小洲团队娇娇走的(de)原因，有想法的(de)娇(jiāo)娇(jiāo)掌(zhǎng)握自己的(de)职(zhí)业生涯：1.木(mù)秀于林，风必摧之。小洲团队(duì)娇娇是(shì)小洲团队中(zhōng)，众多女生中最优秀(xiù)的一个(gè)，甚至可(kě)以说是唯(wéi)一一个。在(zài)部分(fēn)粉丝心目中，除(chú)了小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)，其他的都(dōu)没有看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了(le)很多(duō)，是任何其他女(nǚ)生都无法弥补的，这就是小洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也会形成其他人对她(tā)的围击。

2.太过优秀(xiù)，和老板意见(jiàn)不同。优(yōu)秀的人总(zǒng)是如此，怎么可能会(huì)久甘人下(xià)。而且有一种说法是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)和老板似乎(hū)有(yǒu)一(yī)些意(yì)见不(bù)合，双方有一些矛盾。很(hěn)多时(shí)候发生矛盾，是因(yīn)为(wèi)双方的想法不(bù)同，这种想(xiǎng)法不同，往(wǎng)往不(bù)是(shì)谁对谁错的问题(tí)，而是听(tīng)谁的问题(tí)。老板肯定大于(yú)员(yuán)工，所以自然是要听老板的，可是优秀员工往往(wǎng)也不愿(yuàn)意妥协(xié)。

3.独立自主(zhǔ)，另立门户(hù)。小洲团队娇娇一开始的(de)时候(hòu)肯定也是需要人带的，但是随着小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的慢慢成长，就发现这(zhè)个(gè)女孩子的潜(qián)力和(hé)成长速(sù)度都是(shì)巨(jù)大的。对于(yú)这样有(yǒu)想(xiǎng)法(fǎ)、有冲劲的员(yuán)工，老板在喜欢同(tóng)时(shí)，也会(huì)没有安全感(gǎn)，因(yīn)为可能留(liú)不住。其实(shí)到了一定的(de)程度，如(rú)果(guǒ)各(gè)方面条件成熟，为什么不选择自立门户，自己为自己打拼(pīn)呢(ne)。

4.生(shēng)命周期太短，开(kāi)始转行。要知道(dào)网红的生(shēng)命周期(qī)是很(hěn)短的(de)，时刻都伴随着一(yī)种(zhǒng)被淘汰的恐惧感，也时刻都(dōu)在给(gěi)自己找后路。小洲团队娇娇也是如(rú)此，不可能一直当网红，可(kě)能要转型。而且小洲团队娇娇的(de)家(jiā)庭条件也不错(cuò)，当网红更多是(shì)为了(le)娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就想(xiǎng)要(yào)找另外一个稳定的工(gōng)作(zuò)，或许结婚生子，回归简(jiǎn)单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说法是(shì)小洲团队娇娇深造(zào)去了，等到工作的时候才发(fā)现自己掌握的(de)知识是(shì)远远不(bù)够的(de)，以(yǐ)前学习的知识也不够(gòu)系统和(hé)扎实，为了能够让自己(jǐ)未来更具有竞争力，小洲(z维他奶出了什么问题，维他奶出了什么下架hōu)团队娇娇在这个时候选择学习。在这个(gè)时候选择(zé)学习，可以说(shuō)要放弃很多的(de)东西，小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)一(yī)定是(shì)下(xià)了很大的决心。

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