赋闲稳妥缴费时刻(kè)从头(tóu)核算？其间(jiān)收取条件是。关于赋闲(xián)稳妥缴费时刻从头(tóu)核(hé)算以及赋闲(xián)稳妥缴费时刻从(cóng)头核(hé)算，赋闲稳妥金收取条件累(lèi)计(jì)缴费时刻中连续缴费怎样算？，重庆赋闲稳妥收取期限，重庆(qìng)赋闲稳妥多久发放(fàng)，赋闲稳妥缴费期限等问题(tí)，农商网将为你收拾以下(xià)的日子常识(shí)：

赋闲稳妥能(néng)够搬运吗

　　赋闲稳妥是能够搬运的(de)。

　　赋(fù)闲稳妥能够(gòu)跟着参保人的工作(zuò)地进行搬运(yùn)，赋闲(xián)稳妥(tuǒ)的缴费年限(xiàn)累计(jì)核算(suàn)。赋闲人员(yuán)原(yuán)用人单位与(yǔ)户(hù)籍不在同一统筹区域的(de)，

　　能(néng)够挑选在原用(yòng)人单位所在(zài)地或户籍所在地享(xiǎng)用赋闲稳妥待遇。挑选在(zài)户籍所在地享用赋闲(xián)稳妥待遇的，先到(dào)户籍所在地经办组(zǔ)织开(kāi)具接纳函，再到用(yòng)人单位所在地(dì)依(yī)照(zhào)规则处理赋闲稳妥联系搬(bān)运手续(xù)。

赋(fù)闲稳妥缴费时刻(kè)从(cóng)头核(hé)算

　　其间收取条件是

　　1、依照规则参与赋闲稳(wěn)妥，所在单位和自己已依(yī)照(zhào)规则实行缴(jiǎo)费责任满(mǎn)一年以(yǐ)上的(de)。

　　2、在法定(dìng)劳作年纪内非因自己志愿中(zhōng)止工作(zuò)的。

　　3、已按规则处理赋(fù)闲(xián)和(hé)求职(zhí)挂(guà)号的。

　　收取时刻是什(shén)么

　　1、累(lèi)计缴费时(shí)刻(kè)满(mǎn)一年(nián)缺乏两年(nián)的（收取(qǔ)）为三个(gè)月。

　　2、累计缴费时(shí)刻满两年缺乏三年的(de)为六(liù)个月(yuè)。

　　3、累计缴费时(shí)刻(kè)满三年缺乏四年的为九个月。

　　4、累(lèi)计缴费时刻(kè)满四年缺(quē)乏五年(nián)的为十(shí)二个(gè)月。

　　5、累(lèi)计缴费时(shí)刻(kè)满五年缺乏七年(nián)的为十五个月。

　　6、累(lèi)计缴费时刻(kè)满七年的为(wèi)十六个月。

　　今后累计缴费时刻每添加一年，收取期限(xiàn)添加一个月，最长不(bù)超(chāo)越(yuè)二(èr)十四个(gè)月。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金(jīn)收取流程

　　1、员工停止或免除(chú)劳作合同7日内(nèi)到受理赋(fù)闲稳妥(tuǒ)管理中心经办组织进行存案，并依(yī)照要求供(gōng)给停止或免除劳作合同证明及相关资料；

　　2、员工在停止(zhǐ)或免除劳作合同60日内到赋(fù)闲稳妥管理中心收取单证(zhèng)，然后到指定银行收取赋闲稳妥金。

　　重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥金收(shōu)取期(qī)限

　　1、重庆赋闲稳妥金(jīn)交纳满1年(nián)缺乏5年，可收取12个月(yuè)；

　　2、重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥金交纳满5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥金交纳满10年以上，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋闲(xián)稳妥金申(shēn)领表(biǎo)》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所(suǒ)在单位出(chū)具(jù)的(de)停止或许(xǔ)免除劳作合同的证(zhèng)明(míng)；

　　4、赋闲挂号及求职证明；

　　5、省级劳作保证行(xíng)政部门规则的其他资料。

赋(fù)闲稳妥缴费年限怎么(me)核算

　　赋闲(xián)稳妥费 缴费(fèi)时刻按(àn)单位和员工个人交(ji发小是男的还是女的啊 发小是指什么关系āo)纳赋(fù)闲稳妥费的时刻别离累计核算。

　　 缴(jiǎo)费(fèi)满1年(nián)以上的，累计缴费(fèi)时刻满5个月，核定收取赋闲稳(wěn)妥金的期限为1个月。

　　 注：赋闲人员申领(lǐng)赋闲金条(tiáo)件之(zhī)一是赋闲前(qián)用人单位和自己现已(yǐ)交纳赋闲稳妥(tuǒ)费满(mǎn)1年。

　　 依照以上方法核算，累计缴费时刻满5年(nián)缺乏10年，核算收取期(qī)限超越18个月的，按18个月(yuè)核定;累计缴费时刻10年以上(shàng)，核(hé)算收取期(qī)限超越(yuè)24个月(yuè)的(de)，按24个月核定(dìng)。

　　 也就(jiù)是说，核(hé)算出来的成果(guǒ)为(wèi)2-18个月以(yǐ)及24个月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲人员从头工(gōng)作(zuò)后再次赋闲(xi发小是男的还是女的啊 发小是指什么关系án)的，其收(shōu)取赋闲稳妥金的期(qī)限能(néng)够(gòu)与前次赋闲应当收取而未收取(qǔ)的(de)赋(fù)闲(xián)稳妥金的期限兼并核算，但最长不得(dé)超越24个月。

　　赋闲人员(yuán)收取赋闲(xián)稳妥金的期限，依据(jù)赋(fù)闲人员赋闲前累计(jì)缴费时刻确认，最长不得超越24个月。

　　1、累计(jì)缴费时刻满1年不(bù)满2年的，收取(qǔ)3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以上(shàng)不满3年(nián)的，收取6个月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　3、累计缴费时(shí)刻3年以上不满4年(nián)的，收取(qǔ)9个(gè)月赋闲(xián)稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以上不满5年的，收取(qǔ)12个月赋闲稳妥金;

　　5、累(lèi)计缴费时刻5年以上不满(mǎn)10年(nián)的(de)，收取(qǔ)18个(gè)月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时(shí)刻满10年(nián)以(yǐ)上的，收取24个月赋闲稳(wěn)妥金。

　　赋闲稳妥费缴(jiǎo)费(fèi)时刻按单(dān)位和(hé)员工(gōng)个人交纳赋(fù)闲稳妥费的时(shí)刻别离累(lèi)计(jì)核算。

　　法律依据(jù):

　　《赋闲稳妥条例》 第(dì)十七条 赋闲人员赋闲前(qián)所在(zài)单位和自己依照规则(zé)累(lèi)计缴费(fèi)时刻(kè)满1年缺(quē)乏5年的，收取赋闲(xián)稳妥金的期限最(zuì)长为12个月；

　　累计缴费时(shí)刻满5年缺乏10年的，收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期限最长为18个月；

　　累计缴费时刻10年(nián)以上的，收取赋闲稳(wěn)妥金的期(qī)限最长为24个月。

　　从头工作后，再(zài)次赋闲的，缴费时刻从头核算，收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥金的期限能够与前次赋闲(xián)应收取而(ér)没(méi)有(yǒu)收(shōu)取的(de)赋闲稳妥金的期限兼并(bìng)核算，可是最(zuì)长不得(dé)超越24个月。

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