如今的国产手机品牌(pái)最(zuì)出名的当属华为了(le)，华为这些年的(de)发展可谓(wèi)是步步高升，如今已经是全球领先的信息与通信技术(shù)（ICT）解决方案供应商了(le)，因此对于华为(wèi)的一系列(liè)举动和公司治理策略大家都蛮(mán)好奇(qí)的(de)，这其中就包括华为员(yuán)工持(chí)股方(fcow的复数怎么写的，cow的复数英语怎么读āng)案，现在最(zuì)大的股东是谁股权如(rú)何分(fēn)配(pèi)？华(huá)为现在最大的股东是谁你或许听说过，但华为(wèi)的股权是如何分配的你不一(yī)定(dìng)知道吧，企业(yè)现在发展这(zhè)么大，绝对不可能是个别(bié)人的(de)功劳，是(shì)很多人集(jí)体努力的(de)结(jié)果。

华(huá)为员工持(chí)股方(fāng)案

华为技术有限公司成立于1987年(nián)，该公司(sī)专(zhuān)注于(yú)ICT领域，在电(diàn)信运营商、企业、终(zhōng)端和云计(jì)算等领域构(gòu)筑了端到端(duān)的解决方案优势，截至2016年底，华为有17多(duō)万名(míng)员工，全国工商联发布“2016中国(guó)民营(yíng)企业500强(qiáng)”榜(bǎng)单，华为(wèi)以3950.09亿元的(de)年(nián)营业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年(nián)2019中国民营企业500强(qiáng)发布，华(huá)为投(tóu)资控股有限公司以(yǐ)7212亿营收排名第一(yī)，同时华为还获得了首(shǒu)批2019中国品(pǐn)牌强国盛典(diǎn)年度荣耀(yào)品牌(pái)的殊荣。

现在的华为毫无疑问(wèn)是成(chéng)功的(de)，但成(chéng)功背后到底(dǐ)做了(le)哪些努力我(wǒ)们也(yě)可(kě)以了(le)解一下。华(huá)为是(shì)100%由员(yuán)工(gōng)持有的民营(yíng)企业。股东会(huì)是公司(sī)权(quán)力机构，由工会和华为的主要创始(shǐ)人兼总裁任正非两名股东组(zǔ)成，工会履行股东(dōng)职责、行使(shǐ)股(gǔ)东权利的机构是持股(gǔ)员工代表会(huì)。持股员工代表会由全体持(chí)股(gǔ)员(yuán)工代表组成，代表全体持股员工行使有(yǒu)关权利，其中任正非作为公司个人股东(dōng)持有(yǒu)公司股份，同时也参(cān)与了员工持股(gǔ)计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非(fēi)的(de)强力推行下(xià)，华为(wèi)公司实行员工持(chí)股(gǔ)改革：新员工不再派(pài)发长期不变一元一(yī)股(gǔ)的股票，而(ér)老员工的股(gǔ)票也逐渐转化(huà)为(wèi)期股，就是(shì)所谓的“虚拟受(shòu)限股”。至于什(shén)么叫虚拟受(shòu)限股呢，这是华为投资控(kòng)股有限公司工(gōng)会授予员工(gōng)的一种(zhǒng)特殊股票，每年华为会(huì)根据员工(gōng)的工(gōng)作(zuò)水平和(hé)对公司的贡献决定(dìng)其获得的股份数。员工按照(zhào)公司当年净资产价格购买虚拟股，拥(yōng)有虚拟(nǐ)股(gǔ)的员工，可(kě)以(yǐ)获得一(yī)定比例的分红。

就(jiù)是这(zhè)样的华为员(yuán)工持(chí)股方案(àn)让(ràng)华为公司发展(zhǎn)的越来越好，公司规定根据内部的评价(jià)体(tǐ)系，员工的虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价(jià)格是(shì)最新的每(měi)股净资产价格，不(bù)过这项规(guī)定也有很多限(xiàn)制条件，比(bǐ)如中高层每年有(yǒu)兑现(xiàn)额度，只能每(měi)年兑现1/10，除(chú)非离职(zhí)。并(bìng)且(qiě)在离开后，还要经(jīng)历(lì)公司严格的(de)6个月审(shěn)核，确认不出现创业公司的产(chǎn)品(pǐn)与华(huá)为构成同业竞争、没(méi)有(yǒu)从华(huá)为内部挖过墙角等等条件中的(de)任何一(yī)条后，方(fāng)可全(quán)额兑现。

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