5月28日，上(shàng)海荣正企业咨(zī)询(xún)服务（集团）股份(fèn)有(yǒu)限公司发布了《中(zhōng)国企业家价(jià)值(zhí)报(bào)告（2023）》（以下简(jiǎn)称(chēng)“报告”），揭(jiē)开了2022年度(dù)上市公(gōng)司高管薪酬、股权激励情(qíng)况的详情序幕(mù)。

　　报告显示，通威股份副总裁李斌，三一重能总经(jīng)理、核(hé)心技(jì)术人(rén)员李(lǐ)强，药(yào)明康德董事长、总裁李革分别占据2022年(nián)度A股上市公司高管(guǎn)薪酬(chóu)排行前三甲，还有高管薪酬超8000万(wàn)。

　　另外，2022年上市公(gōng)司(sī)最(zuì)高年(nián)薪(xīn)的平均值为171.41万元(yuán)，同比增长3.63％，增速有所放(fàng)缓。

　　具体(tǐ)详情如下(xià)——

　　A股高(gāo)管最高年薪8653万元

　　据悉，报告(gào)以2023年4月30日以前公开披露的上市公司年(nián)报，剔除(chú)单独发行B股(gǔ)的(de)上市公司、暂停(tíng)上市的公司，以及(jí)2023年1月1日以后上市的公(gōng)司，最终研究样本为5061家。

　　其中，2022年度(dù)A股上市(shì)公司(sī)最(zuì)高(gāo)年薪排行中，高管年薪最(zuì)高的(de)“花落”位(wèi)于四川的通威股份(fèn)，其副总裁李斌(bīn)以8652.9万元位居高管(guǎn)薪酬的榜首，其次为三(sān)一重(zhòng)能总经理、核心技(jì)术(shù)人员李强(qiáng)，年薪为5497.9万元，再次(cì)为药明康德董事长、总裁李革，年薪为4196.9万元。

　　2022年度上市公司(sī)董事长年薪排(pái)行中，薪酬超过2千万的有6家公(gōng)司(sī)。其中，三一重(zhòng)能董(dǒng)事(shì)长周(zhōu)福贵以年薪(xīn)4235.6万元位(wèi)居排名(míng)“榜首”，其次(cì)为(wèi)药(yào)明康德董事长、总裁李革(gé)年薪4196.9万(wàn)元，再次为迈(mài)瑞医疗董事长李(lǐ)西廷(tíng)，年薪为(wèi)2621.4万(wàn)元。此外，闻泰科技、伊利股份、鹏鼎控股董事长年薪均居于前列，分别为2581.3万元、2576.7万元、及2104.1万元。

　　报(bào)告指出(chū)，从“历年公司高(gāo)管最高年(nián)薪平均值增长率趋势图”可知，相较于2021年度增幅的(de)5.84％，2022年的增幅放(fàng)缓，下(xià)降至3.63％。不过，对比于2022年全国GDP增长幅度(dù)（3％）来看(kàn)，上市公司(sī)高(gāo)管年薪水(shuǐ)平整体增长(zhǎng)水平呈现(xiàn)回暖态势。

　　金融(róng)业高管薪酬均值(zhí)超(chāo)250万

　　报告指出(chū)，在(zài)2022年度(dù)，从行业角度(dù)来看，金融(róng)业上市公司(sī)高管薪酬水平仍然(rán)位列第(dì)一，均值(zhí)为254.9万元；卫生和(hé)社会工作(zuò)行业(yè)紧随其后，均值(zhí)为240万元。

　　上海荣正咨询(xún)认为(wèi)，此主要在于2022年度，由于新冠疫情(qíng)的持续影响，卫(wèi)生和(hé)社会工(gōng)作行业依旧保持高速(sù)增(zēng)长(zhǎng)。不(bù)过，随(suí)着防疫政(zhèng)策持续的优(yōu)化，多地已调(diào)整核酸(suān)检测的(de)必要性与频率，不再将核酸结果作为出行的(de)限制条件(jiàn)，“全(quán)民核酸”已(yǐ)退(tuì)出历(lì)史(shǐ)舞台。

　　从(cóng)所有制度来(lái)看，受国企限薪令影(yǐng)响(xiǎng)，地方国(guó)企高(gāo)管薪酬已和民营(yíng)上(shàng)市公司高管薪酬基本持(chí)平(píng)，其中(zhōng)，地方国企的董事长、总(zǒng)经(jīng)理、副总经理平均年薪略低(dī)于(yú)民营控(kòng)股上市公(gōng)司，董(dǒng)秘、财(cái)务总监的平均年薪均(jūn)略(lüè)高(gāo)于民营上市公司。

　　在(zài)上(shàng)市板块方(fāng)面，科(kē)创板上市公(gōng)司(sī)的高(gāo)管薪酬(chóu)整(zhěng)体(tǐ)高于主板、创业(yè)板、北交所上市公司的高管薪酬，反(fǎn)映(yìng)了以科(kē)技创新型企业居多的科创(chuàng)板人力资(zī)源资(zī)本化程度(dù)更高。

　　除科创板外，各级高管(guǎn)薪酬均(jūn)值比(bǐ)较下(xià)，主(zhǔ)板(bǎn)均高于创业板，侧(cè)面反映了(le)高管薪酬与公司规模大(dà)小具(jù)有(yǒu)正相关(guān)的关系，随着公司规模减小，高管薪酬也相应递减。

　　不过，在2022年度，上市公司的(de)高管持股市值的(de)均(jūn)值较(jiào)2021年度缩减。报(bào)告(gào)显(xiǎn)示，截止2季明宇是什么电视剧名称 季明宇是叶海山吗022年(nián)12月31日，A股(gǔ)市场市值(zhí)总规模为87.70万亿元，较2021年末A股市值(zhí)总规(guī)模99.04万亿元缩水11.46％，市值减少超11万(wàn)亿元。

　　股权激励(lì)计划数量同(tóng)比(bǐ)小幅下(xià)降

　　在股权(quán)激励计划方面，2022年度，A股市场公告(gào)的(de)股权(quán)激(jī)励计(jì)划数量较2021年(nián)略有下(xià)降(jiàng)。

　　报告显示，2022年(nián)全年，A股(gǔ)上市(shì)公司共公告了762个股权(quán)激励计划(huà)，同(tóng)比下降8.41％，平均每月推出63.5个(gè)股(gǔ)权激(jī)励计划(huà)。

　　“虽然(rán)由(yóu)于(yú)2022年(nián)度整(zhěng)体(tǐ)A股市场持(chí)续低(dī)迷(mí)、上市公司(sī)对于未来业绩(jì)预期(qī)不明(míng)朗等因素的影响致使股权激励计划数量有所下降，但整体并不改变股权激励广度、深度持(chí)续提升的势头。”上海荣正咨询(xún)表示，从2006年至今，股权激励广(guǎng)度由2.81％扩大至(zhì)累积到2022年(nián)的51.79％，深(shēn)度已经由(yóu)1.00提(tí)高至累积到(dào)2022年(nián)的1.70。

　　从A股(gǔ)各板块看，创业板(bǎn)超越主(zhǔ)板成(chéng)为股权激励计划(huà)公告数(shù)量最多(duō)的(de)板块(kuài)，达到240个，占总公告数量的31.50％；深主板股权激励(lì)计划公告(gào)数(shù)量为176个，占(zhàn)总公告数量的23.10％；沪主板股权激(jī)励公(gōng)告数(shù)量(liàng)为173个(gè)，占总公告数(shù)量的22.70％；科创板公告了155个(gè)股权(quán)激励(lì)计划，占总公告数量的20.34％；北交所(suǒ)公(gōng)告了(le)18个股(gǔ)权激励计(jì)划(huà)，占总公告(gào)数(shù)量(liàng)的(de)2.36％。

　　此外，从地区分(fēn)布来看(kàn)，沿海(hǎi)开(kāi)放(fàng)城(chéng)市、华东及华(huá)南(nán)地区实施股权激励计(jì)划的数量要远大(dà)于西南和东(dōng)北部地区。广东省在2022年上市公司公告股权激励计划数量最多(duō)，占(zhàn)比21.00％；浙(zhè)江(jiāng)省(shěng)、江苏省、上海市、北(běi)京(jīng)市紧随其后，季明宇是什么电视剧名称 季明宇是叶海山吗分别占比13.78％、13.25％、9.19％、7.48％。

　　行业(yè)上(shàng)，2022年度，股权激励计划数量最(zuì)多的依然(rán)为制造业，占(zhàn)比74.28％；其次(cì)为信息传输、软(ruǎn)件和信息(xī)技(jì)术(shù)服务业(yè)，占比12.07％；再次为批(pī)发和零售(shòu)业(yè)、科学研究(jiū)和技术(shù)服务(wù)业，占比(bǐ)2.62％。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 季明宇是什么电视剧名称 季明宇是叶海山吗