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  1、毁(huǐ)掉一个老师最好的办(bàn)法(fǎ)是(shì)去教(jiào)育局告他。在教育局举报老师的(de)处理方式:若是教师有法定(dìng)情形的由所在学校、其他教育机构或者教(jiào)育行(xíng)政部门(mén)给予行政处分或者(zhě)解聘。法(fǎ)定情(qíng)形(xíng)有故意不完成教育教学任务给教育教(jiào)学(xué)工作造成损失的等。根据《中华人民(mín)共和国义务教育法》第四章的第(dì)二(èr)十九条规(guī)定教师在(zài)教育教(jiào)学中应当平(píng)等(děng)对待学生,关(guān)注学生的个体差异,因材(cái)施教,促进学生的充分发展。教师应当尊重学生的(de)人格,不得歧视学生,不得对学生实施(shī)体罚、变相体罚或者(zhě)其他侮辱人格尊严的行为(wèi),不得侵犯学生(shēng)合法权益。

  2、毁掉一个老师(shī)最好的办法投诉(sù)学校(xiào)和老师,这样学获利指数计算公式 获利指数和现值指数一样吗校(xiào)就(jiù)会(huì)给他施压。可以向(xiàng)当(dāng)地的教(jiào)育(yù)部门或(huò)者是政(zhèng)府(fǔ)其他职能(néng)部门投诉。可(kě)以拨(bō)打当地投诉电(diàn)话,向教育(yù)局(jú)反(fǎn)映情况。可以登录当地教育局的(de)官网,进行网上投(tóu)诉。还(hái)可(kě)以写信(xìn)举报。国(guó)家实(shí)行教师(shī)资(zī)格制度。《中华人民共和国教师法》 第三十七条 教师有下列情(qíng)形之一的,由所在学校、其他教育机构(gòu)或者(zhě)教育行政部(bù)门给予行政处分或者解聘。

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