15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间？是21天(tiān)的。关(guān)于15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时(shí)间(jiān)以及15个(gè)工作日是(shì)多长时间是多少天，7～15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时间，15个(gè)工作日是多长时间呢？，15个工(gōng)作日到底是多少天，15个工(gōng)作日是多久时间(jiān)等(děng)问(wèn)题(tí)，小编将为你整(zhěng)理(lǐ)以下的知(zhī)识答案：

15个工(gōng)作(zuò)日包(bāo)括(kuò)周(zhōu)六(liù)周日(rì)吗

　　15个工作日不包括周六周日的(de)。

　　周六周日(rì)的话往后顺延,15个工作日(rì)也就是三周的时间。

　　每(měi)一(yī)周的法定(dìng)工作日是5天,国有机关和事业单位自每周一(yī)至周五(wǔ),周六(liù)和周(zhōu)日为工(gōng)休日,企业单位可(kě)根据(jù)实(shí)际情况灵活安排周休(xiū)息(xī)日。

15个(gè)工作日是多长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日(rì)），三周就(jiù)是15个工(gōng)作日，可以理解(jiě)为∶公杂费包括哪些费用，公杂费包括哪些日用品连续(xù)时间(jiān)累计中(zhōng)剔除(chú)休息(xī)日(rì)后达(dá)到(dào)15天。

　　工作(zuò)日是指法律规(guī)定的一(yī)公杂费包括哪些费用，公杂费包括哪些日用品昼夜(yè)内的(de)工作时间的(de)时数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即标准(zhǔn)工(gōng)作日(rì)，特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工作日(rì)、延长工作日(rì)和无定时工作日(rì)。

法律(lǜ)依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国(guó)家实(shí)行劳动(dòng)者(zhě)每日工作(zuò)时间不超过八小时(shí)、平均每(měi)周(zhōu)工作(zuò)时间不超过四(sì)十四(sì)小时的工时(shí)制度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人单位由于生产经营(yíng)需要，经与工会和劳(láo)动者协商后可(kě)以延长工作时(shí)间，一般每日不得超过一(yī)小时；因特(tè)殊原因需要延长(zhǎng)工作时间的，在保障劳动(dòng)者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每(měi)月不得超过(guò)三(sān)十六(liù)小时。

工作(zuò)日起源

　　马(mǎ)克思(sī)认为八小(xiǎo)时工作制(zhì)是工人阶级解放的一(yī)个必要条(tiáo)件，没有这个条件，一(yī)切进一步谋求改(gǎi)善工人(rén)状况和解放工人(rén)的尝试，都(dōu)将遭到失败。

　　于是在国际共(gòng)运史上，各(gè)国工人为争(zhēng)取(qǔ)八小时工(gōng)作制付出了(le)长期(qī)努力，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦代表大(dà)会根(gēn)据(jù)马克思的建(jiàn)议通过了《关于缩短工作日》的决议，但远(yuǎn)在(zài)这之(zhī)前的1836年，美国《全国(guó)劳工报》就(jiù)提(tí)出：我们相信每日劳动八(bā)小时对于任何人都已经太够了。

　　马克思自己也(yě)承认(rèn)：我(wǒ)们建议通过立法手续(xù)吧工作日限制(zhì)为八小时。

　　这种限制(zhì)是美国工人的共(gòng)同(tóng)要求，代表大(dà)会决定将使它(tā)成为全世界(jiè)工人阶级(jí)的共同行动(dòng)纲(gāng)领。

　　1933年，美国率(lǜ)先(xiān)将全国(guó)标准工作时间(jiān)改(gǎi)为每周(zhōu)40小时(shí)。

　　受(shòu)此鼓舞，国际(jì)劳(láo)工组织1935年(nián)出台的47号公约规(guī)定每天(tiān)工(gōng)作时(shí)间(jiān)不能超过8小时，每周不能超过(guò)40小时(shí)，

