人(rén)才招聘素有每年“金(jīn)三银四”的高峰期，不少人会选择在这一(yī)时间(jiān)跳槽。中新经纬统计，截(jié)至(zhì)4月(yuè)20日(rì)，共有63家A股上市(shì)公司公告财(cái)务负责人离职，其中超过一半的离职是(shì)由(yóu)于个人原因。

　　从(cóng)相关(guān)公司的行业(yè)分布来看(kàn)，近期信息技术和工业公司的财务(wù)负责人离职较多(duō)。占比最(zuì)高的(de)是信息技术(shù)行业，达17家，占比26.98％；其次(cì)是工业(yè)，共有15家，占比23.81％；此(cǐ)外可选(xuǎn)消费(fèi)行业的(de)公司为14家，占(zhàn)比(bǐ)22.22％；占(zhàn)比最低(dī)的是公(gōng)用事(shì)业和房地(dì)产，均(jūn)为(wèi)1家。

　　在地(dì)域方面，以(yǐ)广东和(hé)浙江地(dì)区的(de)上市公司(sī)为主(zhǔ)，两者占(zhàn)据了63家公司的(de)四成；此外，公司数量较多(duō)的(de)还有上海(hǎi)、江苏(sū)，均为7家，紧随其(qí)后的北京、河北、四川分别有6家、5家(jiā)、2家。

　　根(gēn)据公(gōng)告的离职原因，因(yīn)个(gè)人(rén)原因离职的财务负责人有36位，占(zhàn)比(bǐ)57.1％，对于具体原因，公告并未进一步(bù)公(gōng)布。具体来看，茂化实华、汇洁(jié)股份、高斯贝(bèi)尔的财务(wù)负责人均是因为个人身体原(yuán)因离职；常(cháng)宝股(gǔ)份和(hé)英(yīng)方软(ruǎn)件则提到财务负责人离(lí)职的原因(yīn)是(shì)家庭；重庆港、菜百股份财务负责人离职是因(yīn)为退休或临近退休；塞力医疗(liáo)的财务总监离职(zhí)是因为(wèi)个(gè)人职业规划(huà)。此外，因工作岗位调整、内(nèi)部调动等原(yuán)因(yīn)离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国(guó)际高(gāo)永(yǒng)岗辞任首(shǒu)席财务官的原因则有(yǒu)些不(bù)同，是“为(wèi)专注(zhù)于(yú)履行(xíng)其作为(wèi)公(gōng)司董(dǒng)事长及执(zhí)行董事的职(zhí)责”。根据(jù)公(gōng)告，中芯国(guó)际(jì)于2022年3月17日委任(rèn)高永岗为董事长同时(shí)兼任首席财务官一(yī)职。

　　资(zī)料显示，高永岗为南开大学管理学博士，曾任电信科学技术研究院总会计师、大唐(táng)电信集团财务有限公司(sī)董事长。高永(yǒng)岗辞任(rèn)后(hòu)，自2023年2月9日(rì)起(qǐ)，由资深副总裁(cái)吴俊峰担任中芯国(guó)际(jì)财务负责人(rén)暨高级管理人员。3月(yuè)29日发布的年报显示，高(gāo)永岗任中芯国(guó)际董(dǒng)事(shì)长(zhǎng)兼执行董事，亦担(dān)任(rèn)中(zhōng)芯国际若干子(zi)公司及参股公(gōng)司的(de)董事或董事长。

　　中新经纬(wěi)注意(yì)到，有不少此次离职(zhí)的财务负责人此前还兼任公司的董事(shì)、董(dǒng)事会秘书、总(zǒng)经理或副总经理等职务，而(ér)此番大多一并辞(cí)去了身(shēn)上(shàng)的其他职位。例如禾迈电力的方光泉(quán)在辞去财务总监的同时(shí)也辞去(qù)了(le)副总经理、董事(shì)会(huì)秘书职务，锦盛新(xīn)材的段刘(liú)滨辞去财(cái)务(wù)总监职(zhí)务时也辞去了副总经理(lǐ)一(yī)职。

　　“金三银四(sì)”不(bù)香了？

　　数据显示，2021年(nián)、2022年1-4月有(yǒu)财务负责人离(lí)职的上市公司分别有112家和107家，分别占当年(nián)总离职数的34.67％和(hé)34.08％，平(píng)均(jūn)来看，略高于当年(nián)其他(tā)八个月的占比(bǐ)。同时，2023年1-4月有(yǒu)财务负(fù)责人离职(zhí)的上(shàng)市公司为63家，4月还剩下10天(tiān)空气炸锅是不是一定要放烤架上 空气炸锅没有烤架能用吗，照此(cǐ)计算，今年1-4月财(cái)务(wù)负责(zé)人的(de)离职数或(huò)明(míng)显低(dī)于(yú)前两年。

　　看懂APP联合创(chuàng)始人由曦对(duì)中新经纬表示，作为上(shàng)市(shì)公司的核心管理层(céng)之一(yī)，财务负(fù)责人的(de)离职可(kě)能涉及(jí)多方面的因(yīn)素(sù)，寻求更好(hǎo)的职业发展机会、公司(sī)业绩(jì)以及(jí)管理层变动是(shì)他们离职的(de)几大主要原因(yīn)。

　　北(běi)京(j空气炸锅是不是一定要放烤架上 空气炸锅没有烤架能用吗īng)盈科(kē)（上(shàng)海）律师(shī)事(shì)务所高级合伙(huǒ)人(rén)、律师陈元对中新(xīn)经(jīng)纬分析称(chēng)，财(cái)务负(fù)责人离职一般可能是自(zì)身身(shēn)体原因(yīn)、谋(móu)求其他职业发展(zhǎn)等(děng)因素(sù)，而客观(guān)原因(yīn)则可能是风险(xiǎn)规避、行业前景、监管环境、公司生态(tài)发生(shēng)变化等。不过，财务负责(zé)人往往直接接触公司(sī)的(de)财务及现金状况，当公司的财务发生问题(tí)时，财务负(fù)责人一般“难(nán)辞其咎(jiù)”。

　　陈元(yuán)认为，今年(nián)上市公司财(cái)务(wù)负责人离职人数相较于前两年(nián)减少是因为(wèi)经(jīng)济形(xíng)势(shì)改善，他们所面(miàn)临的(de)压力(lì)相应减(jiǎn)小(xiǎo)，离职意(yì)愿(yuàn)也没那么强(qiáng)。从员工(gōng)角(jiǎo)度看(kàn)，在“金(jīn)三银四”离职往往是为(wèi)了追求更好的职业发展，但(dàn)上市公司财(cái)务负责人的离职需要综合分析原因。换言之(zhī)，“金三银四”并非每年1-4月(yuè)份财务负责人离职的唯一原因，若他们发(fā)现(xiàn)公(gōng)司的财务状况欠佳甚(shèn)至存(cún)在风险时，不等(děng)到次年财报季而(ér)选择在第四季度(dù)提前离职也是常(cháng)见做法。陈元(yuán)提示，若是上市公司(sī)财(cái)务状况(kuàng)真的出现了问题，财务负责人仍需(xū)要对(duì)其在职期(qī)间的财务问题(tí)负责，同时，财务(wù)负责人的离职可能会(huì)影响(xiǎng)相关公(gōng)司的股(gǔ)价，投资者(zhě)应当对此(cǐ)保持警惕(tì)。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 空气炸锅是不是一定要放烤架上 空气炸锅没有烤架能用吗