人(rén)才招(zhāo)聘素有每(měi)年“金三银四(sì)”的高(gāo)峰(fēng)期，不少人(rén)会选择在这一(yī)时间跳槽。中(zhōng)新(xīn)经纬统计，截至4月20日(rì)，共有63家(jiā)A股上市公司公(gōng)告财(cái)务负责人离职，其中超过一半的离职是由于个(gè)人原因。

　　从相关公(gōng)司的行业分布来(lái)看，近期信息(xī)技(jì)术(shù)和(hé)工业公(gōng)司的(de)财务负责人离(lí)职较多。占比最高的是信息技术行业，达17家，占比(bǐ)26.98％；其次(cì)是工业，共有(yǒu)15家，占(zhàn)比23.81％；此外可选消(xiāo)费行业的(de)公司为14家，占(zhàn)比22.22％；占比最低的是公用(yòng)事业和房地产，均为1家。

　　在地域方面，以广东和浙江地区(qū)的上市公司为(wèi)主，两(liǎng)者占(zhàn)据了63家公司的(de)四成；此外，公司数量较多的还有上海、江苏(sū)，均为7家(jiā)，紧随其后(hòu)的北京、河北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根(gēn)据公告的离(lí)职原(yuán)因，因(yīn)个人原因离(lí)职(zhí)的(de)财务负(fù)责人(rén)有36位，占比57.1％，对于具体原因，公告并未进一步(bù)公布。具体来看，茂化(huà)实华(huá)、汇洁股份、高斯贝尔的财(cái)务(wù)负责人均是因为个人身体原(yuán)因离(lí)职；常宝股份(fèn)和英方软件则(zé)提(tí)到财务负责人离职的原(yuán)因是家(jiā)庭；重庆港、菜(cài)百股(gǔ)份财务负(fù)责人离职是因为退休(xiū)或临近退休；塞力(lì)医疗的财务总(zǒng)监离职(zhí)是(shì)因为个人职业规划。此外，因工作岗(gǎng)位调整、内部调(diào)动等原(yuán)因(yīn)离职的有17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯国际高永(yǒng)岗辞任(rèn)首席财(cái)务官的原因则有些不同，是“为(wèi)专(zhuān)注(zhù)于履(lǚ)行其作为公(gōng)司董事长(zhǎng)及执行董事的职责(zé)”。根据公告，中芯国际于(yú)2022年3月17日(rì)委任高永(yǒng)岗为董事(shì)长同时兼(jiān)任(rèn)首席财务官一职。

　　资(zī)料显示，高永岗(gǎng)为南开大学管(guǎn)理学博士，曾笑话的拼音怎么写，玩笑的拼音任(rèn)电信(xìn)科学技(jì)术(shù)研究(jiū)院总会计(jì)师、大唐电信集(jí)团财务有限公司董事(shì)长。高永岗辞任后，自2023年(nián)2月9日起，由资深副总(zǒng)裁吴俊(jùn)峰担任中芯国际财务负责人暨高级管理人员。3月29日发布(bù)的年报显示，高(gāo)永岗(gǎng)任中芯国(guó)际董(dǒng)事长兼执行董事，亦担(dān)任中芯国(guó)际若干子公司及(jí)参股公司(sī)的董事(shì)或董(dǒng)事长。

　　中新(xīn)经纬注(zhù)意(yì)到，有不少(shǎo)此次离职的财务负责人此(cǐ)前还兼任公司的(de)董事、董(dǒng)事会秘书、总经理(lǐ)或副总经理等职务，而此番大多一并辞去了身上的其他职位。例如禾迈(mài)电力的方光泉在辞(cí)去财(cái)务(wù)总监的同时也辞去了副总经理、董事会秘书职务，锦盛新材的(de)段刘滨辞去财务总(zǒng)监职务时也辞(cí)去了副总(zǒng)经理一职。

　　“金三银(yín)四”不香了(le)？

　　数据显示，2021年、2022年(nián)1-4月(yuè)有财务负责人离职的上市公司分别有112家和107家，分别占当(dāng)年总离职(zhí)数的(de)34.67％和34.08％，平均来看，略高(gāo)于当年其他八个月(yuè)的占比(bǐ)。同时(shí)，2023年1-4月有财务负责人离职的上市公(gōng)司为(wèi)63家，4月还(hái)剩下10天，照此计算，今年1-4月财(cái)务负责人的离职数或(huò)明显低于前(qián)两(liǎng)年。

　　看懂(dǒng)APP联合创始人由(yóu)曦对中新经纬表示，作为上市(shì)公司的核心管理层(céng)之一，财务负责人的离(lí)职可(kě)能涉及多方面的(de)因(yīn)素(sù)，寻求更好的职业发展机会、公(gōng)司业绩以及(jí)管理层变动是他们离职的几大主要原(yuán)因。

　　北京(jīng)盈科（上海(hǎi)）律(lǜ)师事务所高(gāo)级合伙人、律师陈元对中新经纬分析(xī)称，财务负责人离职一般可能笑话的拼音怎么写，玩笑的拼音是自身身体原因、谋求其他职业发展等(děng)因素，而客观原因则(zé)可能是风(fēng)险规避、行业前景、监(jiān)管环境(jìng)、公司生(shēng)态发生变化等。不(bù)过，财务负(fù)责(zé)人(rén)往往直(zhí)接接(jiē)触公司的财务及现金状况，当公司的财务发生问题时(shí)，财务(wù)负(fù)责人一般“难辞(cí)其咎”。

　　陈元认为，今年上(shàng)市公司财务负责人离职人数相较于(yú)前两年减少是因(yīn)为经(jīng)济形势改善，他们所(suǒ)面临的压力相应(yīng)减小，离职意愿也没那么(me)强。从员(yuán)工(gōng)角度看，在“金三银四(sì)”离职往往是为了(le)追求更好(hǎo)的职业发展，但上市(shì)公司财务负责人的(de)离职需要综合分析原因。换(huàn)言之，“金(jīn)三银四”并非每年1-4月份财务负(fù)责(zé)人离职的(de)唯一原因，若他们发现公(gōng)司的财务状况欠佳甚至存在风险时，不(bù)等(děng)到(dào)次年财报季而选择在第四季(jì)度提前(qián)离(lí)职也是常见做法。陈元提示，若是上市公司财务状况(kuàng)真(zhēn)的出现了问题，财务(wù)负责人仍需要对其在职期间的财务问题负(fù)责，同时(shí)，财(cái)务负责人的离(lí)职可能会影响相关公司的股价，投资者应当对此保持警惕。

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