如今的国产手机品牌最出名的当属华为(wèi)了，华(huá)为这些年的发展可(kě)谓(wèi)是步步(bù)高升，如今(jīn)已经(jīng)是全球领(lǐng)先的信息与通信(xìn)技术（ICT）解决(jué)方案供应(yīng)商了，因此对于华为的(de)一(yī)系列举动(dòng)和公司(sī)治(zhì)理策略大(dà)家都蛮好奇(qí)的，这其中就包括华(huá)为(wèi)员工(gōng)持(chí)股方案，现在最大的股(gǔ)东是谁(shuí)股权(quán)如何分(fēn)配？华(huá)为现在最大(dà)的股(gǔ)东(dōng)是谁(shuí)你或许听说过，但华为的股权是如何(hé)分(fēn)配(pèi)的你不一定知道(dào)吧，企业(yè)现在发展(zhǎn)这么大，绝对(duì)不可能是个(gè)别人的(de)功劳，是很多人集体努力(lì)的结果。

华为员工持股方(fāng)案

华为技(jì)术有(yǒu)限(xiàn)公司成立于1987年，该公司专注(zhù)于ICT领域，在电信(xìn)运营商(shāng)、企业(yè)、终端和云计算等领域(yù)构筑了端到(dào)端的解决方案(àn)优势，截至(zhì)2016年底，华为有17多(duō)万(wàn)名员工(gōng)，全(quán)国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营(yíng)企(qh2so4是什么化学名称怎么读，hno3是什么化学名称ǐ)业500强(qiáng)发布(bù)，华(huá)为投资控股有限公(gōng)司以7212亿营收排名第一，同时(shí)华为还获得(dé)了首(shǒu)批2019中国品(pǐn)牌强国盛典年度(dù)荣耀品(pǐn)牌(pái)的殊(shū)荣。

现在的华为毫(háo)无(wú)疑问(wèn)是成功的，但成功(gōng)背后到底做了哪些努(nǔ)力我们也(yě)可以了解一下。华为是100%由(yóu)员工(gōng)持有的(de)民营企业。股东会(huì)是公(gōng)司权力机构，由工会和(hé)华为的主要创始人兼总裁任正(zhèng)非(fēi)两名股东组成，工会履行股东职责、行使股东权利(lì)的机构是持股员工(gōng)代表会。持股员(yuán)工(gōng)代表会由全体持股员工代表组成，代表全体持股员工行(xíng)使(shǐ)有关权利，其中任正非作为公(gōng)司个(gè)人股(gǔ)东持有公司股份，同时也参与了员工持股计(jì)划(huà)。

2001年底，在(zài)总裁任正非(fēi)的强(qiáng)力推(tuī)行下，华为(wèi)公司实行员(yuán)工(gōng)持股(gǔ)改革：新员工不再(zài)派发长期不变一元一股的股票，而老员工的股(gǔ)票也逐渐转化(huà)为期股(gǔ)，就(jiù)是(shì)所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚(xū)拟受限(xiàn)股呢，这是华为投资(zī)控股有限公司工会(huì)授予员工的一种(zhǒng)特(tè)殊股票，每年华为会根据员工的(de)工作水平和对公司的贡献决定其获得的股份(fèn)数。员工按照公司当年净资产价格购(gòu)买虚拟股，拥有虚拟股的(de)员工，可以获得一定(dìng)比例的分红。

就是这样(yàng)的华为员工(gōng)持股方案让华(huá)为公司发展的越来越好，公司规(guī)定(dìng)根据内部的评价体系，员工的虚拟股每年可(kě)兑(duì)现1/4，价格(gé)是(shì)最新的(de)每股净资产价(jià)格，不过这项(xiàng)规(guī)定也有很多限制条件，比如中高层每(měi)年有兑现(xiàn)额度，只能每年(nián)兑现1/10，除非离职。并且(qiě)在离开后，还要经历公司严格的6个月(yuè)审核，确认(rèn)不出现创(chuàng)业公司(sī)的产品(pǐn)与华为构成同业竞争、没有从华(huá)为内(nèi)部挖过墙角等(děng)等条件中的任何一(yī)条后，方可(kě)全额兑现。

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