人才招聘素(sù)有每年“金三银(yín)四”的高峰期，不少人会选(xuǎn)择在这一时间跳槽。中新经纬统计，截至4月20日，共有63家A股上市公司公告财务负责人离职，其(qí)中超(chāo)过(guò)一半(bàn)的离(lí)职是由于个人原因(yīn)。

　　从(cóng)相关公司的行(xíng)业分布(bù)来(lái)看，近期信(xìn)息技术和工业公司的财务负责人离(lí)职(zhí)较多(duō)。占(zhàn)比最(zuì)高的是信息技术行(xíng)业，达(dá)17家(jiā)，占比26.98％；其(qí)次是工业(yè)，共有15家，占比23.81％；此(cǐ)外(wài)可选(xuǎn)消(xiāo)费行业的公司为14家，占比22.22％；占比最低的是(shì)公(gōng)用事业和房地产，均为1家。

　　在地域(yù)方(fāng)面，以广东和浙江地区的上市公司(sī)为主，两者占据了63家公(gōng)司的四成；此外，公司(sī)数(shù)量(liàng)较多的还有上海(hǎi)、江(jiāng)苏(sū)，均为7家，紧随其后的北京、河北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离(lí)职原因，因个(gè)人原因离职的财务负责人有36位，占比57.1％，对于具(jù)体原因，公告并未进一步公布(bù)。具体来(lái)看，茂化(huà)实华、汇(huì)洁股份、高斯贝尔的财务负责人均是因为(wèi)个(gè)人身体(tǐ)原(yuán)因离职；常宝股(gǔ)份和英方软件则提到财(cái)务负(fù)责人离职的原因是家庭；重庆(qìng)港、菜百股份财务负责人离职是因为退休或临近(jìn)退休；塞(sāi)力医(yī)疗的财务总监离职是因为个人职(zhí)业规(guī)划。此(cǐ)外，因(yīn)工作岗位调整、内部调(diào)动(dòng)等原因(yīn)离职的有17位(wèi)，占比26.98％。

　　中芯国际高(gāo)永岗辞任(rèn)首席财务官(guān)的(de)原因则有些(xiē)不同(tóng)，是“为(wèi)专(zhuān)注于(yú)履(lǚ)行其作为(wèi)公司董事长(zhǎng)及执(zhí)行董事的职责”。根据公(gōng)告，中芯(xīn)国际(jì)于2022年3月(yuè)17日(rì)委(wěi)任高永岗为董事长同时兼任首席财务官(guān)一职。

　　资料显示，高永岗为(wèi)南开大(dà)学管理学(xué)博(bó)士，曾任电信(xìn)科学技术研(yán)究院(yuàn)总会计师、大唐电信集团财务有限公司(sī)董事长。高永岗辞任后(hòu)，自2023年(nián)2月9日(rì)起(qǐ)，由(yóu)资(zī)深副总(zǒng)裁吴(wú)俊峰担任中芯(xīn)国际财务负(fù)责人暨高级管理(lǐ)人员。3月29日发布的年报(bào)显示，高永岗(gǎng)任中芯国(guó)际(jì)董事长兼执行董事，亦担任中芯国(guó)际若干子公(gōng)司及参股(gǔ)公司的(de)董事或董事长(zhǎng)。

　　中新经纬注意(yì)到，有不少(shǎo)此次离职的(de)财务(wù)负责人此前还(hái)兼任(rèn)公(gōng)司的(de)董事、董事会秘书、总(zǒng)经理或副总经理等职务，而此(cǐ)番大多一并辞去了身上的其他职位(wèi)。例如禾迈电力的(de)方光泉在辞去(qù)财务总监的(de)同时也辞去了(le)副总经(jīng)理、董(dǒng)事会(huì)秘(mì)书职务(wù)，锦盛新材的段(duàn)刘滨(bīn)辞去财务总监职(zhí)务时(shí)也辞去了副总经(jīng)理一职。

　　“金三银(yín)四”不香(xiāng)了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务(wù)负责(zé)人离职的上市公司分别有(yǒu)112家和107家，分别占当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来看(kàn)，略高(gāo)于当年其他(tā)八个月的占比。同时，2023年1-4月(yuè)有财(cái)务负责(zé)人离职(zhí)的上(shàng)市(shì)公(gōng)司为63家(jiā)，4月还剩(shèng)下10天，照此计算，今年1-4月(yuè)财务负责人的离职(zhí)数或明显低于前两年。

　　看懂APP联合(hé)创(chuàng)始人由曦对中新经纬(wěi)表示，作为上市公(gōng)司的核心管(guǎn)理层之一，财务负责(zé)人的离职(zhí)可(kě)能涉及多(duō)方面(miàn)的因素，寻(xún)求更好的(de)职业发展机会、公司业绩以及(jí)管理层变动(dòng)是他们离职的几大主要原(yuán)因。

　　北京盈科（上(shàng)海(hǎi)）律(lǜ)师(shī)事(shì)务所高级合(hé)伙人、律师陈元对中新(xīn)经纬分析称，财务负责(zé)人离职一般(bān)可能(néng)是自身身体(tǐ)原因、谋求其他职业发展等因素(sù)，而客观原因则可能是风险规避、行业(yè)前景、监管环境(jìng)、公司生态发生(shēng)变(biàn)化(huà)等。不过，财务负责人往往(wǎng)直接接(jiē)触公司的财务(wù)及(jí)现(xiàn)金状况，当公司的财(cái)务发生问题时，财(cái)务负责人一般“难辞(cí)其(qí)咎(jiù)”。

　　陈元(yuán)认(rèn)为，今(jīn)年上市公司(sī)财务(wù)负责人离职人数相较于前两年减少(shǎo)是因为(wèi)经济形势改善，他们所面临的压力相应减(jiǎn)小(xiǎo)，离(lí)职(zhí)意愿也没那么强。从员(yuán)工角度看，在“金三银(yín)四”离职往往是为了追求更好的(de)职业发展(zhǎn)，但上市公(gōng)司财务(wù)负责人(rén)的离(lí)职需要综合分析原因。换(huàn)言之(zhī)，“金三银四”并非每年(nián)1-4月份财务负责人离职的唯一原因(yīn)，充电宝100wh等于多少毫安rong>若(ruò)他(tā)们发(fā)现公司的财务状况欠佳甚至存在风险时(shí)，不等到次年财报季而选择在第四季度提前离(lí)职也是常见做法。陈元提(tí)示，若是上市(shì)公司财务状况真的出现了问题，财务负责(zé)人(rén)仍(réng)需要对(duì)其在职期间的(de)财(cái)务问题负责，同时，财(cái)务负责人(rén)的离职可能(néng)会影响相关公司(sī)的(de)股价，投(tóu)资者应当对此保持警惕。

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