金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不(bù)满降薪而到上海浦银大厦抗(kàng)议一事，引(yǐn)发(fā)广泛关注(zhù)。

　　据报道(dào)，另有浦发银行(xíng)的内部(bù)知情人士称，该事件导火索或(huò)系(xì)浦发(fā)信用卡中心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工(gōng)要从行编转外包，引发部分人员不满。至于浦发(fā)银行的降(jiàng)薪(xīn)传闻，该知情(qíng)人士称，目(mù)前内部已经整体降薪两(liǎng)轮，高(gāo)管(guǎn)则是(shì)年年在(zài)降。

　　值(zhí)得注意(yì)的是，浦发银行(xíng)今(jīn)年一季度(dù)效益出(chū)现下滑。浦(pǔ)发银行最新(xīn)公告显示，公司(sī)一(yī)季度实现营业收入(rù)480.79亿元，同(tóng)比下降(ji山药粉多少钱一斤，铁棍山药粉多少钱一斤àng)3.85％；税后归属于母公(gōng)司(sī)股东(dōng)的净利润(rùn)158.31亿元(yuán)，同(tóng)比下降18.35％。截(jié)至3月末(mò)，浦发银行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在(zài)2022年(nián)，浦(pǔ)发银行还是唯二净利润增幅为负增长的银行，同比(bǐ)下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报告期末，该行后(hòu)三类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较(jiào)上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备(bèi)覆盖率为(wèi)160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，4月24日，有投资者在(zài)投资者关系平台上向(xiàng)浦发银行提出，根据浦发银行(xíng)2022年年报显示，该(gāi)行信(xìn)用卡(kǎ)中心(xīn)人数为(wèi)11975人，但其他可比同业的信(xìn)用(yòng)卡中(zhōng)心人数远低于(yú)此，如平安银(yín)行(xíng)信用卡中心1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员(yuán)，影响降(jiàng)本增效(xiào)的(de)现象，为何(hé)与同业相差这(zhè)么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同(tóng)行平均薪酬增长的背景(jǐng)下，浦(pǔ)发银行2022年人均(jūn)薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元(yuán)。另从浦发银行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副行长(zhǎng)薪酬有所下降(jiàng)。同时，该行2022年(nián)应付职(zhí)工薪(xīn)酬为126.72亿元(yuán)，较(jiào)2021年(nián)下降14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方(fāng)面，监(jiān)管层面对金融机构过高(gāo)收(shōu)入进行了调整。2022年(nián)8月(yuè)，财政部下发了《关(guān)于进一步加(jiā)强国(guó)有金融企业(yè)财(cái)务(wù)管理的通知》，要求优(yōu)化薪酬分配(pèi)结(jié)构，未(wèi)来将更多(duō)向一线人员(yuán)倾斜，同(tóng)时建立健(jiàn)全(quán)薪酬分配延(yán)期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网(wǎng)传(chuán)图片系两起独立事(shì)件。其一，网传子公(gōng)司一员(yuán)工薪酬下调是因其本人业绩(jì)考核不佳所(suǒ)致(zhì)，经沟(gōu)通，目前该员工已对(duì)上述调整表示理解。其二，网(wǎng)传集体事件(jiàn)的图片，系一业务外包公司与所属员工之间存在(zài)劳动(dòng)纠纷(fēn)所致，目前该(gāi)山药粉多少钱一斤，铁棍山药粉多少钱一斤外包(bāo)公司正与员(yuán)工沟通解决(jué)。

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