互联网行业年(nián)终奖打折消息不(bù)断(duàn)，知乎也未能全身而退。

　　多名(míng)知乎内(nèi)部员(yuán)工对(duì)时代财经(jīng)表示(shì)，自己和(hé)身边同事(shì)的年终奖按照往(wǎng)年惯例标准看，被打了6折(zhé)，还(hái)有(yǒu)的部(bù)门(mén)年终奖被(bèi)“折(zhé)上折”。一(yī)名员工向(xiàng)时代财经(jīng)透(tòu)露，现在公(gōng)司(sī什么叫人文关怀，人文关怀体现在哪些方面)内部都在调(diào)侃，年终奖低至3折(zhé)起。

　　消息(xī)最早是在上(shàng)周放出。不过，上述员工告诉时代(dài)财经，此次年(nián)终奖打折并未下发(fā)具体(tǐ)文件，而是逐层(céng)向下口头通(tōng)知，在(zài)上周(zhōu)日（4月23日）前全部告知完毕(bì)。4月25日(rì)，年终奖(jiǎng)随着(zhe)工(gōng)资一同下发。

　　即便早有预期，当(dāng)收到工(gōng)资以及年终奖的那一刻(kè)，知乎(hū)员工李(lǐ)诚（化名）还(hái)是感到有些愤怒(nù)。据他预估，年终奖六折后，自己(jǐ)年收入相应(yīng)缩水超3万(wàn)元。

　　“领导给出(chū)的(de)理由是大环(huán)境不好(hǎo)，但(dàn)之(zhī)前大环(huán)境(jìng)好的时候(hòu)也没发更多(duō)呀(ya)。”李诚(chéng)愤愤不平地向(xiàng)时(shí)代财经表示。

　　在互(hù)联网公(gōng)司约定俗成的语(yǔ)境里，员工(gōng)们不(bù)单单(dān)盯着每个月的(de)工资收(shōu)入(rù)，股票期权(quán)、年终奖金(jīn)、保险等各(gè)项福利凑(còu)在一(yī)起，成为一年薪资的总包（package）。其中，等(děng)同于(yú)数个月月薪(xīn)的年终(zhōng)奖是其中(zhōng)重要的组(zǔ)成部(bù)分。

　　正是因此，年终奖的(de)打折(zhé)让(ràng)不少知乎(hū)员(yuán)工开(kāi)始怀(huái)疑此(cǐ)前加班(bān)“内(nèi)卷(juǎn)”的意义。李诚告诉时(shí)代财(cái)经(jīng)，在上周得(dé)知年终奖打(dǎ)折的消息后，自己每天(tiān)工作(zuò)敲键(jiàn)盘、写文档都觉得(dé)没劲。

　　而这并不是他一(yī)个人的感受。李诚表(biǎo)示(shì)，虽然也有人会觉得(dé)大环境就是这样，还是落袋为安(ān)比较重要，拿多少是多少，但大部分人(rén)还是在抱怨和吐槽。

　　在他的观察里，一个明显的变化是，公司员工加班积极性显著(zhù)下(xià)降。知(zhī)乎(hū)早上十点(diǎn)开始上(shàng)班(bān)，但“大部队”一般十点半才到。下班时间(jiān)就更为明显(xiǎn什么叫人文关怀，人文关怀体现在哪些方面)，在普遍加班严重的互(hù)联(lián)网行业，准(zhǔn)点(diǎn)下(xià)班的情(qíng)况(kuàng)极(jí)为罕(hǎn)见，一般都要工作到晚(wǎn)上九(jiǔ)、十点(diǎn)。而在得知年终奖打折之(zhī)后，不(bù)少同(tóng)事到点(diǎn)就(jiù)起身打卡下班。

　　知乎不是唯一一家年终奖打(dǎ)折的互联网(wǎng)公司。今年以来(lái)，腾讯、百度、滴滴、OPPO、美团、拼(pīn)多多等一众大厂都曾传出(chū)年(nián)终(zhōng)奖缩(suō)水的(de)消息。

