人(rén)才招聘素有每年“金(jīn)三银四”的高峰(fēng)期，不少人(rén)会选择在这(zhè)一时间跳槽(cáo)。中新经纬统(tǒng)计，截至4月(yuè)20日，共有63家(jiā)A股(gǔ)上(shàng)市(shì)公司(sī)公告财务(wù)负(fù)责人离职(zhí)，其中超(chāo)过一半的离职是(shì)由于个人原因。

　　从相关公(gōng)司(sī)的行(xíng)业分布来看，近期信息技术和工业(yè)公司的财务(wù)负责(zé)人离职较多。占比最高的是信息(xī)技术行(xíng)业，达17家，占比26.98％；其次是工业，共有15家，占比(bǐ)23.81％；此外(wài)可(kě)选消费行业(yè)的(de)公司为14家，占比22.22％；占比最(zuì)低的是公用事业和(hé)房地产，均为1家(jiā)。

　　在地域方(fāng)面，以(yǐ)广东和浙(zhè)江地区的上市公司为主，两者占据了(le)63家公司的四成；此外，公司(sī)数(shù)量较多的(de)还(hái)有上海、江(jiāng)苏，均(jūn)为7家(jiā)，紧随其后的北(běi)京(jīng)、河(hé)北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原因，因个人原因(yīn)离职的财务(wù)负(fù)责人有36位，占比57.1％，对于(yú)具体原因，公告并未进一步公布。具体来(lái)看，茂化实华(huá)、汇(huì)洁股(gǔ)份、高斯贝尔的(de)财务负责(zé)人均(jūn)是因为个人身体原因离职；常宝(bǎo)股份和(hé)英方软(ruǎn)件(jiàn)则提到(dào)财务(wù)负责人(rén)离职金地集团是国企还是民企，金地集团房地产排名的原因是家(jiā)庭；重庆港、菜(cài)百股份财务负责人(rén)离职是因为退休或临近退休(xiū)；塞力医疗(liáo)的财务总监离职是因为(wèi)个人职业(yè)规划。此外，因工作岗位调整(zhěng)、内(nèi)部调(diào)动等(děng)原(yuán)因(yīn)离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首席财务官的原因则有些不同，是“为专注于履(lǚ)行其作为公(gōng)司董事长及执行(xíng)董事的(de)职责”。根(gēn)据公告，中芯国际于2022年(nián)3月17日委任高(gāo)永(yǒng)岗为董事长(zhǎng)同(tóng)时兼任(rèn)首席财务官一职。

　　资料显示，高永岗为(wèi)南开大(dà)学管理(lǐ)学博士，曾任电信(xìn)科学技术研究院(yuàn)总会计师、大唐(táng)电信集团财(cái)务有限公司董事(shì)长。高永岗辞任后，自2023年2月9日起，由资深副总(zǒng)裁吴俊峰担任中芯国际财务负责人暨高级管理人(rén)员。3月(yuè)29日发(fā)布的年(nián)报(bào)显(xiǎn)示，高永岗(gǎng)任中芯国际董事长(zhǎng)兼执行董事，亦担任中芯国际若干子公(gōng)司及参股公司的(de)董事或董(dǒng)事长。

　　中新(xīn)经(jīng)纬注(zhù)意到，有不少(shǎo)此(cǐ)次(cì)离职的财务负(fù)责人此(cǐ)前(qián)还兼(jiān)任(rèn)公(gōng)司的董事、董事会(huì)秘书、总(zǒng)经理或副总经理(lǐ)等职务(wù)，而此番大多一并辞去了身上的其他职位。例如(rú)禾迈电力的方光(guāng)泉在辞(cí)去财(cái)务总监的同时(shí)也辞去(qù)了副总经理、董事会秘书职务，锦(jǐn)盛新材(cái)的段刘滨辞去财(cái)务(wù)总监职务时也辞去了副总经(jīng)理一职。

　　“金(jīn)三银四”不香了(le)？

　　数据(jù)显示，2021年(nián)、2022年1-4月(yuè)有财务负责人离职(zhí)的上市公(gōng)司(sī)分别有112家(jiā)和107家，分别(bié)占当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年其他(tā)八个月的(de)占比。同时，2023年1-4月有财务(wù)负责人(rén)离职(zhí)的上市公(gōng)司(sī)为63家，4月(yuè)还(hái)剩下10天，照此(cǐ)计(jì)算，今年1-4月财务负责人的离职数或明显低于前两年。

　　看懂(dǒng)APP联合创始人由曦对中新经纬表示，作为上市公司的核(hé)心(xīn)管(guǎn)理层之(zhī)一，财务负责人的离职(zhí)可能涉(shè)及多(duō)方面(miàn)的(de)因素，寻求(qiú)更好的职业发展机会、公司业绩以及管(guǎn)理层变动(dòng)是他们(men)离(lí)职(zhí)的几(jǐ)大(dà)主要原因。

　　北(běi)京盈科(kē)（上海）律师事务所(suǒ)高级合伙人、律师(shī)陈元对中新经纬分析(xī)称，财务负责人离职一(yī)般可能是自身身体原因、谋求其他职业发(fā)展等因素，而客(kè)观原(yuán)因则可能是风险规避、行业前景、监管环境、公司生态发生变化(huà)等。不(bù)过，财(cái)务负责人往往直(zhí)接接触公司的财务(wù)及现金(jīn)状(zhuàng)况，当(dāng)公司的财务发生(shēng)问题时，财务负责(zé)人一般(bān)“难辞其咎”。

　　陈元认为，今年上(shàng)市公司财务负责人(rén)离(lí)职人(rén)数相较(jiào)于前两(liǎng)年(nián)减少是(shì)因为经济形势改善，他们(men)所(suǒ)面临(lín)的(de)压力相应减小，离职意愿也没那么强。从员(yuán)工角度看，在“金三银四”离(lí)职往往是为了追求更好的职业(yè)发展，但上市公(gōng)司(sī)财务负责人的离职需要综(zōng)合(hé)分析原因。换言(yán)之，“金三银四(sì)”并非每年1-4月份财(cái)务(wù)负责人离职(zhí)的(de)唯(wéi)一原因，若他们发现公司的财务状况(kuàng)欠佳甚至(zhì)存(cún)在(zài)风(fēng)险时，不等(děng)到次年财报(bào)季而选择在第四季度提前(qián)离职(zhí)也是常见做(zuò)法(fǎ)。陈元提示，若是(shì)上(shàng)市公司财务状(zhuàng)况真的(de)出现了(le)问(wèn)题，财(cái)务(wù)负责人仍需要对其在职期间的财务问题负责，同(tóng)时，财(cái)务负责(zé)人(rén)的(de)离(lí)职可能会影响相关公(gōng)司的股价，投资者应当对此保(bǎo)持(chí)警惕。

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