小洲团队娇娇走的原因(yīn)，有想法的娇(jiāo)娇掌握自己的(de)职业生涯：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)是小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)中，众多女生中最优秀的一个，甚至可以说是(shì)唯一一个。在(zài)部分粉丝心目中，除(chú)了小洲团队娇娇，其他(tā)的都(dōu)没有看到(dào)眼中；没有(yǒu)了(le)小洲团队(duì)娇娇，觉得缺少了很(hěn)多，是(shì)任(rèn)何其他(tā)女生(shēng)都无(wú)法弥补的(de)，这就是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)的不可替代性。可惜，也会(huì)形成其(qí)他人对她的围击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀的人总是如此(cǐ我们人类属于什么动物，人类属于什么动物门)，怎么可能会久甘人下(xià)。而且有(yǒu)一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)和老板(bǎn)似乎有一些意见不合，双方有一(yī)些(xiē)矛盾。很多时候发生矛(máo)盾，是因为双方的想法不(bù)同，这种想(xiǎng)法不同，往往不(bù)是谁(shuí)对(duì)谁错的问题，而是听谁的(de)问题。老板肯定大于员工，所以自然(rán)是要听老板的，可是优秀(xiù)员工往往也不(bù)愿意妥(tuǒ)协。

3.独(dú)立自主，另立门户。小洲团队娇娇一开始的(de)时候肯定也是需要人(rén)带的，但是随(suí)着(zhe)小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇的(de)慢慢成长，就发现这个(gè)女(nǚ)孩子(zi)的潜力和成长速(sù)度都是巨大的。对于这(zhè)样有想法(fǎ)、有(yǒu)冲劲的员(yuán)工(gōng)，老板在喜欢同时，也会没有安全感(gǎn)，因(yīn)为可能留不住。其(qí)实到了一定的(de)程度，如果各方(fāng)面条件(jiàn)成(chéng)熟，为什(shén)么不选择自立(lì)门户，自己为(wèi)自己打拼呢。

4.生命周(zhōu)期太短，开始转行。要(yào)知道(dào)网红的生命周(zhōu)期是(shì)很短(duǎn)的(de)，时刻(kè)都伴(bàn)随(suí)着一种被淘汰的(de)恐惧感，也时刻都在给自己找后路。小洲(zhōu)团队娇娇也是如此，不可能一(yī)直当(dāng)网红，可能(néng)要转型。而且小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的家(jiā)庭条件也不(bù)错(cuò)，当(dāng)网红更多是为了娱乐，等(děng)到兴趣(qù我们人类属于什么动物，人类属于什么动物门)减淡，就想要(yào)找另外一个稳定的工作，或(huò)许结婚(hūn)生子，回归简单(dān)的生活。

5.继(jì)续学习，谋(móu)定而动(dòng)。还有(yǒu)一种说法是小洲团队娇娇深造去了，等(děng)到工作的时候才发现(xiàn)自己掌握(wò)的(de)知(zhī)识是远远不够的，以前学习(xí)的(de)知识也(yě)不够系统和扎实，为了能够让(ràng)自己未来更具有竞争力(lì)，小洲团队娇娇在这(zhè)个(gè)时候选择(zé)学习。在(zài)这个(gè)时候选(xuǎn)择学习，可我们人类属于什么动物，人类属于什么动物门以说要(yào)放弃(qì)很多的东西，小(xiǎo)洲团队娇娇一定是下了很大的(de)决心。

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