财政部、国务院(yuàn)国(guó)资委、证监会印(yìn)发《国(guó)有企业(yè)、上(shàng)市公司选聘会(huì)计师事(shì)务所管理办法》，国有企(qǐ)业（含国有控股上市公(gōng)司）连续聘(pìn)用同(tóng)一(yī)会计(jì)师事务所(suǒ)的(de)时间(jiān)武警能打过特警吗不超过8年，确有需要(yào)的，可按规(guī)定(dìng)延长至不超过10年，之后须开展轮换。为做好平稳(wěn)过渡(dù)，《选聘办法》规定了衔接(jiē)方式(shì)，如果国有企业当前执行的轮换规定与《选(xuǎn)聘办法》存(cún)在(zài)不一致、或者没(méi)有规(guī)定(dìng)的，由履(lǚ)行出资人职责的机构统筹(chóu)安排，两年(nián)内完(wán)成衔(xián)接工作。对于(yú)审(shěn)计(jì)项(xiàng)目合伙(huǒ)人和签字(zì)注册会计师，《选聘办法》规(guī)定(dìng)了(le)不同情形下的轮换要求和冷却期制度(dù)。

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