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国税局一(yī)个公(gōng)务员的工资是多(duō)少，国税局一(yī)个公务员的(de)工资(zī)是多少一(yī)个(gè)月(yuè)

　　公务员职位按职位(wèi)的性质、特(tè)点和(hé)管理需要，划(huà)分为综合管理(lǐ)类、专(zhuān)业技术(shù)类和(hé)行政执法(fǎ)类等类(lèi)别。

　　国务院根据《中华(huá)人民共(gòng)和国公务员(yuán)法》，对(duì)于其(qí)职(zhí)位(wèi)特殊性，需(xū)单独管(guǎn)理的，可(kě)增设其他职位(wèi)类(lèi)别。

　　人力资(zī)源和社会保障部2018年5月21日发布的《2016年度(dù)人(rén)力(lì)资源和社会(huì)保障事业(yè)发展统(tǒng)计(jì)公报》显示(shì)，截(jié)至2016年底，全(quán)国(guó)共有公务员(yuán)719万人。

　　工资构成：

　　2006年，公务员基(jī)本工(gōng)资构(gòu)成由原(yuán)有的(de)职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项(xiàng)调整(zhěng)为(wèi)职务工资和级别工资两项，取消基础工资和工龄(líng)工(gōng)资(zī)。

　　职务工资：主要体现公务员的工作职责大小。

　　一个职务对(duì)应一(yī)个(gè)工资标(biāo)准，领导职务和(hé)相当职务层次的非领导职务(wù)对应不同的工(gōng)资标准。

　　公务员(yuán)按所任(rèn)职务(wù)执行相应(yīng)的职务工资标准。

　　级别工资(zī)：主(zhǔ)要体现公务员的工作实绩和资历。

　　公(gōng)务员的(de)级别(bié)由原(yuán)有的15个调整为(wèi)27个，取消现行(xíng)级别。

　　每一职务层次(cì)对应若干(gàn)个级别，每(měi)一级(jí)别设若(ruò)干个工资(zī)档次(cì)。

　　公务员根据(jù)所任(rèn)职务、德才表(biǎo)现、工作实绩和资历确定级别(bié)和(hé)级别工(gōng)资档次(cì)，执行(xíng)相应的级别工资标(biāo)准。

国税局(jú)公务员(yuán)工资待遇(yù)

　　国(guó)考税务(wù)局的待遇(yù)是还不错(cuò)的，以湖北(běi)武汉(hàn)一个公务员的网(wǎng)晒(shài)工资为(wèi)例，年薪在9万左右:

　　从(cóng)基(jī)本收入这(zhè)部分来看(kàn):

　　转正(zhèng)后每个月工资大约在(zài)1500-1600元之间，取平均值，而公务员发(fā)13个月(yuè)工(gōng)资，所以(yǐ)这样来算一年薪资在20180元;每个(gè)月公积金(jīn)是(shì)250元、奖金3000元。

　　第一年的试用期(qī)基本收入合计三万五元，转正后(hòu)每年的(de)基本收(shōu)入合计五万九元左右。

　　从(cóng)补贴收入这(zhè)方面(miàn)来看:

获利指数计算公式 获利指数和现值指数一样吗　　补(bǔ)贴这(zhè)块在试用期和转正(zhèng)后基本是(shì)没有差别的，大(dà)致包括(kuò):每(měi)个月有饭贴300元(yuán)，每个季度有车(chē)贴500元，元旦(dàn)、春节、五一、十一这四大(dà)节日每个节日的过节(jié)费(fèi)是(shì)2000元(yuán)，在每年(nián)的七到九(jiǔ)月会每月发(fā)高温费500元(yuán)，每年还有旅(lǚ)游费(报销(xiāo))2000元、健身(shēn)费(报(bào)销)1500-2000元，全数源(yuán)帆年全勤奖6000元，总计补(bǔ)贴两万五元左(zuǒ)右。

　　从非现金福利这部分(fēn)来看(kàn):

　　非(fēi)现(xiàn)金福利(lì)主裂宽(kuān)要是单位会不定期充(chōng)值的联华超市购物卡，餐饮卡，牛(niú)奶票等，一年大概有6000元(yuán)左(zuǒ)右。

　　最(zuì)终，薯雹年收入总(zǒng)合计:9万元(yuán)左右。

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