如(rú)今(jīn)的国产(chǎn)手机品牌(p宝鸡市属于哪个省份城市啊，宝鸡市属于哪个省份哪个市ái)最出名的(de)当属华(huá)为了(le)，华为(wèi)这些年(nián)的发(fā)展可谓是(shì)步步高升，如(rú)今已经(jīng)是全球领(lǐng)先的信息与通信技术（ICT）解决方案供(gōng)应商了，因(yīn)此对于华为的一(yī)系列举动(dòng)和公司治(zhì)理(lǐ)策略(lüè)大家都蛮好奇的(de)，这其中就包括华为(wèi)员工持股方案，现(xiàn)在最大的股东是谁股权如何分配？华为(wèi)现在最大的股(gǔ)东是(shì)谁你或许听说过(guò)，但华为(wèi)的股权是如何(hé)分配的你不一定知道吧，企业现在发展这(zhè)么大，绝对(duì)不可能是个别人的功劳，是(shì)很多人集(jí)体(tǐ)努力的结果。

华为员工持股方案

华为(wèi)技术有限公司(sī)成立(lì)于1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在电信运营商、企业、终(zhōng)端和(hé)云(yún)计算等领(lǐng)域构(gòu)筑(zhù)了端到(dào)端的解决(jué)方(fāng)案(àn)优势，截至(zhì)2016年底，华为(wèi)有17多(duō)万名员工，全国(guó)工(gōng)商(shāng)联发布“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入(rù)成为500强(qiáng)榜首，2019年(nián)2019中(zhōng)国民营企业500强(qiáng)发(fā)布，华为投(tóu)资(zī)控股有限公(gōng)司以(yǐ)7212亿营收(shōu)排名第一(yī)，同(tóng)时华(huá)为(wèi)还获得了首(shǒu)批2019中国品牌强国盛典年度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在的华为(wèi)毫(háo)无疑问(wèn)是成功的，但成功背后(hòu)到底做了哪(nǎ)些(xiē)努力我们也可以了解一下。华为是100%由(yóu)员(yuán)工(gōng)持有的民营企业。股东(dōng)会(huì)是(shì)公司权力机构(gòu)，由(yóu)工(gōng)会和华为(wèi)的主要创始人兼总裁(cái)任正非两名股东组成，工(gōng)会(huì)履(lǚ)行股(gǔ)东职责、行使股东权利的机构是持股(gǔ)员工代表会。持股员工代表会(huì)由全体持股(gǔ)员工代表(biǎo)组成，代表全体持股(gǔ)员工(gōng)行使有关权利，其(qí)中任正非作为公(gōng)司个人股东持有公司股份，同(tóng)时也参(cān)与了员(yuán)工持股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非(fēi)的强力推行下(xià)，华为公(gōng)司实行(xíng)员工持股改革：新员工不再派发(fā)长期不变一(yī)元一股的股(gǔ)票(piào)，而老员工的(de)股票也逐渐转(zhuǎn)化为期(qī)股，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟(nǐ)受限股呢(ne)，这是(shì)华为投资(zī)控股(gǔ)有限公司工会授予员工的一种特殊股(gǔ)票，每年华为会根据(jù)员工的工作(zuò)水(shuǐ)平和对公司的贡献决定其获得(dé)的(de)股(gǔ)份(fèn)数(shù)。员工按照公司当年(nián)净资产价(jià)格购买虚(xū)拟股(gǔ)，拥有虚拟股的员工，可(kě)以获得一定比(bǐ)例的分红。

就是这样的华为员工持(chí)股(gǔ)方案(àn)让华为(wèi)公(gōng)司发(fā)展的越(yuè)来(lái)越好，公(gōng)司规定根(gēn)据内部的评价(jià)体系，员工(gōng)的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新(xīn)的每股(gǔ)净(jìng)资产价(jià)格(gé)，不过这项规定也(yě)有很多限(xiàn)制条件，比如(rú)中高层(céng)每年有兑现额度，只能每(měi)年兑现1/10，除非离职。并且在离(lí)开后，还要经(jīng)历公司严格的6个月审核，确(què)认不出(chū)现创业公司的产品与华为构成同业竞争、没有从华为内部挖(wā)过墙角等等条件中的任何一条后，方可全额兑(duì)现。

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