如今(jīn)的国产手机品牌最(zuì)出(chū)名的当属(shǔ)华为了，华(huá)为这(zhè)些年的(de)发展可谓(wèi)是步(bù)步(bù)高(gāo)升，如今已经是全球领先(xiān)的信息与通信技术（ICT）解决方(fāng)案供(gōng)应商(shāng)了，因此对(duì)于华(huá)为的一(yī)系(xì)列举动和(hé)公(gōng)司(sī)治理(lǐ)策略大家都(dōu)蛮(mán)好奇的，这(zhè)其中就包括华为(wèi)员工(gōng)持股方案，现在最大(dà)的股东(dōng)是谁股权(quán)如何分配？华为现在最大的股东是谁你或许听说过(guò)，但华为的股权是(shì)如(rú)何(hé)分配的你不(bù)一定知道吧，企业现在(zài)发展这么大，绝对不可能是个别(bié)人的功(gōng)劳，是很多人集体努力的结果。

华为员工(gōng)持(chí)股(gǔ)方案<苹果x多重/p>

华为技术有限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域(yù)，在电信运营商(shāng)、企业、终端(duān)和云计算等领域构筑了端到端(duān)的解(jiě)决(jué)方案优势，截(jié)至2016年底(dǐ)，华为有17多(duō)万名员工(gōng)，全国工商联发(fā)布(bù)“2016中国民(mín)营企业500强(qiáng)”榜(bǎng)单，华(huá)为以3950.09亿元(yuán)的年(nián)营业收(shōu)入成为(wèi)500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强发(fā)布，华为投资控(kòng)股有限公司以(yǐ)7212亿营(yíng)收排名(míng)第(dì)一，同时(shí)华为还获得了首批2019中(zhōng)国品牌(pái)强国盛典年度(dù)荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华为毫(háo)无疑问是成功的，但成(chéng)功背后到底做(zuò)了(le)哪些努力我们也可以了解一下。华为是100%由员工持有的民营企业。股东会是公司权(quán)力机构(gòu)，由工会和华为的主要创始人兼总(zǒng)裁任正非两名股(gǔ)东组成，工会履行股东职(zhí)责、行(xíng)使股(gǔ)东权利的(de)机构(gòu)是(shì)持(chí)股员工代表(biǎo)会。持股员工代(dài)表会由全体持股员工代表(biǎo)组成，代表全体持股(gǔ)员工行使有(yǒu)关(guān)权利，其中任正非作为公司个人股东持(chí)有公司股份(fèn)，同(tóng)时也参(cān)与(yǔ)了员工(gōng)持股计划(huà)。

2001年底，在总裁任正非的强力推行(xíng)下，华(huá)为公司实行员工持股改(gǎi)革：新员(yuán)工(gōng)不再派发长(zhǎng)期不变一苹果x多重元(yuán)一股的股票，而老(lǎo)员工(gōng)的股(gǔ)票也逐渐转化为期股，就是所谓(wèi)的“虚(xū)拟受限股”。至于什(shén)么叫虚(xū)拟受限股(gǔ)呢，这是华为投资控股有(yǒu)限公(gōng)司工会授予员(yuán)工的一种特殊股票，每年华为会(huì)根(gēn)据员工的(de)工作水(shuǐ)平和对公司(sī)的贡献决定其获得(dé)的股份数(shù)。员(yuán)工按照公司当年净(jìng)资产价格(gé)购买虚拟(nǐ)股，拥有(yǒu)虚拟股的员工，可以获得一定比例的分红。

就(jiù)是这样的华为员工(gōng)持股方案让华为公司发展的越来越(yuè)好(hǎo)，公司规(guī)定根据内部的(de)评价体系，员工的虚拟股每年(nián)可兑现1/4，价格是(shì)最(zuì)新的每股净(jìng)资(zī)产价格，不过这(zhè)项规定也有(yǒu)很(hěn)多限制(zhì)条件(jiàn)，比如中高层每年有兑现(xiàn)额度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非离职(zhí)。并且在离开后(hòu)，还(hái)要(yào)经历公司严格的(de)6个月审核，确认不出现创业公司的产(chǎn)品与华为构成同业(yè)竞争、没有从华(huá)为(wèi)内部挖(wā)过墙(qiáng)角等等(děng)条(tiáo)件中的任何一条后，方(fāng)可全额兑现。

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