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　　其他都是骗人的，不(bù)过也是在人才市场进行变相收费，但是要(yào)明(míng)白中介(jiè)如果费用超(chāo)过210以上都是不合(hé)法的。

　　中南劳(láo)务派(pài)遣(qiǎn)有限(xiàn)公司、广(guǎng)州红海人力资源有限公司和深圳市信鸿劳务派(pài)遣有限公(gōng)司是比较靠谱的三家劳(láo)务(wù)派遣公司。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　派(pài)遣工人一般(bān)从事低技(jì)能工作，如清洁工、保安、售货员、服务员等工作。

　　一旦劳动(dòng)者年老体弱，劳动能力下降，劳务(wù)派遣单位将(jiāng)在劳动合同(tóng)期满后拒(jù)绝续(xù)订劳动合同。

　　国内大(dà)型(xíng)企业(yè)的(de)构成基本分为三类：第(dì)一类是(shì)固定员(yuán)工组，待遇最好。

　　第二类(lèi)是集团直接或间接控制的子公(gōng)司或集团(tuán)投(tóu)资的公司，如Ele的(de)员工，飞(fēi)珠，阿(ā)里(lǐ)云等。

　　第三种是劳(láo)务派(pài)遣。

　　一(yī)般来说，就是与第三(sān)方公(gōng)司(sī)签订合同，为(wèi)雇主做事。

　　这与集(jí)团(tuán)公司无(wú)关，甚至工资都是由(yóu)第三方(fāng)公司支(zhī)付。

　　劳务支(zhī)付发(fā)生(shēng)在劳(láo)务派遣企业与劳务(wù)派遣企业（实际用人单位）之间(jiān)，由劳务派遣企业向劳务派遣机(jī)构(gòu)支付劳务费用，由(yóu)劳务派遣机构(gòu)向劳(láo)动者支付劳动报酬。

　　劳务派遣起源于20世纪资本主义国家美(měi)国，后来又传(chuán)入法国、德(dé)国、日本等国(guó)家(jiā)。

　　在20世纪90年代中国国有企(qǐ)业劳动制度改革中，出(chū)现(xiàn)了以安(ān)置下岗职工为(wèi)目(mù)的的劳(láo)务派遣，这种(zhǒng)劳务派遣可以跨地(dì)区、跨行(xíng)业进行。

　　现在的年薪通(tōng)常是5－10万元。

华为三大外包公司是哪几家？

　　华为三大外包公司(sī)是中(zhōng)南(nán)、鸿海(hǎi)、信(xìn)鸿(hóng)这三家劳务派遣(qiǎn)公(gōng)司(sī)。

　　中南：中(zhōng)南国际人力资源有限公司成立2008年07月11日，注(zhù)册地(dì)位于深圳(zhèn)市(shì)，经营(yíng)范(fàn)围(wéi)包括信息咨询、企业管理咨询、礼(lǐ)仪(yí)策划念举握、商务会(huì)议服务等(děng)。

　　鸿海：注册地(dì)位于深圳市，经营范围包括企业管理咨询服务、人力资源开发与管理咨询(xún)、人力资(zī)源外包(bāo)服务、生产外包、人(rén)才推荐、国(guó)内贸易(yì)等(děng)。

　　信鸿：深圳(zhèn)市信鸿劳务派遣(qiǎn)有限公司成立(lì)于(yú)2019年08月(yuè)20日，注(zhù)册地位于深圳市，经(jīng)营范围包括：企业管理咨(zī)询、国内贸易(yì)、劳务派遣等。

　　华为三大外包公(gōng)司的(de)待遇

　　华为外包(bāo)，完(wán)全没有归属感，有(yǒu美国领土超过中国了吗，美国领土比中国领土大吗)时候感觉都不知道自己(jǐ)到底是哪家(jiā)公司(sī)的，华为员工看(kàn)外(wài)包员(yuán)工的时候会(huì)觉得自己是(shì)高(gāo)高在(zài)上的，在华为办(bàn)公的话会被(bèi)当(dāng)作(zuò)是二等(děng)公仔(zǎi)庆民。

　　且华为工(gōng)作强度大(dà)，外包也是(shì)一(yī)样的。

　　职业发展也不太(tài)看好，华为都(dōu)是把一些很杂重复(fù)工作量很(hěn)大的事(shì)情(qíng)交给外包做，打杂的事和(hé)脏活(huó)累活也全是答哗外包去做，真(zhēn)正核心的东(dōng)西是不会让外包参与的。

　　由于工(gōng)作(zuò)强(qiáng)度大，很少有时间能去熟悉业务(wù)知识和提升自己(jǐ)的(de)技(jì)能。

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