如今的国产手机品牌(pái)最出(chū)名的当属华为(wèi)了(le)，华为这(zhè)些年的发展可谓(wèi)是步步(bù)高升，如今已经是全球(qiú)领先的信息与(yǔ)通(tōng)信技术（ICT）解决方案供应商(shāng)了(le)，因(yīn)此(cǐ)对于(yú)华为的一系(xì)列举动(dòng)和公司治理策(cè)略大家都(dōu)蛮好奇的(de)，这(zhè)其中就包括华为员工(gōng)持股方案，现(xiàn)在最(zuì)大的股(gǔ)东是(shì)谁股权(quán)如何分(fēn)配？华为现在最大的股东是谁你或许听说过，但华为(wèi)的股权是如何分配的你不厦门有几个区，厦门有几个区分别叫什么一定知道吧(ba)，企(qǐ)业现在发展这么大(dà)，绝对不可能(néng)是(shì)个别人(rén)的功劳，是很(hěn)多人(rén)集体努(nǔ)力(lì)的结果(guǒ)。

华为员工持股(gǔ)方案

华为技术有限(xiàn)公司成立于(yú)1987年，该公司(sī)专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，截至(zhì)2016年(nián)底，华为有17多万名员(yuán)工，全国工商联发(fā)布“2016中(zhōng)国民(mín)营企业500强”榜单，华(huá)为(wèi)以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华(huá)为投资(zī)控股(gǔ)有限公司以7212亿营收排名第一(yī)，同(tóng)时华为还获(huò)得了首批(pī)2019中国品牌强国盛典年度(dù)荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在(zài)的(de)华为毫无(wú)疑问是成(chéng)功(gōng)的，但成功背后到(dào)底做了哪些(xiē)努力我们也(yě)可以了解一下(xià)。华为是100%由员工持有的民(mín)营(yíng)企业。股东会是公司(sī)权力机构，由工会和华为(wèi)的(de)主要创始人兼总(zǒng)裁任(rèn)正非两名股(gǔ)东组成，工会履(lǚ)行股东职责、行使股东权利的(de)机构是持(chí)股员工代表会。持股员(yuán)工代表(biǎo)会由全体持股员工代表组成，代表全(quán)体持股员(yuán)工行使有关权利，其中任正非作为公司个人股(g厦门有几个区，厦门有几个区分别叫什么ǔ)东持有公(gōng)司股份，同时(shí)也参与了员工持股计划(huà)。

2001年(nián)底，在(zài)总裁(cái)任(rèn)正非的强力(lì)推行下(xià)，华(huá)为公司实行(xíng)员工(gōng)持股改革：新员工不再派发长(zhǎng)期(qī)不变一元一股的股票(piào)，而老(lǎo)员工的股票也(yě)逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什(shén)么叫虚拟受限股呢，这是华(huá)为投(tóu)资(zī)控(kòng)股有(yǒu)限(xiàn)公司(sī)工会授予员工的一种(zhǒng)特(tè)殊股票，每年华(huá)为会(huì)根(gēn)据员(yuán)工的工作水平(píng)和对公司的贡献决定其(qí)获得(dé)的股份数。员工按照公司(sī)当(dāng)年净(jìng)资产价格购买虚(xū)拟(nǐ)股，拥(yōng)有虚拟(nǐ)股的员工，可以获(huò)得一定比例的分红。

就是(shì)这(zhè)样(yàng)的华为员工持股方(fāng)案让华为公(gōng)司发展的(de)越来越好，公司规定根(gēn)据(jù)内(nèi)部的评价体(tǐ)系，员(yuán)工的虚拟股每年可(kě)兑现1/4，价格是最新(xīn)的每股净资产价格，不过(guò)这项规(guī)定也有很(hěn)多(duō)限(xiàn)制条件，比如中高层(céng)每(měi)年有兑(duì)现额度，只能每年兑(duì)现1/10，除非离职(zhí)。并且在(zài)离开后(hòu)，还要经历公司严格(gé)的6个月审核，确认不(bù)出现创(chuàng)业公(gōng)司的产品与华为构成同(tóng)业(yè)竞争、没有从华为内部挖(wā)过墙角等等条件中的任何一条后(hòu)，方可全额(é)兑现(xiàn)。

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