国税(shuì)局(jú)一个(gè)公务员的工资是(shì)多少，国税(shuì)局(jú)一个公务员(yuán)的工资是多少一个月是(shì)要看级别的(de)。

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国税(shuì)局一(yī)个(gè)公务(wù)员(yuán)的工资是(shì)多(duō)少，国税局一个(gè)公务员(yuán)的工(gōng)资是多少一个月

　　公(gōng)务员职位按职位的性质、特点和管理(lǐ)需要，划分为综合(hé)管理类(lèi)、专业技术类和行政执法类等类别。

　　国(guó)务院根据(jù)《中华人东莞属于几线城市民共和国公务员法》，对于其职位特殊性(xìng)，需单(dān)独管理的(de)，可增设其他(tā)职位(东莞属于几线城市wèi)类别。

　　人力资源和(hé)社会保障部2018年5月21日发布的《2016年度人力资源和社会(huì)保障事业(yè)发展统计公报》显示，截至2016年底，全(quán)国共有公务(wù)员719万(wàn)人。

　　工(gōng)资构成(chéng)：

　　2006年，公务(wù)员基本(běn)工资(zī)构(gòu)成由原有(yǒu)的职务工资、级(jí)别工资、基(jī)础工资和工(gōng)龄工(gōng)资四项调(diào)整(zhěng)为职务工资和级(jí)别工资两项，取消基(jī)础工资和工龄工资(zī)。

　　职务工(gōng)资(zī)：主要体现公(gōng)务员的工作职责大小。

　　一(yī)个(gè)职务(wù)对应一个工(gōng)资标准，领导职务和相当职务层次(cì)的非(fēi)领导(dǎo)职务对应不同的(de)工资标准。

　　公务员(yuán)按所任职务执行(xíng)相(xiāng)应的职务工资标准(zhǔn)。

　　级别工资：主要体现(xiàn)公务员的工(gōng)作实绩和(hé)资历。

　　公务(wù)员(yuán)的级别由(yóu)原(yuán)有的15个调整为(wèi)27个，取消现行(xíng)级(jí)别(bié)。

　　每一职务层次对应若干个级别，每一级别(bié)设若干个工资(zī)档次。

　　公务员根据所任(rèn)职(zhí)务、德才表现、工作实绩(jì)和资历确定级别和级别(bié)工资档次，执(zhí)行相应的级别工资标准。

国税局公务(wù)员工资待遇

　　国考(kǎo)税(shuì)务局的待遇(yù)是还不错的，以湖北武汉一个(gè)公务员的网(wǎng)晒工资为(wèi)例(lì)，年薪(xīn)在9万(wàn)左右:

　　从基本(běn)收(shōu)入这部分来看(kàn):

　　转正后每个月工(gōng)资大(dà)约在1500-1600元(yuán)之间，取(qǔ)平均值，而公务员发13个月(yuè)工资(zī)，所以这样来算一年(nián)薪资在20180元;每个(gè)月(yuè)公积金是(shì)250元(yuán)、奖(jiǎng)金3000元(yuán)。

　　第一年的试用(yòng)期基本收入(rù)合计三万五元，转正后每年的基本(běn)收入合计五万九元左右。

　　从补贴(tiē)收入(rù)这(zhè)方(fāng)面来(lái)看: