京东CFO许(xǔ)冉将接(jiē)替徐雷，出任京东CEO一职(zhí)。

　　这距离徐(xú)雷出任京东CEO刚刚过去(qù)一(yī)年(nián)。2022年4月(yuè)，徐(xú)雷出任京东集团(tuán)CEO，负责日(rì)常(cháng)运(yùn)营管理，向京东(dōng)集团董事局主席刘(liú)强东汇报。1米等于多少mm 1米等于多少厘米刘强东卸任京东集团CEO一(yī)职。

　　2021年9月，京东首度(dù)设(shè)立京东集团总裁一职，徐雷由京东零售集团CEO升(shēng)任京(jīng)东集团总裁，负责京东(dōng)各业务板块的日(rì)常运(yùn)营和协(xié)同发展。

　　此(cǐ)次新上任(rèn)CEO的许冉于2018年7月加入京东，任职财务副(fù)总裁，2020年1月(yuè)晋(jìn)升为(wèi)高级副总(zǒng)裁(cái)，并(bìng)自2020年(nián)6月至今担任(rèn)京东的首席财务官。在(zài)2018年7月(yuè)至(zhì)2020年(nián)5月期(qī)间，许(xǔ)冉(rǎn)除了担任(rèn)京东零售的(de)首席(xí)财务官，亦(yì)先(xiān)后兼任(rèn)集团财务和集(jí)团(tuán)税务的部门负责人(rén)。

　　在加入京(jīng)1米等于多少mm 1米等于多少厘米东之前，许冉是普华永(yǒng)道中天会计师事(shì)务所（特殊普(pǔ)通合(hé)伙）的审计合(hé)伙人，许冉现亦任京东科(kē)技(jì)董事。曾是中国及美国的(de)注(zhù)册会(huì)计师，毕业于北京(jīng)大学并获(huò1米等于多少mm 1米等于多少厘米)得理(lǐ)学与经(jīng)济(jì)学双(shuāng)学士学位。

　　过去半(bàn)年多来，京东(dōng)内(nèi)部架构调整动作频频。

　　2022年(nián)11月，刘(liú)强东发布全(quán)员信：自2023年1月1日(rì)起，京(jīng)东集团高(gāo)级(jí)管理人员的现(xiàn)金薪(xīn)酬降低10％到20％不等，职位(wèi)越高(gāo)降得越(yuè)多。

　　随后，京(jīng)东零售事业群启动了一轮大(dà)调整，其中最大的变化是原3C家电事业群(qún)被拆分，家电和(hé)家(jiā)居业(yè)务(wù)合并为家电家居事业群(qún)，3C数码成为独立事业(yè)群。调整后，京东零(líng)售包(bāo)括家电家居、3C数码(mǎ)、大商超、生活服务、大时(shí)尚等5大事业(yè)群(qún)及同(tóng)城零售和(hé)企业业(yè)务等多(duō)个独立事业(yè)部。

　　今年1月，京东科技开展了一(yī)轮组织架构调整，设立(lì)“一部三中心”，即云事业部，销售(shòu)、解决(jué)方(fāng)案和交付(fù)三大中心。4月(yuè)，徐丰从(cóng)原京(jīng)东科技数(shù)字城市群总裁(cái)变动(dòng)为(wèi)京(jīng)东科技销售中(zhōng)心负责(zé)人后(hòu)，升任(rèn)京(jīng)东科技(jì)总裁一职，向CEO李(lǐ)娅云汇(huì)报(bào)。

　　在4月(yuè)9日的京东经营(yíng)管理会上、京东(dōng)再(zài)度进行(xíng)组织变(biàn)革(gé)，从(cóng)事业群(qún)制回归事(shì)业部制。京东零售(shòu)五大事业群(qún)负责人(rén)将统一变(biàn)更为(wèi)事(shì)业部负(fù)责人(rén)。调整后(hòu)，京东(dōng)零售旗下家电(diàn)家居(jū)、3C数码、大商超(chāo)、生(shēng)活(huó)服务、大时尚(shàng)5大事业(yè)群(qún)负责人将统一变更为事(shì)业部负责(zé)人，继续(xù)向(xiàng)京东(dōng)零售 CEO辛(xīn)利军汇(huì)报。

　　同时，京东(dōng)物流也以(yǐ)类(lèi)似(shì)的思路开展(zhǎn)了新一轮变革，在(zài)总部推(tuī)行事业部制，成立(lì)了(le)供应(yīng)链、快递、快运、国际业(yè)务等(děng)独立事业部。在区(qū)域层面，取消(xiāo)原有的七大区域划(huà)分，将(jiāng)省(shěng)份作为具体的经营单元，直接向(xiàng)总部相关事业部负责人汇(huì)报(bào)。

　　多名接(jiē)近京(jīng)东内部人士告诉《科创板(bǎn)日报》记者，随着架构改变，最近(jìn)京(jīng)东(dōng)高管变动较(jiào)大(dà)，“各种CXO们都要动。”

　　但这些(xiē)架构和人员变动，能否为京东带(dài)来新的活力，仍有待观(guān)望。“比起频繁调整人员，京东(dōng)需(xū)要调整(zhěng)的是(shì)组织风气，反对(duì)形式主义和唯上(shàng)思维，要更为真抓实干。”有熟悉京东人士(shì)如是表(biǎo)示(shì)。

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