京东(dōng)CFO许冉将接替(tì)徐(xú)雷，出(chū)任京东CEO一职。

　　这距离徐雷出任(rèn)京东CEO刚刚过(guò)去(qù)一年。2022年4月(yuè)，徐雷出(chū)任京(jīng)东集(jí)团CEO，负责日常运营管理，向京东(dōng)集(jí)团(tuán)董事局主席刘强东汇报。刘(liú)强东卸任京东集团CEO一职。

　　2021年9月(yuè)，京东首度设立京东集团(tuán)总裁一职，徐雷由京东零售(shòu)集(jí)团CEO升任京东集团总裁，负责京(jīng)东各业务板(bǎn)块的(de)日常运营和(hé)协同发(fā)展。

　　此次新上任CEO的(de)许冉于(yú)2018年(nián)7月(yuè)加(jiā)入京(jīng)东，任职(zhí)财务副总裁，2020年1月晋升为高级副总裁，并自(zì)2020年6月至今担任(rèn)京东的首席财(cái)务官。在2018年(nián)7月(yuè)至2020年(nián)5月期(qī)间，许冉(rǎn)除了担任(rèn)京东零(líng)售的首(shǒu)席财务(wù)官，亦先(xiān)后(hòu)兼(jiān)任集团(tuán)财务和集(jí)团税务的部门负责人(rén)。

　　在加入(rù)京东之(zhī)前，许冉是普华(huá)永道中(zhōng)天(tiān)会计师事务所（特殊普通合伙）的审计(jì)合伙人，许冉现(xiàn)亦任京东科(kē)技董(dǒng)事。曾(céng)是中(zhōng)国及(jí)美国的注册会计师，毕业于(yú)北京大学并(bìng)获得(dé)理学与(yǔ)经(jīng)济(jì)学双学(xué)士学位。

　　过去半年多(duō)来(lái)，京东内部架构(gòu)调(diào)整动作频频。

　　2022年(nián)11月(yuè)，刘强东发(fā)布全(quán)员(yuán)信：自2023年1月(yuè)1日起，京(jīng)东集(jí)团高级管理人员(yuán)的现(xiàn)金薪酬降低10％到20％不等(děng)，职位越高(gāo)降得越多(duō)。

　　随(suí)后(hòu)，京东零售事(shì)业群(qún)启(qǐ)动了一轮大调整(zhěng)，其中最大的变(biàn)化是原3C家电事业群被拆分，家电和标准大气压和常温常压，常温下的标准大气压家居业务合并为家电家居事业(yè)群，3C数(shù)码成为独(dú)立事业群(qún)。调整后，京(jīng)东零售包括家电家居、3C数(shù)码(mǎ)、大标准大气压和常温常压，常温下的标准大气压商超、生活服(fú)务(wù)、大时尚等(děng)5大事业群及同城(chéng)零售标准大气压和常温常压，常温下的标准大气压(shòu)和(hé)企业业务(wù)等多个(gè)独立事业(yè)部。

　　今年1月，京东科(kē)技开(kāi)展了一轮(lún)组织(zhī)架(jià)构调整，设(shè)立“一(yī)部三(sān)中心”，即云事业部(bù)，销(xiāo)售(shòu)、解决(jué)方案和交(jiāo)付三大中心。4月，徐丰(fēng)从原京(jīng)东科(kē)技数字(zì)城市群总裁变动为(wèi)京东科技(jì)销售中心负责人(rén)后(hòu)，升任京东(dōng)科(kē)技(jì)总裁一职(zhí)，向CEO李娅云(yún)汇报。

　　在4月9日的京东经(jīng)营管理会上(shàng)、京东再度(dù)进(jìn)行组织变革(gé)，从事业(yè)群制(zhì)回归事业部制。京东(dōng)零售五大(dà)事业群负责人将统一变(biàn)更为事(shì)业部(bù)负责(zé)人。调整后，京东零售旗下家电家居、3C数码、大商超、生活服(fú)务、大时尚5大事业群负责(zé)人将统一变更为(wèi)事业部负责人，继续向京东零(líng)售 CEO辛利军汇报。

　　同时，京东(dōng)物(wù)流也以类似的思(sī)路开展了(le)新(xīn)一轮变革，在总(zǒng)部推行事业部(bù)制，成立(lì)了供应链、快递、快运、国际(jì)业务等独立事业(yè)部。在区域层面，取消(xiāo)原有的(de)七(qī)大区域划分(fēn)，将(jiāng)省份作(zuò)为具体的经(jīng)营(yíng)单元，直接向总部相(xiāng)关事(shì)业部负责人汇(huì)报。

　　多(duō)名(míng)接近(jìn)京(jīng)东内部(bù)人士(shì)告(gào)诉《科创板日报》记者，随着架构改(gǎi)变，最近京东高(gāo)管(guǎn)变(biàn)动较大，“各种CXO们(men)都要动。”

　　但这(zhè)些架(jià)构和(hé)人员变动(dòng)，能否为(wèi)京(jīng)东带来新的活力(lì)，仍(réng)有(yǒu)待观(guān)望。“比(bǐ)起频繁调整人(rén)员，京东需要调整的(de)是组织(zhī)风(fēng)气(qì)，反(fǎn)对形式主义和(hé)唯(wéi)上思(sī)维(wéi)，要更为真抓实干。”有熟悉京东人士(shì)如(rú)是表示。

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