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　　社会保险(xiǎn)是指国家通(tōng)过立(lì)法强制建立(lì)社会保险基金，对参(cān)加劳动关系(xì)的劳动者在丧失劳动(dòng)能力或失业时给予必要的物质(zhì)帮助的(de)制(zhì)度。

　　现在公司的福(fú)利待遇为(wèi)“五险一金(jīn)”包括：养老保(bǎo)险、医疗保(bǎo)险(xiǎn)、失业保(bǎo)险、工伤(shāng)保险和(hé)生育保险(xiǎn)。

　　一金是(shì)指住房(fáng)公积(jī)金。

　　扩展资料：

　　企业(yè)需要(yào)在成(chéng)立之日(rì)起三十日(rì)内去社保局及(jí)公积金中心办(bàn)理社保、公(gōng)积金开(kāi)户。

　　社保开(kāi)户(hù)后会拿到《社(shè)保登记证》，公积金开户后(hòu)会取得单(dān)位公积金登记号。

　　单位每月都必须(xū)把企业(yè)新增的员工添加进单(dān)位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中(zhōng)删除(chú)。

　　社保、公(gōng)积金账户为(wèi)两个独立的账(zhàng)户(hù)，增(zēng)减员工(gōng)的操作在两个账户中都必须进行。

　　单位(wèi)每(měi)月(yuè)需要为(wèi)员工(gōng)申(shēn)报正确(què)的五(wǔ)险(xiǎn)一(yī)金缴费基数，以确保五险一(yī)金的正常缴纳。

　　五险一金的(de)缴费基(jī)数(shù)以员工上(shàng)年度平均工资或入职首月工资(zī)为准。

　　如果(guǒ)企业、银行、社保/公积金管理机构三方签(qiān)订了银行(xíng)代缴(jiǎo)协议，则五险一金费用(yòng)将在每月固定(dìng)时间从企业(yè)银行账户中直接扣(kòu)除。

　　当然企业(yè)也可(kě)以选择通过现金或者支(zhī)票的形(xíng)式(shì)前往五险一(yī)金管理机(jī)构(gòu)现场(chǎng)缴(jiǎo)费。

三金指(zhǐ)的是哪(nǎ)三金(jīn)