如今的国产(chǎn)手机品牌最出名的当(dāng)属(shǔ)华(huá)为(wèi)了(le)，华为这些年的发(fā)展可谓(wèi)是(shì)步步高(gāo)升，如(rú)今已经是全(quán)球领先的信(xìn)息(xī)与通信(xìn)技术（ICT）解决方案(àn)供应商了，因(yīn)此对于(yú)华为(wèi)的一系(xì)列举动和公(gōng)司治理策略大(dà)家都蛮好奇的(de)，这其(qí)中就包括华为员工持股方(fāng)案(àn)，现在(zài)最大的股(gǔ)东是谁股(gǔ)权(quán)如何分配？华为(wèi)现在最大的股东是谁(shuí)你(nǐ)或(huò)许听说(shuō)过，但(dàn)华(huá)为的(de)股权是如何分配(pèi)的你不(bù)一(yī)定知道(dào)吧，企业现在发展这么大，绝对(duì)不可能是个(gè)别人的功劳(láo)，是很多人集体努(nǔ)力的(de)结果。

华为员(yuán)工持股(gǔ)方案

华为技(jì)术有限公(gōng)司成立(lì)于(yú)1987年(nián)，该公司专注于(yú)ICT领域，在电信(xìn)运营商、企业、终端(duān)和云计算等领域(yù)构筑了(le)端到端的解决方案(àn)优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业(yè)500强发布(bù)，华为投资控股有限公司以7212亿营(yíng)收排名第一(yī)，同时华为还获得了首批2019中(zhōng)国(guó)品牌(pái)强国盛典(diǎn)年度荣(róng)耀(yào)品牌(pái)的殊荣。

现在的(de)华为毫无疑问是成功的(de)，但成(chéng)功背(bèi)后到(dào)底(dǐ)做了哪些努力我们也(yě)可以了解一下。华为是100%由员(yuán)工持有的民(mín)营(yíng)企业。股东会(huì)是公司(sī)权力(lì)机构，由工会和(hé)华为的主要创始人(rén)兼总裁(cái)任正非两名股东组成，工会履行股东职责(zé)、行使股东权利的(de)机(jī)构是持股员(yuán)工代(dài)表会。持股员工(gōng)代表会(huì)由全体持股(gǔ)员(yuán)工代表组(zǔ)成(chéng)，代(dài)表(biǎo)全体持股员(yuán)工行使有关权利，其(qí)中任正非作为公司(sī)个(gè)人股东持有公司股份，同时也参与了员工持股计划。

200大肖指哪几个生肖，大肖指哪几个生肖动物1年底，在总裁任正非的(de)强力推行下，华为(wèi)公(gōng)司(sī)实行(xíng)员工持股(gǔ)改(gǎi)革：新员工不再派发长(zhǎng)期不变(biàn)一元一股(gǔ)的(de)股(gǔ)票，而老员工的(de)股票也逐渐(jiàn)转化(huà)为(wèi)期股，就是(shì)所(suǒ)谓的(de)“虚拟受(shòu)限股”。至于什么叫(jiào)虚(xū)拟受限(xiàn)股(gǔ)呢，这是华(huá)为投资控(kòng)股有限公司工会授予员工的(de)一种特殊股票，每(měi)年(nián)华为会根据(jù)员工的(de)工作水平和(hé)对公(gōng)司的贡献(xiàn)决定(dìng)其获得(dé)的股份数。员工按照公司(sī)当(dāng)年(nián)净资(zī)产(chǎn)价格购买虚拟股，拥(yōng)有虚(xū)拟(nǐ)股的(de)员工，可以获得一(yī)定比例的分(fēn)红。

就是这样的华为员工(gōng)持(chí)股方案让(ràng)华为公司发展的(de)越来越好，公司(sī)规定根据内部的评价体(tǐ)系，员工的虚拟(nǐ)股(gǔ)每年可兑现1/4，价(jià)格(gé)是最新的每(měi)股净资产价格，不过这项规定也有(yǒu)很多限制(zhì)条件(jiàn)，比如(rú)中(zhōng)高层每年有兑现额(é)度，只能每(měi)年兑(duì)现1/10，除非离职。并且(qiě)在(zài)离开后，还要(yào)经(jīng)历公司严格(gé)的6个月审核，确(què)认不出现创业(yè)公司的产(chǎn)品(pǐn)与华为构(gòu)成同(tóng)业竞争、没有从华为(wè大肖指哪几个生肖，大肖指哪几个生肖动物i)内部挖过墙角等等(děng)条件(jiàn)中的任何一条后(hòu)，方可全额(é)兑(duì)现(xiàn)。

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