小洲团队娇娇走的原(yuán)因(yīn)，有想(xiǎng)法(fǎ)的娇(jiāo)娇掌(zhǎng)握自己(jǐ)的职业生涯：1.木(mù)秀于林，风必摧(cuī)之。小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇是小洲团队中(zhōng)，众多女生中最优秀的一个，甚(shèn)至可(kě)以说(shuō)是唯一一个。在部分粉丝心目(mù)中，除了小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇，其他的都没有看到(dào)眼中；没(méi)有了小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇，觉(jué)得缺少了很多，是任何(hé)其(qí)他女生都无法(fǎ)弥补的，这就是小洲团队娇娇的(de)不可替代性。可惜，也会形成其他人对她的围击。

2.太过(guò)优秀，和老板意见(jiàn)不同(tóng)。优(yōu)秀的人总是(shì)如此，怎么(me)可(kě)能会久甘人下。而且有一种(zhǒng)说法是小洲团队娇(jiāo)娇和(hé)老板似(shì)乎有一些(xiē)意见(jiàn)不合，双方(fāng)有(yǒu)一(yī)些矛盾。很(hěn)多(duō)时候发(fā)生矛盾，是因为(wèi)双方的想法不同(tóng)，这种想法不同(tóng)，往往(wǎng)不是(shì)谁对(duì)谁错(cuò)的(de)问题，而是听谁的问题。老板肯定(dìng)大于(yú)员(yuán)工，所(suǒ)以自然是要(yào)听老板的，可(kě)是优秀员(yuán)工(gōng)往(wǎng)往(wǎng)也(yě)不愿意(yì)妥协。

3.独立自(zì)主(zhǔ)，另立门(mén)户。小洲(zhōu)团队娇娇一开始(shǐ)的时候肯定也(yě)是需要人(rén)带(dài)的，但是随着(zhe)小洲团队娇(jiāo)娇的慢慢成长，就发(fā)现这个女孩子的(de)潜力(lì)和成长速度(dù)都是(shì)巨(jù)大的。对于这样有(yǒu)想法(fǎ)、有冲劲的(de)员工，老板在(zài)喜欢同时，也会没有安全感，因为可能留不住。其实(shí)到了一定的程(chéng)度，如(rú)果各方面条(tiáo)件成熟，为什么不选择自立门户，自己为(wèi)自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始(shǐ)转行。要知道网(wǎng)红(hóng)的生命周(zhōu)期是很短的(de)，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自己找(zhǎo)后(hòu)路。小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)也是(shì)如此，不(bù)可能一(yī)直当网红，可能要(yào)转型。而且(qiě)小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)的(de)家(jiā)庭条件(jiàn)也不(bù)错，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一个稳(wěn)定的工作(zuò)，或(huò)许结(jié)婚(hūn)生(shēng)子，回归简单的(de)生活(huó)。

5.继续学习，谋定而动讳疾忌医的故事简短，讳疾忌医的故事和寓意(dòng)。还(hái)有一种(zhǒng)说法是(shì)小(xiǎo)洲团队娇娇深造去了，等到工(gōng)作的时候(hòu)才发现自己掌握的(de)知识(shí)是远(yuǎn)远(yuǎn)不够的，以前学习(xí)的知识也不够(gòu)系统和扎(zhā)实，为了能够(gòu)让(ràng)自(zì)己未来更具有(yǒu)竞(jìng)争力(lì)，小(xiǎo)洲团队娇娇在这个时候选(xuǎn)择学习(xí)。在这个时候选(xuǎn)择学习，可以说要放弃很多的东西(xī)，小洲团(tuán)队娇娇一定是下了很大的决心。

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