　　不过，与其他互(hù)联网(wǎng)公司相比，知乎(hū)所面临的(de)盈利困境更(gèng)为严峻。

　　3月22日，知(zhī)乎(hū)发布2022年财(cái)报。报告(gào)显(xiǎn)示，期内公司录得营收36.05亿(yì)元，同比增(zēng)长21.8％；净亏损15.78亿(yì)元，同比(bǐ)扩大21.5％。

　　东方Choice数据显示，这已经是知乎自(zì)2019年以来连(lián)续4年录得亏损，累计亏(kuī)损接近44亿元。

　　通过大量资金投入，知乎(hū)月活数据和(hé)平(píng)均每月付费会员数据(jù)仍在(zài)继续保持增长。财报数据什么叫人文关怀，人文关怀体现在哪些方面显示(shì)，2022年四季度(dù)，知乎平均每月活跃用(yòng)户(hù)（MAU）达1.007亿(yì)人，环比增加370万人。平均每月(yuè)付(fù)费(fèi)会员同比增(zēng)加112.5％至(zhì)1300万人，付费会(huì)员数渗(shèn)透(tòu)率为12.9％。

　　亏损不(bù)会(huì)导(dǎo)致知乎就此(cǐ)破产(chǎn)。截至(zhì)2022年(nián)底，知(zhī)乎(hū)账(zhàng)上仍(réng)持(chí)有超过45亿元现金。但在全球经济下行的(de)当下，烧钱换增长的(de)故事已经不再(zài)吸(xī)引人。2021年中开始，知乎股价一路(lù)下跌，截至4月(yuè)27日，知乎(hū)美股(gǔ)收盘报价1.09美元/股，不足2021年顶峰时的(de)十分之一。

　　如何扭亏(kuī)为盈，成为摆在知(zhī)乎面前最重要的问题之一(yī)。在2022年11月(yuè)30日，知乎Q3业绩电话交流会上，知(zhī)乎CEO周源指出，今年的公司战略(lüè)是生态第一，而这一战略意图的短期(qī)目标就是要(yào)尽快盈利。

　　为此(cǐ)，在过去一年时间内，知乎已经做出(chū)诸多努力。在新业(yè)务层(céng)面(miàn)，知乎正在积极进(jìn)军职业教育市(shì)场。目前知(zhī)乎已(yǐ)经完成对教考平台掌上(shàng)园(yuán)丁、会计在线培训公司品职教(jiào)育，以及留学培训中介趴趴教育的收购。

　　财报数(shù)据(jù)显示，知乎职业(yè)培(péi)训2022年全(quán)年收入2.48亿元，较上一财年同期的0.46亿元增长(zhǎng)442％，在总(zǒng)收入(rù)中(zhōng)的占比从(cóng)2021年(nián)的(de)1.5％提升至本财(cái)年的6.9％。

　　同时(shí)，知乎也在持续通过(guò)发力网文、故事类内容，推动盐(yán)选会(huì)员的发展。全年付(fù)费会员收入同比增长84.1％至12.31亿元，在(zài)总收入中的占比从2021年的22.6％，提(tí)升(shēng)至2022年(nián)度的34.1％，成为知乎最大收入来源(yuán)。3月16日，知乎(hū)还上线了一款名为“盐(yán)言(yán)故事(shì)”的App，提供专门的故事内容阅(yuè)读服务。

　　而在降本增效方面，2022年内知乎曾(céng)三次传出裁(cái)员消息(xī)，涉(shè)及视频(pín)、教(jiào)育、商(shāng)业化等多个业(yè)务条线。财(cái)报数据(jù)显(xiǎn)示，截至(zhì)2022年底，知乎共(gòng)有2515名员工。知乎并未透露2021年(nián)同期具体员工(gōng)人数(shù)，不过据界面(miàn)新闻报道，知乎在2021年最高峰时(shí)曾达到(dào)3200人左右。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 什么叫人文关怀，人文关怀体现在哪些方面