金融界5月11日消息(xī) 网传浦发银行(xíng)员(yuán)工因不满降薪而到上海浦银(yín)大厦抗议一事(shì)，引发(fā)广泛(fàn)关注。

　　据报(bào)道，另有浦发(fā)银行的内部(bù)知情人士称(chēng)，该事件导火索或系浦(pǔ)发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员(yuán)不满。至于浦发银行的降薪传闻，该(gāi)知情人士称(chēng)，目前内部已经整(zhěng)体降(jiàng)薪两(liǎng)轮，高管则是(shì)年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银行今年(nián)一季度效益出(chū)现下滑。浦发(fā)银(yín)行最新公(gōng)告显示，公(gōng)司一季度(dù)实现营业收入480.79亿(yì)元(yuán)，同比下(xià)降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股(gǔ)东的净(jìng)利(lì)润158.31亿元，同比(bǐ)下降(jiàng)18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年(nián)，浦发银行还是唯二净利润增(zēng)幅为负(fù)增长的(de)银行，同(tóng)比(bǐ)下(xià)滑3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资产质量方(fāng)面(miàn)，报告期末(mò)，该(gāi)行(xíng)后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良(liáng)贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖(gài)率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意(yì)的是(shì)，4月24日，有投(tóu)资者在投资(zī)者关系平台上向(xiàng)浦(pǔ)发银行(xíng)提出，根据(jù)浦发银行2022年(nián)年报显示，该行信用卡中心(xīn)人(rén)数为11975人，但其他可比同(tóng)业(yè)的信用卡中(zhōng)心人数远低于此，如平安银行(xíng)信用卡敬备薄酌恭候光临是什么意思啊，敬备薄酌恭候光临的意思中心1992人、兴业(yè)银行信用卡中心1134人等(děng)，“请(qǐng)问贵司的卡中心运营(yíng)是(shì)否(fǒu)存(cún)在冗员，影响降本增效的现象，为何与同业相差这么(me)多？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平均薪酬增长的(de)背(bèi)景下，浦发银行(xíng)2022年(nián)人均薪酬小幅(fú)下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万(wàn)元。另从(cóng)浦(pǔ)发银行部(bù)分高管薪酬(chóu)看(kàn)，2022年(nián)，行(xíng)长及多数副行长薪酬(chóu)有所下(xià)降。同时，该行(xíng)2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元(yuán)，较(jiào)2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对(duì)金(jīn)融机构过高收入进行了调整。2022年(nián)8月(yuè)，财政部下(xià)发了《关于进(jìn)一步加强(qiáng)国有金融企业财务管理的通(tōng)知》，要求优化敬备薄酌恭候光临是什么意思啊，敬备薄酌恭候光临的意思薪酬分配结(jié)构，未来(lái)将更多(duō)向一线人员倾(qīng)斜，同(tóng)时建立健全薪酬分(fēn)配延(yán)期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系(xì)两起(qǐ)独立事件(jiàn)。其一，网传子公(gōng)司一(yī)员工(gōng)薪酬(chóu)下调(diào)是(shì)因其本人业绩考核不佳所致，经沟通(tōng)，目前该员工已对上(shàng)述调整表示理解。其二，网(wǎng)传集体(tǐ)事件的图(tú)片，系一(yī)业(yè)务(wù)外(wài)包公司与所属(shǔ)员工之间存在(zài)劳动纠(jiū)纷所致，目前该外包公司正(zhèng)与(yǔ)员(yuán)工沟通(tōng)解决。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 敬备薄酌恭候光临是什么意思啊，敬备薄酌恭候光临的意思