施工单(dān)位与施(shī)工方的(de)区(qū)别是什么？施工单(dān)位与施(shī)工方的(de)区(qū)别在于意思(sī)不(bù)同的。关于施(shī)工单位与施工方的(de)区别是什么以及施工单位与施(shī)工方的区别是什么，施工单位与(yǔ)施工方的区别(bié)和联系(xì)，施工单位(wèi)与施工方的(de)区别在哪，施(shī)工(gōng)方和(hé)施工单位一样吗，建(jiàn)设(shè)单位(wèi)和施工方的区别(bié)等(děng)问题，农(nóng)商网将为(wèi)你(nǐ)整(zhěng)理以(yǐ)下的(de)生活知(zhī)识：

施工(gōng)单位可以报考监理(lǐ)工程(chéng)师吗

　　施工单位是可(kě)以报考监理工程师的。

　　施工单位是(shì)可(kě)以直(zhí)接报考监理(lǐ)工程师的，但是报(bào)考监理预期收益率计算公式 预期收益率是什么工程(chéng)师还有另外的要求(qiú)，首先报考(kǎo)的单位有(yǒu)很(hěn)大(dà)的限(xiàn)制，

　　要求必须是(shì)工程施工单位(wèi)、工程监理(lǐ)单位和工(gōng)程设计单位等(děng)等。监理工程师(shī)的主要任务是完成注册(cè)流(liú)程，受聘监理(lǐ)工程师一(yī)定要在监理单位注册。

施(shī)工单位与施工方的区别(bié)是什么

　　施工单位与施工(gōng)方的区别在于意思(sī)不(bù)同。

　　施工单位又称(chēng)承建单位，建筑安装工程施(shī)工单位的(de)简称(chēng)。

　　指承担基本建设(shè)工程施工(gōng)任(rèn)务(wù)，具有(yǒu)独立(lì)组织(zhī)机构并实行独立经济核算的(de)单位(wèi)。

　　在(zài)采(cǎi)取承发包方式进行施工时，施工(gōng)单(dān)位，常被称为乙方。

　　施工方是(shì)指由于项目管理的核心任务是项目(mù)的目标(biāo)控制，因(yīn)此按项(xiàng)目管(guǎn)理学的基本理论，没有(yǒu)明确目标的建(jiàn)设工程不是项目管理(lǐ)的对象。

　　项目(mù)管(guǎn)理(lǐ)工作主要在施工阶(jiē)段进(jìn)行，但它(tā)也涉(shè)及设(shè)计准备(bèi)阶段、设计阶段(duàn)、动用(yòng)前准备阶(jiē)段和(hé)保修期。

　　在工(gōng)程(chéng)实践中，设(shè)计阶段和(hé)施工阶段往往(wǎng)是交叉的(de)，因此施工(gōng)方的项目管(guǎn)理工作也涉及设计阶段。

施工(gōng)甲方乙方的区别

　　法(fǎ)律分(fēn)析：1、性质不一样；甲方代表就是业(yè)主，出钱(q预期收益率计算公式 预期收益率是什么ián)并(bìng)监督施工的，相当于地主；施工单位是承(chéng)揽(lǎn)项目，负责施工的(de)，相当于长(zhǎng)工(gōng)。

　　所(suǒ)以说甲方代(dài)表就(jiù)是(shì)甲方，就是出钱盖房子(zi)的人这种(zhǒng)说法(fǎ)是正确的。

　　2、组成(chéng)不一样；甲方代表是指建筑工程的投资(zī)方，对该工程拥(yōng)有产权。

　　甲方代表(biǎo)也称为业主单位(wèi)或项目业主，指(zhǐ)建(jiàn)设工(gōng)程(chéng)项目(mù)的投资(zī)主体或投资者，它也是建设项(xiàng)目管理的主体。

　　主(zhǔ)要履行(xíng)提出建(jiàn)设(shè)规划、提(tí)供(gōng)建设用地和建设(shè)资金的责(zé)任。

　　施工(gōng)单位是由相关专(zhuān)业人员组成(chéng)的、有相应资质、进行生产(chǎn)活动的企事业单位(wèi)。

　　比如，甲方代表自(zì)营工(gōng)程(chéng)的(de)施工队、房修队、国营建筑公司、安(ān)装公司、工程队、市政公(gōng)司及集体施工(gōng)企业等组织机构(gòu)，都可(kě)以叫做施工单位。

　　3、 甲方代表与施(shī)工单位职责不同。

　　施工单位对建(jiàn)设工(gōng)程的施(shī)工质量负(fù)责。

　　甲方代表通(tōng)过招投标(biāo)（和拍卖有相(xiāng)似(shì)之处）把某个工程发包给施工单位，签(qiān)订和同，施工单位负责(zé)把建筑按图纸修(xiū)起来，竣工验收合格后就交给建设单(dān)位，他(tā)们(men)之间是通过(guò)施(shī)工承(chéng)包合同(tóng)规定(dìng)双方的权利和(hé)义务的。

　　法(fǎ)律依据：《中华人民(mín)共和(hé)国劳动(dòng)法》

　　第十六条(tiáo) 劳(láo)动合同是(shì)劳动者与(yǔ)用人单位确立劳动关系、明确双方权利(lì)和义务(wù)的协议。

　　建立劳动(dòng)关(guān)系(xì)应(yīng)当订立劳动(dòng)合同。

　　第(dì)十七条 订(dìng)立和变(biàn)更(gèng)劳动(dòng)合同，应(yīng)当遵循(xún)平等(děng)自愿、协(xié)商一致的(de)原则，不得(dé)违反法(fǎ)律、行政法规的规定。

　　劳动合同依法(fǎ)订(dìng)立即具有法(fǎ)律约束力，当事人必须(xū)履行劳动(dòng)合(hé)同规(guī)定的(de)义(yì)务(wù)。

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