　　但美国并不是灯塔，八(bā)小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制的口号最早(zǎo)起源(yuán)于英国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想社会主义者(zhě)罗伯特·欧文(wén)就(jiù)提(tí)出了八小时工作制问题，并把它作为(wèi)理想社(shè)会的重要制度(dù)。

　　在这之后的1853年(nián)，伦敦建(jiàn)筑(zhù)业工人为争取八小(xiǎo)时工作制进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加(jiā)哥四万多名工人与(yǔ)警察发生激烈冲突，喊出(chū)八小时工(gōng)作(zuò)，八小时休息，八小时归自己的口号，暴(bào)力迫使当局(jú)允许工(gōng)人每天只(zhǐ)工作(zuò)八小时。

　　由于芝加(jiā)哥大罢工的成功，1889年(nián)7月(yuè)14日召开的第(dì)二(èr)国际第一次大会上(shàng)，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人(rén)争取八小时工作制的斗争日，定为国际无产阶级的共同节日(rì)。

　　但国际共运并(bìng)不(bù)能独揽(lǎn)功劳，人类偷懒史另(lìng)有一(yī)条(tiáo)独(dú)立(lì)脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中期，澳大利亚的(de)石匠们(men)就开始为争取(qǔ)八小时工作制(zhì)斗争，

　　继1849年美国加(jiā)利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利(lì)亚也发现了金矿(kuàng)，淘金热马上登陆澳(ào)洲，造成澳大利亚劳动力短(duǎn)缺，工作强度增加。

　　缩(suō)短工作时(shí)间成为澳大利(lì)亚(yà)工人们关心的(de)问(wèn)题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石匠们(men)就在同业(yè)公(gōng)会(huì)的框架内(nèi)率先(xiān)实现(xiàn)了八小时(shí)工作制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳大利亚(yà)基本上实现(xiàn)了(le)八小时(shí)工作制(zhì)。

15个工(gōng)作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日），三周就是(shì)15个(gè)工作日(rì)，可以(yǐ)理解为∶连(lián)续时间累计中剔(tī)除(chú)休(xiū)息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是(shì)指(zhǐ)法律规定(dìng)的一(yī)昼夜内的工作时间(jiān)的(de)时数。

　　工作日(rì)通(tōng)常(cháng)分为(wèi)四(sì)种，即(jí)标准工作(zuò)日，特殊条件下的(de)缩短工作日、延长(zhǎng)工作日和(hé)无定时(shí)工作日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标准工(gōng)作日是(shì)指由法律规定的(de)，在正(zhèng)常情况下，一(yī)般职工所(suǒ)实行(xíng)的工作(zuò)日。

　　目(mù)前我国实行的标(biāo)准工作(zuò)日是每(měi)日不(bù)超过8小时，每周不超过44小(xiǎo)时，平(píng)均(jūn)每周工作5天半(bàn)。

　　标准(zhǔn)工作日是(shì)我(wǒ)国工(gōng)时制(zhì)度立(lì)法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下(xià)的缩短工作日

　　特殊条(tiáo)件下的缩(suō)短工作日，是指在严重有害健康和劳动条件恶劣以及对女工和(hé)未成年工实行(xíng)特殊保护的(de)条件(jiàn)下，少于标准(zhǔn)工作日(rì)时数的工作日(rì)。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除周六日和节(jié)假日等公休日，是连续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从1号(hào)周一算1-5号工作日6.7号不算(suàn)从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工(gōng)作(zuò)日(rì)，也就是说(shuō)，从(cóng)1号到19号(hào)周期为15个工作日，如果除周末外有其他的节(jié)假(jiǎ)日依次顺延(yán)。

　　期间开始的(de)时和日(rì)不计量在期间内(nèi)，期(qī)间期满的(de)最后一日(rì)为节假日的(de)，以节(jié)假日(rì)后的(de)第一(yī)日为期间(jiān)期满的日(rì)子。

　　【法律依据】：《中华人(rén)民共(gòng)和国劳(láo)动法》

　　第三十六条国家(jiā)实行劳动者每日工作时间不超过八小时(shí)、平(píng)均每周(zhōu)工作时间不(bù)超过四十四小时的工时制度。

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