní)亚发现(xiàn)金矿之后(hòu)，1851年(nián)在澳大(dà)利(lì)亚也发现了金矿，淘金热马上(shàng)登(dēng)陆澳洲，造成澳大利(lì)亚劳动力(lì)短缺，工(gōng)作(zuò)强度增加。

　　缩短(duǎn)工作时间(jiān)成(chéng)为(wèi)澳大利亚工人们关心的(de)问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的石匠们就(jiù)在同业公会的(de)框架内率先实现了八小时(shí)工作(zuò)制。

　　到19世纪90年代，澳大利(lì)亚基本上实现了八小时工作制。

15个工作(zuò)日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天（含公(gōng)休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周就是15个(gè)工作日，可以理解为∶连(lián)续时(shí)间累(lèi)计中剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定(dìng)的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工(gōng)作日通(tōng)常(cháng)分为四种，即标准(zhǔn)工作(zuò)日，特(tè)殊(shū)条件下的(de)缩短工作日(rì)、延长工作日和无(wú)定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准工作(zuò)日是(shì)指由法律规定的，在正常(cháng)情况下(xià)，一般职工(gōng)所实(shí)行的工作(zuò)日(rì)。

　　目(mù)前我国实行的(de)标准工(gōng)作日是每(měi)日不超过8小时，每周不(bù)超过44小时，平均每(měi)区位条件要从哪些方面分析学校，区位条件要从哪些方面分析出来周工作5天半(bàn)。

　　标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作日(rì)是我国工时制度立(lì)法的基础。

　　（2）特殊条件下(xià)的(de)缩短(duǎn)工(gōng)作(zuò)日

　　特殊条件下(xià)的缩短工作日(rì)，是(shì)指在严重有害健康和(hé)劳(láo)动条件恶劣以及对女工(gōng)和未(wèi)成(chéng)年工实(shí)行特殊保护的条(tiáo)件下(xià)，少于标准工作日时(shí)数的工作日。

　　1、15个工(gōng)作(zuò)日是刨除周(zhōu)六日和(hé)节假日等公休(xiū)日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算(suàn)1-5号(hào)工作日6.7号(hào)不算从(cóng)8-12号为(wèi)工(gōng)作日13.14不算从15-19日为(wèi)工作(zuò)日，也就是(shì)说，从1号到19号周期为15个(gè)工作日，如(rú)果除周末(mò)外有其他的节(jié)假日依次顺(shùn)延。

　　期间(jiān)开始的时(shí)和日(rì)不(bù)计量在期(qī)间内(nèi)，期(qī)间期满的最后一(yī)日为节(jié)假日(rì)的，以节假日后的第一(yī)日为期间期满的日子(zi)。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人民共(gòng)和国劳动(dòng)法(fǎ)》

　　第(dì)三十六(liù)条(tiáo)国家实(shí)行劳动者(zhě)每日工作时间(jiān)不超过八(bā)小时(shí)、平均每周工作(zuò)时间(jiān)不超过四十四小时(shí)的工时制(zhì)度。

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