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2018年中秋节是几月几号,2018年中秋节是哪一天阳历

2018年中秋节是几月几号,2018年中秋节是哪一天阳历 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京(jīng)东CFO许冉将接替(tì)徐雷,出任(rèn)京东CEO一职。

  这(zhè)距离徐雷出任京东CEO刚刚过(guò)去一年。2022年4月(yuè),徐雷(léi)出任京东集团CEO,负责日常运(yùn)营管理,向京(jīng)东集团董事(shì)局主席刘(liú)强东(dōng)汇报(bào)。刘强东卸任京东集团CEO一职。

  2021年9月(yuè),京东首度设立京东集(jí)团(tuán)总裁一职,徐雷由京东零售集(jí)团CEO升(shēng)任(rèn)京东集(jí)团总裁(cái),负(fù)责京(jīng)东各(gè)业务板块(kuài)的日(rì)常运(yùn)营和(hé)协同(tóng)发展。

  此(cǐ)次新上任CEO的许冉(rǎn)于2018年7月(yuè)加入京东,任(rèn)职财务副(fù)总裁,2020年(nián)1月晋升为(wèi)高级副总裁,并自(zì)2020年6月至(zhì)今(jīn)担任京东的(de)首席财务官。在(zài)2018年7月(yuè)至(zhì)2020年5月(yuè)期(qī)间,许冉除了担任京(jīng)东零售(shòu)的(de)首席财(cái)务官,亦先后兼任集团财务和集团税务的(de)部门(mén)负责(zé)人。

  在(zài)加入京(jīng)东之前,许冉是普华(huá)永道(dào)中(zhōng)天会计师事务所(特殊普(pǔ)通合伙)的审计合伙人,许冉现(xiàn)亦(yì)任(rèn)京东科(kē)技董事(shì)。曾是中国及美国的注册会计师,毕业于北(běi)京大学并获(huò)得理学与经(jīng)济学双学士学位。

  过(guò)去(qù)半(bàn)年多来,京东内部架构调整动作频频(pín)。

  2022年11月,刘强东发布全(quán)员信(xìn):自2023年1月1日(rì)起(qǐ),京东集团高级管理人(rén)员的现金薪(xīn)酬降(jiàng)低10%到(dào)20%不(bù)等,职位(wèi)越高降得越多。

  随(suí)后,京东零售(shòu)事业群启(qǐ)动了(le)一轮大调整,其中(zhōng)最大的变化是(shì)原3C家(jiā)电事业群被拆分,家电和家居业务合并为家电家居事(shì)业群,3C数码成为独立事业群。调整后,京东零售包括家电家居、3C数码、大商超、生(shēng)活(huó)服务(wù)、大时尚等5大事业群及(jí)同城零(líng)售和企(qǐ)业业务等多个独立事业(yè)部。

  今(jīn)年1月,京东科技开展了一轮组织架(jià)构调整(zhěng),设立“一部三中心”,即(jí)云事业部,销售、解决方案和交付三大(dà)中(zhōng)心。4月,徐(xú)丰从(cóng)原京(jīng)东科技数字城市群总裁(cái)变动(dòng)为(wèi)京东科(kē)技销售中(zhōng)心负(fù)责人后,升任京东科技总裁一职,向(xiàng)CEO李娅云汇(huì)报。

  在4月9日(rì)的京东(dōng)经营管(guǎn)理会上(shàng)、京(jīng)东再度进行组织(zhī)变(biàn)革,从(cóng)事(shì)业(yè)群制(zhì)回归事(shì)业部制。2018年中秋节是几月几号,2018年中秋节是哪一天阳历京东(dōng)零售(shòu)五大(dà)事业群(qún)负责人(rén)将统一变(biàn)更为事业部负责人。调整后,京东零售旗下家电家居、3C数码、大商(shāng)超、生(shēng)活服务、大时尚5大事业(yè)群负责人将统一变更为(wèi)事业部负责(zé)人,继续向京(jīng)东零售 CEO辛利军汇(huì)报。

  同(tóng)时,京(jīng)东物流也以类似的思路开展了(le)新一轮变革(gé),在总部推行事业部制(zhì),成立了供应(yīng)链(liàn)、快递、快运(yùn)、国际(jì)业(yè)务(wù)等独立事业部。在(zài)区域(yù)层面,取(qǔ)消原有的七大(dà)区域(yù)划分,将省(shěng)份作(zuò)为具体的经(jīng)营单元,直接向总部相(xiāng)关事业部负责(zé)人汇报。

  多名接近京东内部(bù)人士告2018年中秋节是几月几号,2018年中秋节是哪一天阳历诉《科创板日(rì)报》记者,随着架构改变,最(zuì)近京东(dōng)高管变动较大,“各种CXO们都要动(dòng)。”

  但这(zhè)些架(jià)构和人员变动,能否(fǒu)为京东带(dài)来新的活力,仍有待观望。“比起频(pín)繁(fán)调整人员,京东需(xū)要调整的是(shì)组织(zhī)风气,反对形式主义(yì)和唯上思维,要更为真抓实干。”有熟悉京东人(rén)士(shì)如是表示。

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