如今(jīn)的国产手机品牌最出(chū)名的当(dāng)属华为了，华(huá)为这些年的发展可谓是步步高(gāo)升，如今已经是(shì)全球领(lǐng)先的(de)信(xìn)息与通(tōng)信(xìn)技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华(huá)为的一系列举动(dòng)和公(gōng)司治理策略大家都蛮(mán)好(hǎo)奇的，这其中就包括华为(wèi)员工持(chí)股方(fāng)案，现在(zài)最大的股(gǔ)东是谁股权(quán)如(rú)何分配(pèi)？华为现(xiàn)在最大的股东是谁(shuí)你或许听说过(guò)，但(dàn)华(huá)为的(de)股权是如何分配的你不一定(dìng)知(zhī)道吧，企业现在发展(zhǎn)这么大，绝对不可能(néng)是个别人的(de)功劳，是很多人集体努力的结果。

华为员工持股方(fāng)案

华为技(jì)术有(yǒu)限公司成(chéng)立(lì)于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计(jì)算(suàn)等领域构筑了端到端的解决方案优(yōu)势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国(guó)工商联发布“2016中国(guó)民(mín)营企(qǐ)业500强”榜单(dān)，华为以(yǐ)3950.09亿元的(de)年营业收(shōu)入(rù)成为500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企业(yè)500强(qiáng)发布，华为(wèi)投资(z乐福鞋按什么鞋码买，乐福鞋不适合什么人穿ī)控(kòng)股(gǔ)有限公司以7212亿营收排(pái)名第一(yī)，同时华为还(hái)获(huò)得了(le)首(shǒu)批2019中国品牌强(qiáng)国(guó)盛典年度荣耀品牌的(de)殊荣。

现在的华(huá)为毫无疑问是成功的(de)，但成功(gōng)背后到底做了哪些努力我们(men)也可以了(le)解一下。华为是100%由员(yuán)工持(chí)有的民营企业。股东会是(shì)公司(sī)权力机构(gòu)，由工会和华(huá)为的(de)主(zhǔ)要创始人兼总(zǒng)裁任正非两名(míng)股东组成，工会履行股东职责、行(xíng)使股东权利的机构(gòu)是持(chí)股员工代(dài)表(biǎo)会(huì)。持股(gǔ)员工代表会由全体持(chí)股员工代表组成，代表(biǎo)全体持(chí)股(gǔ)员工(gōng)行使有(yǒu)关权利，其中任正非作为公司个人(rén)股东持(chí)有(yǒu)公司(sī)股(gǔ)份，同(tóng)时也参(cān)与了员工持股计划。

2001年(nián)底(dǐ)，在总裁任正非的强力推行下，华为公(gōng)司实行员工(gōng)持股改革(gé)：新员工不再派发长期不(bù)变一(yī)元一股(gǔ)的股票，而老员工的(de)股票也逐渐转化(huà)为期股，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于(yú)什么叫虚拟乐福鞋按什么鞋码买，乐福鞋不适合什么人穿受限股呢(ne)，这是华为投资(zī)控股有限公司工会授予(yǔ)员工的一(yī)种特(tè)殊股票，每年(nián)华(huá)为会(huì)根据员(yuán)工的工作水平和对(duì)公司的贡献(xiàn)决定其(qí)获得的(de)股份数。员工按照(zhào)公(gōng)司当年净乐福鞋按什么鞋码买，乐福鞋不适合什么人穿资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的(de)员工，可以(yǐ)获(huò)得一定比例的分红(hóng)。

就(jiù)是这样的华为员(yuán)工(gōng)持股方案让华(huá)为公司(sī)发展的越来越好，公司规定根(gēn)据内部的(de)评价(jià)体系(xì)，员工(gōng)的虚拟股每年(nián)可兑现1/4，价格是最新的每(měi)股(gǔ)净(jìng)资(zī)产价(jià)格，不(bù)过这项规定也有很多限(xiàn)制条件，比如(rú)中高(gāo)层每年有兑现(xiàn)额度，只(zhǐ)能(néng)每年兑(duì)现1/10，除非(fēi)离职。并且在离(lí)开后，还要经历公司严格(gé)的6个(gè)月审核，确认不(bù)出现创业公(gōng)司的产品与(yǔ)华为(wèi)构成同业竞争、没有从华为内部挖过墙角等等条件中的(de)任(rèn)何一条后，方(fāng)可(kě)全额(é)兑现。

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